辦公室文員勞動協(xié)議書

第頁共頁辦公室文員勞動協(xié)議書勞動協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方需要聘請乙方作為辦公室文員，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容根據(jù)甲方的辦公室文員職位需求，乙方的主要工作內(nèi)容為：1.協(xié)助甲方管理文檔資料，視頻會議的記錄和歸檔；2.負(fù)責(zé)各種文件的復(fù)印、掃描、打印、裝訂等工作；3.接待來訪者、接聽電話、記錄并轉(zhuǎn)達信息；4.協(xié)助甲方制定會議議程和準(zhǔn)備會議材料；5.協(xié)助團隊成員協(xié)調(diào)安排會議和行程安排；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理調(diào)整。第三條薪酬待遇乙方的薪酬待遇是每月xxx元，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。乙方需按時參加甲方組織的薪酬調(diào)整和績效考核。第四條勞動保護甲方須確保乙方在工作期間的勞動保護和工作環(huán)境的安全與健康，并因工傷事故負(fù)有相應(yīng)的法律義務(wù)。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)范乙方在甲方工作中需遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密和個人信息隱私等相關(guān)規(guī)定。第六條勞動合同期限本勞動合同的期限為一年，自雙方簽署之日起生效。本合同期滿前，雙方可以提前30天以書面形式通知對方，終止本勞動合同。第七條試用期乙方的崗位為正式職位，不設(shè)試用期。第八條勞動合同解除1.因乙方不能勝任工作，經(jīng)過三次書面警告后且沒有改進的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或行為失范的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.期滿合同終止或雙方協(xié)商一致終止本勞動合同。第九條違約責(zé)任如果一方違反本勞動合同的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決本勞動合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十一條其他雙方在履行本勞動合同過程中如有其他事項未盡事宜，可通過書面形式、協(xié)商方式進行補充約定。第十二條合同變更與解釋本勞動合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。勞動合同的解釋、變更或補充事項應(yīng)通過協(xié)