完整版項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

中鐵隧道集團(tuán)一處重鋼環(huán)保搬遷鐵路專用線工程經(jīng)理部工程平安生產(chǎn)責(zé)任制考核制度擬制：審批：2010年1月1日工程平安生產(chǎn)責(zé)任制考核制度第一章總那么第一條為推進(jìn)工程各崗位、責(zé)任人認(rèn)真落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全員參與平安生產(chǎn)的積極性和主觀能動(dòng)性，確保平安生產(chǎn)“一崗雙責(zé)〞深入實(shí)施，保障平安生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)國家現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度只適用于重鋼工程。第三條平安生產(chǎn)責(zé)任制考核以各單位平安生產(chǎn)責(zé)任制為依據(jù)，遵循“客觀、公平、公正、公開〞的原那么進(jìn)行。第二章考核范圍第四條重鋼工程平安生產(chǎn)責(zé)任制考核須涵蓋但不限于以下崗位和部門：〔一〕主要平安生產(chǎn)管理崗位考核范圍：工程經(jīng)理、土木總工、副經(jīng)理、工區(qū)主任、工區(qū)書記、安檢負(fù)責(zé)人、機(jī)電負(fù)責(zé)人、分隊(duì)長?！捕巢块T考核范圍：工程部、安質(zhì)部、材料室、辦公室〔含人事部門〕、財(cái)務(wù)部。第五條兼職人員根據(jù)崗位按照就高不就低的原那么進(jìn)行考核；現(xiàn)場協(xié)作單位應(yīng)納入平安生產(chǎn)考核范圍內(nèi)。第三章考核組織機(jī)構(gòu)第六條工程必須成立平安生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：工程經(jīng)理副組長：平安副總監(jiān)組員：工程土木總工、工程副經(jīng)理、工區(qū)主任、機(jī)電負(fù)責(zé)人。工程考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工程安質(zhì)部，辦公室主任由工程安檢負(fù)責(zé)人兼任。第七條考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：〔一〕制定并不斷完善考核方法，標(biāo)準(zhǔn)考核程序；〔二〕根據(jù)考核需要，制定考核目標(biāo)；〔三〕實(shí)施過程監(jiān)督檢查，催促責(zé)任落實(shí)，收集被考核人員考核信息；〔四〕按時(shí)召開考核評(píng)比會(huì)議，組織開展考核工作；〔五〕協(xié)調(diào)、處理考核工作中出現(xiàn)的問題；〔六〕公布并負(fù)責(zé)解釋考核結(jié)果；〔七〕催促落實(shí)考核結(jié)果的兌現(xiàn)。第八條公司安委員會(huì)辦公室對(duì)各工程平安生產(chǎn)責(zé)任制考核工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對(duì)考核工作開展不到位或考核過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究。第四章考核程序第九條各單位平安生產(chǎn)責(zé)任制考核每月開展一次，由各單位平安生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，于次月10日前完成考核、兌現(xiàn)工作，當(dāng)被考核崗位責(zé)任人當(dāng)月在崗時(shí)間缺乏20天時(shí)不予以考核。第十條考核一般程序：〔一〕平安生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本工程平安管理目標(biāo)和各崗位及部門的平安生產(chǎn)責(zé)任制制定考核表，內(nèi)容應(yīng)包括：1.平安管理目標(biāo)考核：杜絕重傷及以上事故，輕傷負(fù)傷率小于10‰。2.崗位平安職責(zé)考核：根據(jù)崗位和部門的平安生產(chǎn)責(zé)任制結(jié)合工程實(shí)際進(jìn)行分解。〔二〕考核評(píng)分表總分為100分，其中：平安管理目標(biāo)考核占30分，崗位平安職責(zé)考核占70分，具體評(píng)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際內(nèi)容確定?！踩晨己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)現(xiàn)場月份、定期平安生產(chǎn)大檢查情況和日常平安生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況，收集、核實(shí)被考核人平安管理目標(biāo)和崗位平安職責(zé)落實(shí)情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照“考核評(píng)分表〞〔見附件1〕實(shí)施考核打分。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)評(píng)分結(jié)果，并取消一個(gè)最高與最低分值后計(jì)取平均值，作為被考核人最終得分，并以書面形式公布最終考核獎(jiǎng)懲結(jié)果。