勞動(dòng)合同的生效

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同的生效是指勞動(dòng)合同各方當(dāng)事人達(dá)成一致并按照法定程序簽訂勞動(dòng)合同后，合同中約定的勞動(dòng)關(guān)系即開始生效，并且各方當(dāng)事人開始依據(jù)合同履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同生效的條件主要包括以下幾個(gè)方面：一、合同的主體條件1.合法主體：勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須是合法的主體，即勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)者必須是年滿16周歲，并且具有完全民事行為能力；用人單位必須具備合法的經(jīng)營(yíng)資格。2.完整主體：合同對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是在個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的；對(duì)于集體勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是由勞動(dòng)者代表與用人單位簽訂的。二、合同的形式條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由用人單位和勞動(dòng)者簽字或者蓋章確認(rèn)。該合同應(yīng)當(dāng)具備以下要素：勞動(dòng)合同的名稱、勞動(dòng)者和用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名、簽訂地點(diǎn)和日期、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間、勞動(dòng)期限和工作方式、勞動(dòng)者的工作職責(zé)和用人單位的權(quán)益、勞動(dòng)保護(hù)和受教育培訓(xùn)等。如若勞動(dòng)合同未采取書面形式，也可以通過(guò)以下情形視為勞動(dòng)合同生效：1.口頭約定并且勞動(dòng)者已經(jīng)履行勞動(dòng)合同；2.部分認(rèn)定表達(dá)，并且勞動(dòng)者已經(jīng)履行勞動(dòng)合同的一部分；3.快遞和郵寄等傳遞方式，用人單位予以簽收并且無(wú)異議；4.手機(jī)短信等現(xiàn)代通訊方式，已經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的。三、合同的訂立程序勞動(dòng)合同的簽訂程序包括以下幾個(gè)步驟：1.招聘與面試：用人單位通過(guò)招聘渠道發(fā)布招聘信息，面試合適的勞動(dòng)者，并經(jīng)過(guò)面試合適的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同的訂立：用人單位和勞動(dòng)者在雙方自愿的情況下，根據(jù)雙方的意愿和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)定的內(nèi)容，簽訂勞動(dòng)合同。3.合同的保管：勞動(dòng)合同一式二份，勞動(dòng)者保留一份，用人單位保留一份，并在勞動(dòng)者開始工作前將勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者。四、合同的生效時(shí)間勞動(dòng)合同的生效時(shí)間是指勞動(dòng)者開始履行勞動(dòng)合同規(guī)定的工作職責(zé)和用人單位開始支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同生效的時(shí)間應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者開始工作的時(shí)間為準(zhǔn)。五、合同的變更和解除勞動(dòng)合同在生效后，根據(jù)雙方的協(xié)商一致或者法律法規(guī)的規(guī)定可以進(jìn)行合同的變更和解除。合同的變更是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同生效的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容進(jìn)行修改。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式進(jìn)行，并由用人單位和勞動(dòng)者簽字或者蓋章確認(rèn)。合同的解除是指勞動(dòng)合同在一定條件下的中止或者終止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同解除的條件主要包括：勞動(dòng)者提前30天書面通知解除或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；勞?dòng)合同約定的解除條件已經(jīng)發(fā)生的；勞動(dòng)合同中約定的期限已滿；用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的?？傊?，勞動(dòng)合同的生效是勞動(dòng)者和用人單位之間建立正式勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)志，其條件包括主體條件、