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第頁共頁樺甸市簽訂解除勞動合同書證明書解除勞動合同書證明書甲方：樺甸市某某公司乙方：某某員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，決定解除原訂立的勞動合同，并達成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除原訂立的勞動合同。具體原因如下：（根據(jù)實際情況填寫）二、解除勞動合同的時間雙方約定解除勞動合同的時間為：（填寫解除勞動合同的具體日期和時間）三、解除勞動合同的后續(xù)處理1.甲方將支付乙方的工資、加班費、年終獎金、其他應支付的福利待遇以及應支付的社會保險費用等相關款項。2.乙方應按照公司要求，如實填寫離職手續(xù)，交還公司的工作證、鑰匙、辦公設備等。同時，乙方應按照公司的規(guī)定，辦理相關離職手續(xù)。四、解除勞動合同的違約責任1.若因乙方個人原因導致解除勞動合同，在解除勞動合同約定的前提下，乙方應承擔違約責任并賠償甲方因此而產(chǎn)生的損失。2.若因甲方公司原因導致解除勞動合同，在解除勞動合同約定的前提下，甲方應向乙方支付一定的經(jīng)濟補償。五、解除勞動合同的其他事項1.雙方對解除勞動合同的內容均充分了解并表示自愿，不存在任何違背法律法規(guī)或強制性規(guī)定的情況。2.雙方同意解除勞動合同后，互不對對方的名譽進行誹謗及損害，維護雙方的合法權益。3.雙方同意解除勞動合同后，互不有權對另一方進行追究法律責任。4.解除勞動合同后，雙方不再存在勞動關系，乙方也不再享受甲方公司的相關權益和福利待遇。六、爭議解決因解除勞動合同引起的爭議，雙方將協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。七、其他事宜本解除勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：乙方：簽字：

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