第五章考核獎(jiǎng)懲第十一條平安生產(chǎn)責(zé)任制考核總分值為100分，考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格和不合格。〔一〕得分90分〔含〕及其以上者為優(yōu)秀；〔二〕70〔含〕～90分為合格；〔三〕70分以下為不合格。第十二條考核結(jié)果為不合格的，處以罰款100～300元，下月考核仍不合格的，處以罰款500～1000元。考核結(jié)果為合格的不獎(jiǎng)不罰。考核結(jié)果為優(yōu)秀的，優(yōu)中選優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)崗位或部門總數(shù)不得超過3個(gè)，優(yōu)秀崗位或部門獎(jiǎng)勵(lì)金額100～300元。第十三條平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)由工程財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)落實(shí)，安質(zhì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督。第十四條每月考核結(jié)束后，由安檢負(fù)責(zé)人填寫“平安生產(chǎn)責(zé)任制考核表〔匯總表〕〞〔見附件2〕于次月10日前上報(bào)公司安委會(huì)辦公室。第六章附那么第十五條工程考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員在考核過程中發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)行為的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)月本人考核結(jié)果直接按不合格處置，處分按上限執(zhí)行。第十六條本方法自發(fā)布之日起實(shí)施，工程安質(zhì)負(fù)責(zé)解釋。附件1：考核評(píng)分表附件2：平安生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表附件1：考核評(píng)分表崗位/部門：工程經(jīng)理考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度。催促安檢部、工程部、設(shè)物部編制本月施工所涉及工序、工種的平安技術(shù)交底、操作規(guī)程及危險(xiǎn)源管理方案。未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、工程要求的扣除1～5分/處；平安技術(shù)交底、操作規(guī)程及危險(xiǎn)源管理方案制定不標(biāo)準(zhǔn)或落實(shí)不到位的扣除1～5分/處。5分2根據(jù)審核后的平安培訓(xùn)方案，并結(jié)合本月生產(chǎn)工作，催促辦公室落實(shí)平安教育培訓(xùn)、考核和評(píng)估工作。平安教育培訓(xùn)、考核開展不及時(shí)、不到位的扣除1～5分/次；評(píng)估不及時(shí)扣除1～2分/次。10分3根據(jù)本月生產(chǎn)方案，確?，F(xiàn)場完成對(duì)應(yīng)的平安投入。平安投入未能確保施工平安的，不得分，投入缺乏的扣2～8分。10分4組織本月平安質(zhì)量環(huán)境檢查，催促現(xiàn)場開展日常及相關(guān)專項(xiàng)檢查，并催促各責(zé)任人、單位落實(shí)整改。月份、日常、專項(xiàng)檢查組織不到位的扣3分/次；隱患整改不徹底的扣1～3分/次。10分5現(xiàn)場突發(fā)平安事故、事件時(shí)，及時(shí)、如實(shí)上報(bào)，根據(jù)權(quán)限調(diào)查、分析、處理職責(zé)范圍內(nèi)的事故。隱瞞不報(bào)不得分；組織調(diào)查、分析、處理履責(zé)不到位的扣5～8分。10分6針對(duì)本月現(xiàn)場施工重大危險(xiǎn)源催促工程、安檢、設(shè)物等部門編制專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并組織部署預(yù)案演練和告知針對(duì)性措施等事宜。未結(jié)合現(xiàn)場管控重大危險(xiǎn)源催促編制預(yù)案的不得分；未組織演練或告知針對(duì)性性措施的扣1～5分/個(gè)。10分7本月末主持召開工程平安生產(chǎn)例會(huì)，就階段性平安生產(chǎn)重大事項(xiàng)做出決議。未組織或敷衍、應(yīng)付的，不得分。5分8根據(jù)上級(jí)要求組織、落實(shí)月內(nèi)的其他平安生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未組織或活動(dòng)開展無效果不得分。10分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：支部書記考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度。接收工程或分公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)，按照工作分工，指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)管理部門平安職責(zé)履行。未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、工程要求的扣除1～5分/處；管理部門平安職責(zé)落實(shí)嚴(yán)重滯后的扣1～5分/個(gè)。