勞動防護用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度范本

第頁共頁勞動防護用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條勞動防護用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度是公司勞動防護用品工作的基本規(guī)范，適用于全體公司員工。第三條公司成立勞動防護用品管理委員會，負責勞動防護用品的采購、保管、領(lǐng)用等管理工作。第四條勞動防護用品分為個人防護用品和集體防護用品，個人防護用品用于個人勞動防護，集體防護用品用于集體勞動防護。第二章勞動防護用品的采購第五條勞動防護用品采購工作由勞動防護用品管理委員會負責。第六條勞動防護用品采購程序如下：（一）按照公司需求編寫采購計劃；（二）尋找供應(yīng)商進行報價比較，并評估供應(yīng)商的信譽；（三）擬定采購合同，并與供應(yīng)商簽訂采購合同；（四）采購人員對所購買的勞動防護用品進行驗收，并填寫驗收報告。第三章勞動防護用品的保管第七條勞動防護用品的保管工作由勞動防護用品管理委員會負責。第八條勞動防護用品的保管措施如下：（一）建立并完善勞動防護用品的保管臺賬，做到每一件勞動防護用品都有相應(yīng)的記錄；（二）劃定專門的保管區(qū)域，確保勞動防護用品的安全性和可靠性；（三）定期對勞動防護用品進行盤點，確保數(shù)量和質(zhì)量的準確性；（四）對于損壞、丟失的勞動防護用品，及時報告上級并及時更換。第四章勞動防護用品的領(lǐng)用第九條勞動防護用品的領(lǐng)用工作由各部門部門負責人或勞動防護用品管理員負責。第十條勞動防護用品的領(lǐng)用程序如下：（一）員工填寫勞動防護用品領(lǐng)用申請表；（二）部門負責人或勞動防護用品管理員審核領(lǐng)用申請表；（三）審核通過后，部門負責人或勞動防護用品管理員將領(lǐng)用申請表交給公司勞動防護用品管理委員會；（四）公司勞動防護用品管理委員會核實領(lǐng)用申請表，將所需勞動防護用品發(fā)放給員工。第五章勞動防護用品的使用與維護第十一條勞動防護用品的使用與維護工作由各部門負責人或勞動防護用品管理員負責。第十二條勞動防護用品使用與維護程序如下：（一）員工在使用勞動防護用品前必須參加安全教育和培訓；（二）員工在使用勞動防護用品時，必須按照規(guī)定使用，不得隨意更換或私自使用；（三）部門負責人或勞動防護用品管理員定期對勞動防護用品進行檢查和維護；（四）發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或故障時，必須及時報告上級并及時更換。第六章違紀處罰第十三條對于違反勞動防護用品管理制度的行為，公司將依據(jù)《中華人民共和國勞動保護法》等相關(guān)法律法規(guī)進行相應(yīng)處理。處理措施包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第七章附則第十四條本制度未涉及的事項，可由公司勞動防護用品管理委員會進行解釋。第十五條本制度自頒布之日起施行，如需要修改，應(yīng)通過公司勞動防護用品管理委員會審批，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。第十六條本制度解釋權(quán)歸公司勞動防護