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IT技術工程師聘用協(xié)議書1.聘用背景本協(xié)議書由雇主（稱為“公司”）與受雇員（稱為“工程師”）共同訂立，旨在明確工程師的職責、薪酬、福利以及雙方的權利和義務。2.職位描述2.1工程師將負責公司的IT技術相關工作，包括但不限于：設計、開發(fā)和維護軟件系統(tǒng)和應用程序；管理和維護公司的網(wǎng)絡系統(tǒng)；提供技術支持和解決IT問題；參與相關項目的規(guī)劃和實施；為其他員工提供培訓和支持等。2.2工程師的工作將在公司的辦公地點進行，工作時間根據(jù)需要靈活安排。3.薪酬和福利3.1工程師將根據(jù)公司的薪酬政策和個人表現(xiàn)確定薪資水平。3.2工程師享受公司提供的福利：人身意外保險；年度健康體檢；帶薪年假；節(jié)假日福利；職業(yè)培訓和進修機會。4.知識產(chǎn)權4.1工程師在公司工作期間，所創(chuàng)造的軟件、技術等知識產(chǎn)權歸公司所有。4.2工程師需要保證其創(chuàng)造的軟件、技術等知識產(chǎn)權不侵犯他人的合法權益，如發(fā)生侵權糾紛，工程師將獨立承擔責任。5.保密條款5.1工程師將對公司的商業(yè)機密、技術資料和客戶信息等保密，并確保不泄露給任何第三方。5.2工程師離職后，仍需承擔對公司機密信息的保密責任。6.終止勞動關系6.1雙方同意，在情況下可以終止此協(xié)議：雙方達成一致意見；工程師違反公司的規(guī)章制度或違約行為；經(jīng)過合理的通知期后終止勞動關系。6.2如勞動關系終止，工程師應當按照公司要求歸還公司的財物，并解除工程師對公司知識產(chǎn)權的使用。7.法律適用和爭議解決本協(xié)議受所在國家的法律管轄。如發(fā)生爭議，雙方應本著友好解決的原則協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。8.其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商約定。協(xié)議一式兩份，雇主和工程師各保留一份，并且在協(xié)議生效之時簽字蓋章生效。為IT技術工程師聘用協(xié)議書的內(nèi)容，雙方應仔細閱讀并遵守。如有任何爭議或需要修改，雙方應通過協(xié)商解決并

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