5分2參加工區(qū)本月度平安教育培訓(xùn)工作，進(jìn)行平安意識(shí)教育。無故不參加一次扣2分。10分3參加工程本月平安質(zhì)量環(huán)境大檢查和專項(xiàng)平安檢查工作，對(duì)平安意識(shí)不強(qiáng)和責(zé)任履行不到位人員提出批評(píng)教育。無故不參加不得分。10分4催促工區(qū)黨員在平安生產(chǎn)中做好模范帶頭作用，開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)?；顒?dòng)未開展或未履行平安否決權(quán)的不得分。10分5根據(jù)月度方案參與應(yīng)急預(yù)案的編制和演練工作。配合事故應(yīng)急處置中的對(duì)外協(xié)調(diào)和相關(guān)處理工作。未參加應(yīng)急預(yù)案的編制和演練的扣1～5分/個(gè)；對(duì)外協(xié)調(diào)處理工作不積極的不得分。10分6參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，制定措施，組織落實(shí)保證監(jiān)管作用的政治思想工作。未參與事故、事件處置、調(diào)查、分析的不得分；未分析原因、提出處理建議和措施的扣2～5分。10分7參與決策平安生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月平安例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分；未對(duì)按分工管理部門平安管理工作中存在問題提出意見的扣2～5分。5分8根據(jù)上級(jí)和工程要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他平安生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。10分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：土木總工考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定貫徹到方案、交底中，標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)現(xiàn)場月份施工生產(chǎn)?，F(xiàn)場方案、交底未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、工程要求的扣除1～5分/處。10分2結(jié)合月份施工組織編制平安專項(xiàng)施工方案、平安技術(shù)交底等，并監(jiān)督落實(shí)?，F(xiàn)場施工與方案、交底不符的扣1～2分/處。10分3參加月度平安培訓(xùn)教育，催促技術(shù)部門工序、工藝操作技能和平安培訓(xùn)工作開展，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行過檢查。無故不參加培訓(xùn)不得分；對(duì)培訓(xùn)效果未進(jìn)行跟蹤落實(shí)或效果較差的扣2～8分。10分4參與月度平安質(zhì)量環(huán)境大檢查，催促技術(shù)及質(zhì)量監(jiān)督部門平安崗位職責(zé)的履行，并對(duì)檢查隱患從技術(shù)角度提出整改意見，加強(qiáng)橫向溝通，催促局部隱患整改。無故不參加不得分；對(duì)現(xiàn)場施工技術(shù)和質(zhì)量監(jiān)督部門不能落實(shí)的隱患未及時(shí)溝通催促整改的扣2～5/處。10分5參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，催促落實(shí)技術(shù)保證工作。未組織職責(zé)內(nèi)應(yīng)急預(yù)案編制的扣5分/個(gè)；預(yù)案編制不標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)保證措施不全面的扣1～5分/個(gè)。10分6參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析，從技術(shù)上分析原因，并提出防范措施和意見。未參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析的不得分；技術(shù)防范措施不全面的扣2～8分。10分7參與決策平安生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月平安例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，需提供的技術(shù)保證措施不到的扣1～2分/處。5分8根據(jù)上級(jí)和工程要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他平安生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。5分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：工程副經(jīng)理/工區(qū)主任考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定落實(shí)到現(xiàn)場月份施工生產(chǎn)中。現(xiàn)場施工組織與國家、行業(yè)及公司、工程要求不符的扣除1～5分/處。