2023電大社會保障學形考三答案

2024電大社會保障學形考三答案每題3分，共30分。

題目1

未回答

滿分3.00

題干

15.家計調查的內容不包括（）選擇一項：

A.收入

B.財產

C.工作

D.人數(shù)

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正確答案是：人數(shù)

題目2

未回答

滿分3.00

題干

2.下列哪項不是工傷保險制度的類型（）

選擇一項：

A.雇主責任制

B.國家擔當制

C.普遍保障模式

D.社會保險模式

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正確答案是：國家擔當制

題目3

未回答

滿分3.00

題干

3.工傷保險費率確定的原則是（）

選擇一項：

A.保留關系

B.工傷認定

C.停工留薪

D.以支定收，收支平衡

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正確答案是：以支定收，收支平衡題目4

未回答

滿分3.00

題干

4.因公死亡待遇不包括（）

選擇一項：

A.傷殘補助金

B.喪葬補助金

C.一次性工亡補助金

D.供給親屬撫恤金

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正確答案是：傷殘補助金

題目5

未回答

滿分3.00

題干

5.下列不是停止享受工傷保險待遇情形的是（）

選擇一項：

A.正在收監(jiān)執(zhí)行

B.不接受勞動力量鑒定

C.丟失享受待遇條件

D.協(xié)作治療

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正確答案是：協(xié)作治療

題目6

未回答

滿分3.00

題干

6.下列不屬于工傷康復的是（）

選擇一項：

A.職業(yè)康復

B.社會康復

C.醫(yī)療康復

D.疾病預防

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正確答案是：疾病預防

題目7

未回答

滿分3.00

題干

7.肯定貧困的表現(xiàn)是（）

選擇一項：

A.生活質量一般

B.沒有消遣活動

C.難以滿意衣食住行

D.收入中等

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正確答案是：難以滿意衣食住行題目8

未回答

滿分3.00

題干

8.下列不屬于最低生活保障對象的是（）

選擇一項：

A.領取失業(yè)保險金期間未就業(yè)

B.無勞動力量

C.收入一般

D.無生活來源

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正確答案是：收入一般

題目9

未回答

滿分3.00

題干

3.廉租住房保障的方式（）

選擇一項：

A.預約建設

B.實物配租

C.自行購買

D.普遍供應

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正確答案是：實物配租

題目10

未回答

滿分3.00

題干

10.高等訓練階段社會救助的方式不包括（）

選擇一項：

A.父母支持

B.助學金

C.獎學金

D.勤工助學

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正確答案是：父母支持

信息文本

每題3分，共15分。

題目11

未回答

滿分3.00

題干

1.我國醫(yī)療救助實行政府領導，民政牽頭，部門協(xié)作的管理體制。選擇一項：

對

錯

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正確的答案是“對”。

題目12

未回答

滿分3.00

題干

2.廉租住房保障的兩種方式為租金補貼

選擇一項：

對

錯

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正確的答案是“錯”。

題目13

未回答

滿分3.00

題干

3.救濟金分為標準金額、補助金、特殊津貼選擇一項：

對

錯

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正確的答案是“對”。

題目14

未回答

滿分3.00

題干

4.《社會保險法規(guī)定》，產假98天

選擇一項：

對

錯

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正確的答案是“錯”。

題目15

未回答

滿分3.00

題干

5.工傷保險的三大支柱是工傷預防、工傷補償、工傷康復選擇一項：

對

錯

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正確的答案是“對”。

社會救助標準計算方法？

答：1、恩格爾系數(shù)法

2、市場菜籃子法

3、“1天1美元”

4、馬丁法

專項社會救助分為幾項？

答：1、醫(yī)療救助

2、訓練救助

3、住房救助

張某2024年8月與單位解除勞動合同，成了一名失業(yè)者。不久，經伴侶介紹到本市某單單位開通勤車，但由于張某是失業(yè)者，單位不情愿為張某繳納社會保險費，3個月后，張某被一個“協(xié)?！比藛T替代了。去年5月在一位熱心伴侶的引薦下，張某到一家私企開車，可老板還是不為張某繳社會保險費，張某感到這樣下去不是方法，便把參與社會保險的事提了出來，老板要張某自己到外面找地方繳。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想臨時不提繳費的事了，等以后離開單位后再說，到時讓他們一起“補”?？蓮埬承睦餂]底，這樣做有問題嗎？

單位不繳費我該怎么辦？

答

答：1、企業(yè)不為員工繳社保是不對的，外面也沒有什么機構可掛靠代繳社保。社會保險

具有強制性特征，用人單位不為職工繳納社會保險費是一種違法行為。我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者丟失勞動力量的狀況下，有從國家和社會獲得物質關心的權利?！薄秳趧臃ā返谄呤畻l規(guī)定：“國家進展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等狀況下獲得關心和補償?！薄渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第七條規(guī)定：“繳費單位必需向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理社會保

險登記，參與社會保險”。

2、本案例可從以下四個方面進行分析：

（1）.用人單位不為職工繳納社會保險費是一種違法行為。案例中張某的老板招用了張某但未給他繳納社會保險，違反了《勞動法》的相關條例。

（2）.私企老板讓張某自己解決繳納社會保險費問題，這不僅對張某構成了侵權，同時也是

一種違法的用工行為。依據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，中國境內的全部企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工都應依法參與社會保險。這是《勞動法》規(guī)

定的用人單位應盡的法律職責，任何單位都不行規(guī)避為員工繳費的義務。

（3）.本市也沒有特地接受職工掛靠、關心用人單位規(guī)避履行繳費義務的機構。

（4）.勞動者與用人單位勞動關系存續(xù)期間，用人單位不履行社會保險繳費義務的，勞動者隨時可以通過申請勞動爭議仲裁或舉報，來要求用人單位履行社會保險繳費義務，包括與用人單位終止勞動關系后。

3、因此，張某可到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提出訴訟，要求單位為他補繳拖欠的社會保

險費用。作為一般勞動者，我們應當多學習相關的