北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)范本通用版

第頁(yè)共頁(yè)北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)范本通用版【通用版北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)范本】合同編號(hào)：（空白，由原件填寫(xiě)）甲方（單位）：（聘用單位全稱）住所地：（聘用單位地址）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系電話：（聘用單位聯(lián)系電話）乙方（聘用人）：（聘用人姓名）身份證號(hào)碼：（聘用人身份證號(hào)碼）鑒于：1.甲方是合法設(shè)立并有效存續(xù)的北京市事業(yè)單位，具有為聘用人提供工作崗位的資格；2.乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，并愿意按照甲方的要求從事相應(yīng)工作；3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，并遵循平等自愿、公平公正、互利互信的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位甲方同意聘用乙方擔(dān)任（聘用崗位）的工作，相關(guān)工作職責(zé)和要求詳細(xì)記載在附件一中，作為本合同的一部分。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），工作時(shí)間和休息安排以甲方的管理規(guī)定為準(zhǔn)。第三條具體工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（列出工作內(nèi)容）第四條試用期本合同為（試用期）試用期合同，試用期從乙方正式上崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)解除合同，解除合同應(yīng)提前（試用期）提前通知另一方。第五條工資和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資、津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇；2.乙方享受國(guó)家和北京市事業(yè)單位相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇；3.乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等合法假期待遇。第六條工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方要遵守甲方制定的工作紀(jì)律，服從甲方的管理；2.乙方要維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得將相關(guān)機(jī)密信息透露給任何第三方。第七條績(jī)效考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果和工作表現(xiàn)情況，確定乙方的工作待遇和晉升機(jī)會(huì)。第八條不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和解約責(zé)任1.乙方在合同期間和解除合同后一年之內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的職業(yè)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；2.乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同終止和解除1.合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；2.雙方一方提前通知另一方解除合同（期限），雙方協(xié)商解除合同；3.雙方違反合同條款的，另一方有權(quán)解除合同；4.乙方申請(qǐng)解除合同的，應(yīng)提前（通知期限）提前通知甲方。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，可以根據(jù)雙方協(xié)商一致選擇以下方式進(jìn)行解決：（選擇以下方式）1.協(xié)商解決；2.提請(qǐng)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；3.提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十一條其他事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況列出其他相關(guān)事項(xiàng)，如特別約定、附件等）本合同一式兩份，甲乙雙方各自持一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：乙方（聘用人）：簽字（單位蓋章）：