10分2標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)現(xiàn)場平安生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)月度涉及的平安措施、平安投入的落實(shí)，在現(xiàn)場關(guān)鍵工序〔危險(xiǎn)性較大工序〕組織中的平安狀態(tài)及時(shí)確認(rèn)。現(xiàn)場違規(guī)指揮的扣5分/次；對(duì)現(xiàn)場平安措施、投入不到位的扣2分/處；對(duì)作業(yè)平安狀態(tài)未確認(rèn)或敷衍的扣2分/處。10分3參加工程月度平安培訓(xùn)教育工作，并參與并催促分管區(qū)域作業(yè)人員參加平安培訓(xùn)和班組平安活動(dòng)〔如：周一平安學(xué)習(xí)、“三工〞制度等〕，現(xiàn)場對(duì)有關(guān)效果進(jìn)行驗(yàn)證。無故不參加培訓(xùn)的不得分；分管區(qū)域作業(yè)人員平安培訓(xùn)不標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)其扣2分/個(gè)，班組活動(dòng)開展不標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)其扣2分/個(gè)。10分4參與工程月度平安質(zhì)量環(huán)境大檢查工作、專項(xiàng)檢查工作，對(duì)現(xiàn)場存在隱患及整改情況跟蹤確認(rèn)，同時(shí)對(duì)日常檢查存在的隱患負(fù)責(zé)催促整改。無故不參加檢查不得分；對(duì)現(xiàn)場存在隱患整改催促不到位的扣2分/處。10分5參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，落實(shí)應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場組織的具體工作。未參與應(yīng)急預(yù)案編制和演練的扣2分/個(gè)；現(xiàn)場應(yīng)急組織不到位〔通過演練表達(dá)，如物資和人員到位、中間信息傳遞、應(yīng)急救援組織等〕的扣2～8分/處。10分6參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析、處理工作，并催促現(xiàn)場落實(shí)提出的防范措施和意見。無故不參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析、處理的不得分；對(duì)提出防范措施、建議催促落實(shí)不到位的扣5分/條。10分7參與決策平安生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月平安例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，對(duì)決定的平安措施現(xiàn)場催促落實(shí)不到位的扣1～2分/處。5分8根據(jù)上級(jí)和工程要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他平安生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。5分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：安檢負(fù)責(zé)人考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度?；I劃、組織工程平安生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，保證平安管理體系秩序運(yùn)轉(zhuǎn)。未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司要求的扣除1～5分/處；現(xiàn)場平安生產(chǎn)監(jiān)管工作和平安管理體系運(yùn)行不暢的不得分。10分2參與月度施工涉及專項(xiàng)施工方案、平安措施的編制、論證，參與月度施工涉及平安技術(shù)交底的編制或?qū)徍耍叽俑黜?xiàng)方案、交底及措施在現(xiàn)場執(zhí)行。未參與方案、措施編制的扣2分/個(gè)；未落實(shí)交底編制、審核的扣2分/個(gè)；對(duì)方案、交底和措施催促不到位的扣2分/處。10分3參與工程平安質(zhì)量環(huán)境大檢查工作、專項(xiàng)檢查及日常檢查工作，深入現(xiàn)場指導(dǎo)平安管理工作，掌握平安生產(chǎn)情況〔危險(xiǎn)源管控情況〕，提出改良措施，對(duì)“三違〞行為進(jìn)行處理。未參與現(xiàn)場隱患檢查的不得分；對(duì)現(xiàn)場違章未催促整改或整改不到位的扣2分/處。10分4參加工程月度的平安培訓(xùn)教育工作，對(duì)有關(guān)人員根據(jù)培訓(xùn)方案，實(shí)施平安培訓(xùn)，催促班組平安活動(dòng)〔如：周一平安學(xué)習(xí)、“三工〞制度等〕，現(xiàn)場對(duì)有關(guān)效果進(jìn)行驗(yàn)證。無故不參加培訓(xùn)的不得分；對(duì)培訓(xùn)和班組活動(dòng)催促不到位的扣2分/個(gè)；職責(zé)范圍內(nèi)資料整理不標(biāo)準(zhǔn)的扣1分/個(gè)。10分5參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制，組織應(yīng)急演練，檢查預(yù)案準(zhǔn)備落實(shí)情況。