浙江省有固定期限員工勞動合同書

第頁共頁浙江省有固定期限員工勞動合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：姓名：身份證號碼：住址：鑒于雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲乙雙方之間的勞動關(guān)系達成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條合同目的甲方同意聘用乙方就職于公司，并提供相應(yīng)的工作崗位及工作條件。第二條工作內(nèi)容與要求1.乙方將按照甲方的工作要求，履行合同約定的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效益。2.乙方須遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和領(lǐng)導(dǎo)。第三條用工期限與工作地點1.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為(具體期限)，自(具體起始日期)至(具體終止日期)。2.工作地點為(具體工作地點)。第四條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為(具體小時數(shù))小時，根據(jù)甲方排班調(diào)整。2.乙方享有每年帶薪休假(具體天數(shù))天，休假時間需提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意方可生效。第五條薪酬與福利待遇1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和公司的薪酬制度支付乙方工資，具體數(shù)額為(具體數(shù)額)元/月。2.乙方的工資將按照工資支付周期的規(guī)定進行結(jié)算與支付。3.乙方享受公司規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作期間或離職后，都必須對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責(zé)任，不得泄露或利用。2.凡因乙方違反保密責(zé)任而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如乙方不履行或部分履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補救，如乙方遲延履行或不能補救的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若因甲方原因解除勞動合同或未續(xù)簽勞動合同，則甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條合同解除及終止1.乙方提前(具體天數(shù))天書面通知甲方終止本合同的，甲方有權(quán)進行處理。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、違紀(jì)違法行為等情況，決定解除合同。第九條其他約定事項（可以根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商的內(nèi)容，在此列出）第十條合同生效與爭議解決1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與公司制定的其他規(guī)章制度具有同等效力。2.本合同的履行和解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)繩。如發(fā)生勞動合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或人民法院申請解決。第十一條合同解釋本合同的未盡事宜，可由雙方共同協(xié)商決定，并在補充協(xié)議中明確。第十二條合同的變更和解釋本合同的任何變更和解釋，須