公路建設安全生產獎懲制度范本

第頁共頁公路建設安全生產獎懲制度范本第一章總則為了加強公路建設中的安全生產管理，提高公路建設人員的安全意識和責任心，防范和減少安全生產事故的發(fā)生，特制定本獎懲制度。第二章獎勵管理第一條獎勵對象公路建設中的安全生產工作中表現突出、取得顯著成績、貢獻突出或有其他突出表現的人員，可以獲得以下獎勵：（一）安全生產先進個人獎：對在安全生產管理中表現突出、個人安全記錄良好的人員進行獎勵。（二）安全生產先進集體獎：對在安全生產管理中表現突出、取得卓越成績的單位或部門進行獎勵。（三）安全生產創(chuàng)新獎：對在安全生產管理中提出創(chuàng)新建議、有明顯改進措施并取得顯著成效的人員進行獎勵。第二條獎勵方式（一）頒發(fā)獎狀：對獲得獎項的個人或集體頒發(fā)獎狀，以表彰其在安全生產中的優(yōu)秀貢獻。（二）發(fā)放獎金：獎勵金額根據個人或集體的貢獻程度由上級單位根據規(guī)定決定，通過考核績效考核等方式進行發(fā)放。（三）表彰大會：組織表彰大會，公開表彰獲獎人員，展示他們在安全生產中的成果和經驗，激發(fā)全體員工的安全意識。第三章處罰管理第一條處罰對象對在公路建設過程中違反安全生產管理規(guī)定、發(fā)生安全生產事故或者因疏忽大意、消極怠工等造成安全隱患的人員，可以給予以下處罰：（一）警告：對輕微違規(guī)或者不按照規(guī)定履行職責的人員給予警告，提醒其重視安全生產。（二）罰款：對有責任人員造成的事故或安全隱患，可以給予一定金額的罰款，以警示其要加強安全管理。（三）降職：對違規(guī)行為嚴重、后果嚴重的人員，可以給予降職處分，以示懲戒。（四）辭退：對違規(guī)行為惡劣、嚴重違反安全生產規(guī)定的人員，可以給予辭退處分。第二條處罰程序（一）事故調查：對發(fā)生安全生產事故的，應組織相關人員進行調查，查明事故原因和責任人。（二）聽取申辯：對處罰對象，在作出處罰決定之前，應聽取其申辯意見，并結合事實進行判斷。（三）處罰決定：根據調查結果和申辯意見，上級單位作出處罰決定，并告知處罰對象。（四）處罰執(zhí)行：對處罰決定應及時執(zhí)行，并記錄在案，以備查閱和參考。第四章其他規(guī)定第一條獎懲記錄單位應建立獎懲記錄檔案，詳細記錄獎懲對象的基本情況、獎懲事由、獎懲決定和執(zhí)行情況等，以便今后查詢和參考，作為評定相關人員工作表現的重要依據。第二條審批權限獎懲制度的具體執(zhí)行和決定權限應由上級單位明確，防止濫用職權和不正當操作。第三條公示公告對獲獎和被處罰的人員，單位應及時通過公示公告等方式進行宣布，讓全體員工知曉，起到警示作用。第四條安全教育培訓單位應定期組織安全教育培訓，加強對安全生產工作的宣傳和培訓