未參與應(yīng)急預(yù)案編制的扣2分/個(gè)；未按方案組織演練的扣2分/個(gè)，催促預(yù)案準(zhǔn)備落實(shí)到位的扣2分/個(gè)。10分6參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析、處理工作，并催促現(xiàn)場落實(shí)提出的防范措施和意見。未參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析、處理的不得分；對(duì)提出防范措施、建議催促落實(shí)不到位的扣5分/條。10分7參與決策平安生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月平安例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，對(duì)決定的平安措施現(xiàn)場催促落實(shí)不到位的扣1～2分/處。5分8籌劃、組織月內(nèi)平安活動(dòng)開展，并按照要求反應(yīng)活動(dòng)開展資料。未籌劃、組織開展或無效果的不得分；未及時(shí)反應(yīng)活動(dòng)開展資料的扣3分/次。5分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：機(jī)電負(fù)責(zé)人考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)法律法規(guī)及公司、工程關(guān)于機(jī)電、設(shè)備平安管理規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定落實(shí)到現(xiàn)場機(jī)電、設(shè)備平安管理中?，F(xiàn)場機(jī)電、設(shè)備管理未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、工程要求的扣除1～5分/處。10分2結(jié)合月份施工組織制定相關(guān)機(jī)電、設(shè)備平安技術(shù)措施、操作規(guī)程和平安交底，審核機(jī)械、用電類專項(xiàng)方案并催促現(xiàn)場落實(shí)。平安措施、操作規(guī)程及交底不全的扣2分/個(gè)；現(xiàn)場操作與方案、交底不符的扣1～2分/處。10分3參加月度平安培訓(xùn)教育，配合辦公室做好機(jī)電設(shè)備操作、維修人員培訓(xùn)和相關(guān)特種作業(yè)人員取證工作，并對(duì)有關(guān)培訓(xùn)效果進(jìn)行過檢查。無故不參加培訓(xùn)不得分；對(duì)培訓(xùn)效果、相關(guān)特種作業(yè)人員取證未進(jìn)行跟蹤落實(shí)或效果較差的扣2～8分。10分4參與月度平安質(zhì)量環(huán)境大檢查，對(duì)現(xiàn)場機(jī)電、設(shè)備平安情況進(jìn)行巡查，催促機(jī)電、設(shè)備管理檢修人員履行職責(zé)，并對(duì)檢查隱患催促。無故不參加檢查或?qū)嵤┭膊榈牟坏梅?；?duì)機(jī)電、設(shè)備管理維修人員履責(zé)和現(xiàn)場隱患催促不到位的扣2分/個(gè)。10分5組織或參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，負(fù)責(zé)機(jī)電、設(shè)備保證工作。未組織、參與應(yīng)急預(yù)案編制的扣5分/個(gè)；預(yù)案編制不標(biāo)準(zhǔn)或保證工作不到位的扣1～5分/個(gè)。10分6負(fù)責(zé)或參加機(jī)電、設(shè)備事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析，提出并催促落實(shí)防范措施和意見。未參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析的不得分；防范措施不全面的扣2～8分。10分7參與決策平安生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月平安例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，需提供的技術(shù)保證措施不到的扣1～2分/處。5分8根據(jù)上級(jí)和工程要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他平安生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。5分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：工程部考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定貫徹到方案、交底、平安措施中，標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)現(xiàn)場月份施工生產(chǎn)?，F(xiàn)場方案、交底、措施未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、工程要求的扣除1～5分/處。10分2結(jié)合月度施工組織編制平安專項(xiàng)方案、平安技術(shù)交底，針對(duì)季節(jié)性〔防洪、防寒〕和惡劣天氣、洪水、暴雨、臺(tái)風(fēng)等災(zāi)害等制定平安措施，并監(jiān)督落實(shí)。