深圳市勞務(wù)派遣合同

第頁共頁深圳市勞務(wù)派遣合同甲方：（雇傭單位）乙方：（勞務(wù)派遣公司）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議。第一條合同目的本合同旨在明確甲方雇傭乙方派遣勞務(wù)的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和合法履行。第二條勞務(wù)派遣崗位甲方將按照市場(chǎng)需求和公司發(fā)展需要，委托乙方向其提供勞務(wù)派遣人員，具體派遣崗位為：（1）崗位名稱：（2）崗位職責(zé)：（3）工作地點(diǎn)：第三條勞務(wù)派遣期限本次勞務(wù)派遣期限為自合同簽訂之日起至（年）（月）（日），共計(jì)（天/月/年）。第四條勞務(wù)派遣人員甲方在本次勞務(wù)派遣合同中，承認(rèn)乙方有權(quán)派遣具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員到甲方指定崗位工作，并且同意按照乙方的安排和調(diào)度予以配備，乙方也將按照甲方的需求合理安排派遣人員。甲方對(duì)乙方派遣人員享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)工作需要合理管理和調(diào)整乙方派遣人員的工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度等；（2）對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行業(yè)績考核，并提出合理的要求和建議；（3）要求乙方為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，提高工作素質(zhì)和水平。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方派遣人員的工作時(shí)間、休假等遵循甲方的工作制度和規(guī)定。2.乙方派遣人員享有合法的工時(shí)休息制度，甲方應(yīng)保證乙方派遣人員的工作時(shí)間合理，不得超過法定勞動(dòng)時(shí)間，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.乙方派遣人員享有法定的帶薪休假，具體休假安排和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條報(bào)酬及福利待遇1.乙方派遣人員的報(bào)酬由甲方按照勞動(dòng)力市場(chǎng)原則和崗位要求合理確定，并以雙方簽訂的工資支付方式執(zhí)行。2.乙方派遣人員享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。3.乙方派遣人員在工作期間如發(fā)生工傷、職業(yè)病等情況，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和保險(xiǎn)理賠。第七條保密責(zé)任乙方派遣人員在工作期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料具有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露和泄露相關(guān)信息。第八條違約責(zé)任1.本合同生效后，任何一方若違反或未履行合同中的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按照合同約定向甲方提供具有相應(yīng)背景和能力的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并解除合同。3.若甲方未按照合同約定支付派遣人員的報(bào)酬、福利待遇或未按照規(guī)定安排合理的工作時(shí)間和休假，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并解除合同。第九條合同解除和終止1.合同期滿：本次勞務(wù)派遣合同到期后，若雙方未提出續(xù)簽或解除合同的意愿，本合同自動(dòng)失效。2.終止或解除合同：若乙方派遣人員存在嚴(yán)重失職、違紀(jì)違法等情況，甲方有權(quán)解除本合同，并通知乙方停止派遣人員；若乙方未按照合同約定派遣人員或違反其它約定，甲方有權(quán)通知乙方解除合同。3.提前解除合同：若一方希望提前解除合同，應(yīng)提前（天/月）書面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。第十條爭議解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后另行補(bǔ)充，并以補(bǔ)充協(xié)議的方式加以規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件不可分割的一部分。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（雇傭