干部教育培訓(xùn)工作制度范本

第頁共頁干部教育培訓(xùn)工作制度范本第一章總則第一條為提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，加強(qiáng)黨性教育，推動組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國干部教育培訓(xùn)條例》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有干部教育培訓(xùn)工作，包括但不限于組織培訓(xùn)、開展學(xué)習(xí)講座、組織考察學(xué)習(xí)等各項教育培訓(xùn)活動。第三條本制度的目標(biāo)是：培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)工作需要、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于創(chuàng)新、符合黨員干部要求的高素質(zhì)干部隊伍。第四條干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨性教育、注重實踐鍛煉、科學(xué)管理、公平公正、規(guī)范運(yùn)行。第五條干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)，堅持“德才兼?zhèn)?、注重實效”的培養(yǎng)導(dǎo)向，推動全體干部不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。第六條干部教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫徹政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想引導(dǎo)、組織管理等全方位、多層次、多形式的原則。第七條干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)注重與黨委（黨組）決策部署相結(jié)合，服務(wù)于干部能力素質(zhì)提升、工作創(chuàng)新和組織工作的實施。第二章干部培訓(xùn)的計劃與組織第八條干部培訓(xùn)的計劃由本單位黨委（黨組）根據(jù)工作需要和干部隊伍建設(shè)要求制定，報上級黨組織審批后執(zhí)行。第九條干部培訓(xùn)的組織應(yīng)當(dāng)由黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體組織實施。第十條干部培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、策劃培訓(xùn)內(nèi)容、組織培訓(xùn)實施、評估培訓(xùn)效果，并及時匯報工作情況和反饋意見。第三章干部培訓(xùn)的形式與內(nèi)容第十一條干部培訓(xùn)的形式可以采取集中培訓(xùn)、分批次培訓(xùn)、請專家講座、參觀考察等形式。第十二條干部培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下方面：黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識、組織工作知識、干部作風(fēng)與紀(jì)律、先進(jìn)經(jīng)驗等。第十三條干部培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作需要和干部職級分層，科學(xué)合理安排。第十四條干部培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)尊重干部個人的特長和興趣，注重實際應(yīng)用和解決實際問題。第四章干部培訓(xùn)的策劃與實施第十五條干部培訓(xùn)的策劃應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，結(jié)合工作實際和干部隊伍建設(shè)需要，注重前瞻性與針對性。第十六條干部培訓(xùn)的策劃應(yīng)充分調(diào)研和了解干部的現(xiàn)狀和需求，結(jié)合干部的發(fā)展階段，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。第十七條干部培訓(xùn)的實施應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)的實效性和針對性，采取多種方式充分調(diào)動干部的積極性和主動性。第十八條干部培訓(xùn)的實施應(yīng)當(dāng)注重培育干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，加強(qiáng)干部隊伍的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。第五章干部培訓(xùn)的管理與評估第十九條干部培訓(xùn)的管理應(yīng)當(dāng)建立健全制度，明確責(zé)任和權(quán)限，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范進(jìn)行。第二十條干部培訓(xùn)的管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的評估和監(jiān)督，建立完善的培訓(xùn)檔案，及時總結(jié)和分享優(yōu)秀經(jīng)驗。第六章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)。第二十二條本制度自頒布之日起生效，之前已經(jīng)實施的干部教育培訓(xùn)制度與本制度不一致的，以