方案、交底和專項(xiàng)措施存在缺項(xiàng)的扣3分/個(gè)，現(xiàn)場施工與方案、交底和防范措施不符的扣1～2分/處。10分3根據(jù)月生產(chǎn)情況對(duì)現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行平安工序技術(shù)交底、人員操作順序〔含作業(yè)過程平安〕、平安防護(hù)知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)。無故不按方案參加培訓(xùn)不得分；對(duì)培訓(xùn)無記錄或未對(duì)培訓(xùn)效果跟蹤及效果較差的扣2～8分。10分4根據(jù)月生產(chǎn)情況對(duì)現(xiàn)場落實(shí)“施組〞、方案、交底在現(xiàn)場的執(zhí)行，并對(duì)檢查隱患提出措施和意見，催促落實(shí)整改，對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告。無故不檢查不得分；對(duì)現(xiàn)場違反“施組〞、方案、交底情況催促整改不到位扣2分/處；對(duì)重大隱患未及時(shí)上報(bào)扣5分/處。10分5參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，落實(shí)預(yù)案中技術(shù)部門的工作。未參與職責(zé)內(nèi)應(yīng)急預(yù)案編制的扣5分/個(gè)；預(yù)案編制不標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)保證措施不全面的扣1～5分/個(gè)。10分6配合平安事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析，從技術(shù)上分析原因，并提出防范措施和意見。未主動(dòng)配合事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析的不得分；技術(shù)防范措施不全面的扣2～8分。10分7根據(jù)月生產(chǎn)情況為現(xiàn)場平安施工提供技術(shù)資料保障〔如：超前地質(zhì)預(yù)報(bào)、監(jiān)控量測、平安投入、腳手架和非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)加工驗(yàn)算等〕，并確保資料的完整、有效。資料存在缺陷的扣1～2分/個(gè)；資料整理不標(biāo)準(zhǔn)〔不連續(xù)、簽認(rèn)不全及存在虛假資料等〕的扣1分/個(gè)。5分8根據(jù)上級(jí)和工程要求參與、落實(shí)月內(nèi)的平安生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。5分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：安檢部考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度，根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)修訂完善相關(guān)制度，對(duì)工程平安管理工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督。未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司要求或?qū)σ笪醇皶r(shí)修訂的扣除1～5分/處；現(xiàn)場平安監(jiān)督管理體系運(yùn)行不暢的不得分。10分2參與月度施工涉及專項(xiàng)施工方案、平安措施、交底的編制，催促各項(xiàng)方案、交底及措施在現(xiàn)場執(zhí)行。未參與方案、交底與措施的扣2分/個(gè)；對(duì)現(xiàn)場方案、交底和措施催促不到位的扣2分/處。10分3根據(jù)月生產(chǎn)情況協(xié)助組織對(duì)現(xiàn)場實(shí)施定期、不定期檢查，對(duì)存在問題客觀記錄，及時(shí)報(bào)告并催促整改，對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告。無故不檢查不得分；對(duì)現(xiàn)場存在問題處理不標(biāo)準(zhǔn)〔含記錄、提出整改措施及催促整改情況等〕扣1～2分/個(gè)；對(duì)重大隱患未及時(shí)上報(bào)扣5分/處。10分4根據(jù)月生產(chǎn)情況對(duì)現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)、事故案例、現(xiàn)場危險(xiǎn)源點(diǎn)、平安操作考前須知及應(yīng)急逃生等知識(shí)培訓(xùn)，并參與對(duì)特種作業(yè)人員的操作評(píng)價(jià)。無故不按方案參加培訓(xùn)或操作評(píng)估的不得分；對(duì)培訓(xùn)無記錄或未對(duì)培訓(xùn)效果跟蹤及效果較差的扣2～8分。10分5參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，落實(shí)預(yù)案中平安管理部門的工作。未參與職責(zé)內(nèi)應(yīng)急預(yù)案編制的扣5分/個(gè)；預(yù)案編制不標(biāo)準(zhǔn)或措施不全面的扣1～5分/個(gè)。10分6配合事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析、處理工作，催促防范措施的落實(shí)，并負(fù)責(zé)有關(guān)工傷事故統(tǒng)計(jì)。