2025年度跨境電商平臺國際人才招聘與派遣合同

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2025年度跨境電商平臺國際人才招聘與派遣合同甲方（招聘與派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（人才提供方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘與派遣人才描述1.人才崗位與要求人才1：崗位為______，要求為______（詳細說明如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、語言能力等）。人才2（如有）：崗位為______，要求為______。乙方提供的人才應具備甲方指定的崗位要求，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.人才質(zhì)量要求乙方保證所提供的人才在派遣期間，不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌闹卮笫д`或違反甲方規(guī)章制度的行為。二、人才數(shù)量與薪酬1.人才數(shù)量甲方預計招聘與派遣的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______。人才2（如有）：數(shù)量為______。實際招聘與派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額人才1的薪酬標準為______元/月，人才2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同人才薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際招聘與派遣數(shù)量和相應薪酬標準結(jié)算為準。三、招聘與派遣時間與地點1.招聘與派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成人才的招聘與派遣工作。對于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成招聘與派遣。2.招聘與派遣地點乙方將人才派遣至甲方指定的項目地點或甲方另行書面指定的地點。四、服務與責任1.服務要求乙方負責提供人才的招聘與派遣服務，包括但不限于人才選拔、合同簽訂、派遣管理等。乙方應確保人才在派遣期間的工作順利，及時解決人才在工作和生活中遇到的問題。2.責任承擔乙方承擔因自身原因?qū)е碌娜瞬耪衅概c派遣過程中的所有責任，包括但不限于人才質(zhì)量不合格、合同違約等。甲方對乙方提供的人才在派遣期間的行為和表現(xiàn)不承擔責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方招聘與派遣的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整人才需求，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供人才工作所需的必要條件，如辦公場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求招聘與派遣人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е抡衅概c派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量招聘與派遣人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在人才派遣前應對候選人進行考核，確保候選人符合甲方要求。甲方在人才到崗后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用定期評估或項目評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、能力素質(zhì)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)項目進度，在乙方按照甲方要求招聘與派遣一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才的招聘與派遣且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量招聘與派遣人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方招聘與派遣的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才原因給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日