醫(yī)院試用期協(xié)議書(shū)

醫(yī)院試用期協(xié)議書(shū)背景信息此試用期協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）是由以下各方訂立的：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”）：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受雇人”）：以下內(nèi)容經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，作為受雇人試用期內(nèi)工作的基本條件和規(guī)定。試用期試用期的開(kāi)始日期為_(kāi)___年___月___日，結(jié)束日期為_(kāi)___年___月___日。職位描述試用期期間，受雇人將擔(dān)任以下職位：______。受雇人的職責(zé)包括但不限于：工作時(shí)間和地點(diǎn)在試用期期間，受雇人將按照醫(yī)院的工作時(shí)間和地點(diǎn)要求履行職責(zé)。具體工作時(shí)間及地點(diǎn)如下：工作時(shí)間：______。工作地點(diǎn)：______。受雇人應(yīng)按時(shí)到崗，且不能擅自離崗或早退，除非經(jīng)醫(yī)院同意或有緊急情況。違反工作時(shí)間和地點(diǎn)要求的行為將被視為違反本協(xié)議的行為。待遇和福利在試用期期間，受雇人將享受以下待遇和福利：試用期工資：______。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。其他福利：______。試用期評(píng)估醫(yī)院將對(duì)受雇人在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。工作表現(xiàn)評(píng)估醫(yī)院將根據(jù)以下評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受雇人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估：工作質(zhì)量工作效率團(tuán)隊(duì)合作能力專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能個(gè)人態(tài)度和素質(zhì)評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果將以書(shū)面形式通知受雇人。評(píng)估結(jié)果可能包括以下內(nèi)容：試用期終止：如果受雇人在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，醫(yī)院有權(quán)終止本協(xié)議，并不再繼續(xù)與受雇人簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期延長(zhǎng)：如果受雇人在試用期內(nèi)表現(xiàn)一般，醫(yī)院可以決定延長(zhǎng)試用期以進(jìn)一步評(píng)估受雇人的能力和適應(yīng)度。正式錄用：如果受雇人在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，醫(yī)院將與受雇人簽訂正式勞動(dòng)合同，確認(rèn)受雇人為正式員工。培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)在試用期期間，醫(yī)院將為受雇人提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助受雇人更好地適應(yīng)崗位要求并提升能力。受雇人應(yīng)積極參與培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，并按照醫(yī)院的安排完成相關(guān)任務(wù)。附則本協(xié)議生效后，如雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有異議，應(yīng)及時(shí)溝通解決。如無(wú)法解決爭(zhēng)議，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，如達(dá)成一致意見(jiàn)，則具有同等效力，并應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。簽署本協(xié)議在雙方充分討論、理解和同意的基礎(chǔ)上簽署。雇主（醫(yī)院）代表：簽字：__________________日期：__________________員工（受雇人）代表：簽字：__________________日期：_________________