未主動(dòng)配合事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析的不得分；防范措施不全面的扣2～8分；臺(tái)帳建立不標(biāo)準(zhǔn)的扣2分。10分7根據(jù)月生產(chǎn)情況完善平安管理制度在現(xiàn)場過程執(zhí)行中的相關(guān)資料〔如：檢查整改、平安培訓(xùn)教材、獎(jiǎng)懲制度落實(shí)、平安投入、平安狀況驗(yàn)收、應(yīng)急演練、事故調(diào)查分析處理等〕，并確保資料的完整、有效。資料存在缺陷的扣1～2分/個(gè)；資料整理不標(biāo)準(zhǔn)〔不連續(xù)、簽認(rèn)不全及存在虛假資料等〕的扣1分/個(gè)。5分8籌劃、組織月份平安活動(dòng)開展，并按照要求反應(yīng)活動(dòng)開展資料。未籌劃、組織開展或無效果的不得分。5分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：材料室考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)法律法規(guī)及公司、工程關(guān)于機(jī)電、設(shè)備、物資平安管理規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定落實(shí)到現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)月度機(jī)電、設(shè)備平安管理中?，F(xiàn)場機(jī)電、設(shè)備、物資管理未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、工程要求的扣除1～5分/處。10分2結(jié)合月度施工組織編制機(jī)電、設(shè)備平安措施、平安操作規(guī)程、危險(xiǎn)物品管理規(guī)定，和平安技術(shù)交底，同時(shí)對(duì)與上級(jí)規(guī)定不符的及時(shí)修訂，并監(jiān)督規(guī)定落實(shí)。平安措施、操作規(guī)程及危險(xiǎn)物品管理規(guī)定存在缺項(xiàng)或修訂不及時(shí)的扣3分/個(gè)，現(xiàn)場施工與規(guī)定不符的扣1～2分/處。10分3根據(jù)月生產(chǎn)情況對(duì)機(jī)電、設(shè)備、用電作業(yè)人員及物資堆放、危險(xiǎn)物品存放、運(yùn)輸、使用人員進(jìn)行相關(guān)平安知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。無故不按方案參加培訓(xùn)不得分；對(duì)培訓(xùn)無記錄或未對(duì)培訓(xùn)效果跟蹤及效果較差的扣2～8分。10分4根據(jù)月生產(chǎn)情況對(duì)現(xiàn)場機(jī)電、設(shè)備、小型極具和危險(xiǎn)物品平安管理和使用進(jìn)行專項(xiàng)檢查和巡檢，監(jiān)督特種設(shè)備的維修和保養(yǎng)，并對(duì)檢查隱患提出措施和意見，催促落實(shí)整改，對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告。無故不檢查不得分；對(duì)現(xiàn)場違規(guī)管理、違章操作行為催促整改不到位的扣2分/處；對(duì)重大隱患未及時(shí)上報(bào)扣5分/處。10分5參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，落實(shí)預(yù)案中設(shè)物部門的工作。未參與職責(zé)內(nèi)應(yīng)急預(yù)案編制的扣5分/個(gè)；預(yù)案編制不標(biāo)準(zhǔn)或機(jī)電、設(shè)備、物資保證不到位的扣1～5分/個(gè)。10分6負(fù)責(zé)機(jī)電、設(shè)備、物資事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析和處理，并提出防范措施和意見。未組織機(jī)電、設(shè)備和物資事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析和處理的不得分；防范措施不全面的扣2～8分。10分7根據(jù)月生產(chǎn)情況為現(xiàn)場平安施工提供資料保障〔如：機(jī)電、設(shè)備、小型機(jī)具、物資管理制度、平安操作規(guī)程、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)檢算驗(yàn)收、防雷、保護(hù)零線阻值檢測、平安投入、防護(hù)用品發(fā)放及爆破器材管理臺(tái)帳等〕，并確保資料的完整、有效。資料存在缺陷的扣1～2分/個(gè)；資料整理不標(biāo)準(zhǔn)〔不連續(xù)、簽認(rèn)不全及存在虛假資料等〕的扣1分/個(gè)。5分8根據(jù)上級(jí)和工程要求參與、落實(shí)月內(nèi)的平安生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。5分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：辦公室考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定貫徹到月份人員平安管理〔平安培訓(xùn)、健康體檢、特種作業(yè)持證上崗等〕工作中。