新版不定期勞動合同樣式

第頁共頁新版不定期勞動合同樣式不定期勞動合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系電話：一、合同背景甲方系一家合法注冊成立的雇主單位，具備獨立承擔民事責任的能力。乙方具備合法從事勞動活動的能力。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同，以確保甲乙雙方的合法權(quán)益。二、合同內(nèi)容1.工作崗位及職責：乙方將擔任甲方公司的工作崗位，具體職責為：2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司的指定地點。如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方工作地點。3.工作時間：乙方的工作時間為每週工作時長不超過48小時，具體的工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定并通知乙方。4.試用期：本合同的試用期為（）個月，試用期滿后，根據(jù)雙方之間的協(xié)商確定是否簽訂正式的勞動合同。5.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定進行支付，包括基本工資、績效獎金、加班補助和相關(guān)福利待遇。具體的薪酬標準將在每年年度薪酬評估后確定并通知乙方。6.保險和福利：甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷保險、社會醫(yī)療保險和失業(yè)保險，并按時繳納相關(guān)保險費用。7.離職及解除勞動合同：1）乙方在試用期內(nèi)，雙方可以隨時解除勞動合同，無需提前通知，亦無須支付違約金。2）若乙方在正式簽訂勞動合同后，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不向乙方支付任何違約金或補償金：-乙方嚴重違反勞動紀律或工作秩序。-乙方盜竊、侵占甲方財物，或?qū)追皆斐芍卮蠼?jīng)濟損失。-乙方擅自離職或無故曠工超過（）天。-乙方嚴重違反互相信任、互相尊重的原則。-其他按照國家相關(guān)規(guī)定屬于解除勞動合同的情形。3）乙方如需解除勞動合同，須提前（）個月書面通知甲方，并經(jīng)雙方友好協(xié)商確定解除勞動合同的具體日期。8.保密義務(wù)：乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，并嚴格遵守保密協(xié)議的內(nèi)容。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。9.合同爭議解決：本合同發(fā)生的爭議，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，也可向人民法院提起訴訟。三、其他約定事項1.本合同是乙方與甲方之間的唯一有效勞動合同，取代雙方此前達成的所有口頭或書面協(xié)議。任何對本合同的修改或補充必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（）年。3.