未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、工程要求的不得分。10分2結(jié)合月度生產(chǎn)情況組織開展平安培訓(xùn)教育〔含司機(jī)〕，對(duì)新進(jìn)場作業(yè)人員組織“三級(jí)〞教育；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員證件辦理和對(duì)不適宜作業(yè)人員崗位進(jìn)行調(diào)整。未按方案組織培訓(xùn)的扣3分/項(xiàng)；“三級(jí)〞教育不標(biāo)準(zhǔn)或特種作業(yè)人員未持證上崗的扣1分/人；安排身體不適宜作業(yè)崗位的扣2分/人。10分3對(duì)平安生產(chǎn)相關(guān)文件、資料及時(shí)收取、傳遞，并根據(jù)要求進(jìn)行歸檔等。文件、資料收取、傳遞、歸檔不及時(shí)的扣2分/份，假設(shè)對(duì)工程平安生產(chǎn)或公司形象造成嚴(yán)重影響的不得分。10分4根據(jù)月生產(chǎn)情況參加平安檢查，對(duì)平安培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗方面存在的隱患落實(shí)整改。無故不參加檢查不得分；對(duì)現(xiàn)場平安培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗等隱患催促整改不到位的扣2～8分。10分5執(zhí)行工程月度平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲決定，對(duì)待崗學(xué)習(xí)人員組織平安培訓(xùn)工作。獎(jiǎng)懲決定執(zhí)行不徹底的扣2分/次；未決定待崗培訓(xùn)人員未組織學(xué)習(xí)或不標(biāo)準(zhǔn)的扣5分/次。10分6配合平安事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、處理工作，并對(duì)應(yīng)急處置提供后勤保障效勞。未主動(dòng)配合事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、處理或后勤保障不到位的不得分。10分7根據(jù)月生產(chǎn)情況為平安施工提供資料保障〔如：員工培訓(xùn)、考核資料，平安投入、保險(xiǎn)購置、特種作業(yè)人員臺(tái)帳和作業(yè)證件及健康體檢資料等〕，并確保資料的完整、有效。資料存在缺項(xiàng)的扣1～2分/個(gè)；資料整理不標(biāo)準(zhǔn)〔不連續(xù)、簽認(rèn)不全及存在虛假資料等〕的扣1分/個(gè)。5分8根據(jù)上級(jí)和工程要求參與、落實(shí)月內(nèi)的平安生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。5分合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核評(píng)分表崗位/部門：財(cái)務(wù)部考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)平安管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2‰以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣10分/起。20分2本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10分崗位平安職責(zé)考核1執(zhí)行國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、工程規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定貫徹到財(cái)務(wù)月份管理工作中。未執(zhí)行國家、行業(yè)及公司、工程要求的不得分。10分2結(jié)合月度施工在編制財(cái)務(wù)收支方案，列平安生產(chǎn)費(fèi)用所需費(fèi)用，并監(jiān)督費(fèi)用?？顚Ｓ?。在編制財(cái)務(wù)收支方案時(shí)未列平安生產(chǎn)費(fèi)用的不得分；對(duì)費(fèi)用支出監(jiān)督不到位的扣2～8分。10分3設(shè)立平安生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)帳，進(jìn)行專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，并接受監(jiān)督。未建立臺(tái)賬，進(jìn)行專戶核算的不得分；臺(tái)賬建立不標(biāo)準(zhǔn)的扣2～5分；未按規(guī)定安排使用或違規(guī)擠占的扣2～8分。10分4根據(jù)工程月份要求參加平安檢查，對(duì)工程平安生產(chǎn)費(fèi)用執(zhí)行和列賬情況進(jìn)行檢查。無故不參加檢查的不得分；對(duì)檢查隱患催促整改不到位的扣2～8分。10分5執(zhí)行工程月度平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲決定。獎(jiǎng)懲決定執(zhí)行不徹底的扣2分/次。10分6配合平安事故、事件應(yīng)急處置工作，負(fù)責(zé)提供給急資金保障。未主動(dòng)配合事故、事件應(yīng)急處置工作或資金保障