2023年聘用合同15篇

2024年聘用合同15篇

2024年聘用合同1

甲方（用人單位）

單位名稱：單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或托付人：

乙方（受聘人）

姓名：性別：民族：學(xué)歷：

誕生年月：身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院學(xué)問創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推動(dòng)階段全員崗位聘任制試行方法》和《××討論所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成全都意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級。

二、合同期限

合同期限：自年月日起；

至年月日止；

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將全部試驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵害甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他商定：

五、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作酬勞及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。

4.工作酬勞與福利待遇的其他商定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同效力不變。

2.有下列狀況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件消失；

（2）乙方退休、死亡；

（3）甲方撤消或解散。

3.有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)峻損失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

5.有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或托付代理人打算并簽署意見。

7.有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實(shí)行方案生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)力量（對部分丟失勞動(dòng)力量的，如當(dāng)事人協(xié)商全都，可以終止聘任合同）。

8.有下列狀況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入一般高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；

（6）乙方被聘請或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)賜予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在擔(dān)當(dāng)國家重大科研項(xiàng)目和把握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，詳細(xì)商定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)省定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)實(shí)行愛護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列狀況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院學(xué)問創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推動(dòng)階段全員崗位聘任制試行方法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或托付代理人：（簽字）

年月日年月日

2024年聘用合同2

甲方（聘用方）：__________身份證號碼：____________________

乙方（受聘方）：__________身份證號碼：____________________

甲乙二房依據(jù)公平自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、乙方的服務(wù)內(nèi)容

1.做家務(wù)包括每天做三頓飯，早、午、晚飯

2.打掃室內(nèi)衛(wèi)生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

二、聘用方（甲方）的權(quán)利和義務(wù)

1.按月付給乙方勞務(wù)費(fèi)不另外加薪。春節(jié)法定假雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方在正常服務(wù)期間的飲食。不得支配乙方或乙方的親屬與甲方同居一室，并做到待人、不卑視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人生、財(cái)產(chǎn)平安。

3.乙方在家庭服務(wù)突發(fā)的疾病或其它損害是治病或醫(yī)藥費(fèi)由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不予擔(dān)當(dāng)。

4.甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。

5.甲方如發(fā)覺乙方患有不勝任家政服務(wù)的疾病，有權(quán)解除合同，解聘乙方。

6.甲方如發(fā)覺乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。

三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1.敬重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。

2.安心做好家庭服務(wù)工作：如遇特別狀況（親屬患病，家有急事）需請假處理時(shí)，應(yīng)先證得甲方的同意，履行最終合同手續(xù)。不得擅自離崗。

3.不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得任憑翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)合適屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。

4.不得參加甲方家庭及鄰居糾紛，敬重甲方家的生活習(xí)慣，不得慢待所服務(wù)的對象。

5.合同期滿或中途解除合同，應(yīng)提前與甲方協(xié)商續(xù)簽合同，如擅自離去，一切后果自負(fù)。

本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商狀況下，由__________市仲裁員仲裁。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

2024年聘用合同3

聘請方：__________（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1．公司的經(jīng)營方針和投資方案；

2．制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3．制訂公司的利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4．打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，打算公司的39；基本管理制度；

5．監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1．對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方平安生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

2．遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

3．不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4．對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

5．聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6．不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保；

7．應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9．公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用詳細(xì)支出項(xiàng)目為：_______________

六、工資福利聘用期間每年基本酬勞為人民幣________元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年終結(jié)算。

七、合同解除乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲___________________

九、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十、其他事項(xiàng)_____________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

________年____月____日

2024年聘用合同4

甲方：

乙方：

身份證號：聯(lián)系電話：

依據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)覺甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供應(yīng)必要的工作條件，愛護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施訓(xùn)練、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)仔細(xì)行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)酬勞由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)依據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。協(xié)商全都解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計(jì)后方可解除合同。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

____年____月____日

____年____月____日

2024年聘用合同5

甲方：_________（通常為聘用方）

乙方：_________（通常為受聘方）

為做好家教工作，甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議并共同遵守。

第一條甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)家庭老師，乙方接受聘請。

其次條本協(xié)議的期限為______個(gè)月（周）。協(xié)議自簽訂之日起生效。

第三條乙方授課的對象為________，其與甲方的關(guān)系為____________。

第四條乙方授課的內(nèi)容為______________________________________。

第五條乙方授課的方式為______________________________________。

詳細(xì)支配是：__________________________________________________。

第六條乙方授課的地點(diǎn)是：____________________________________。

第七條甲方按每月（周）支付一次的方式支付乙方酬金，支付標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。

第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．對乙方履行職責(zé)的狀況有監(jiān)督和提出建議的權(quán)利；乙方工作嚴(yán)峻違約、失職的，甲方有權(quán)解除合同；

2．甲方有權(quán)拒付協(xié)議未商定的其他任何不合理費(fèi)用；

3．甲方有權(quán)制止乙方實(shí)施的有害于授課對象的行為或者其他侵害授課對象合法權(quán)益的行為；

（二）甲方的義務(wù)

1．甲方應(yīng)為乙方完成工作任務(wù)供應(yīng)較好的工作條件，確保工作環(huán)境和工作期間的平安；

2．樂觀協(xié)作乙方做好家教工作；

3．按協(xié)議準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方授課酬金；

4．甲方因特別狀況需要調(diào)整輔導(dǎo)時(shí)間，應(yīng)征得乙方同意。

第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．乙方有權(quán)依據(jù)授課對象的實(shí)際狀況采納合適的教學(xué)方法，甲方不得干預(yù)；

2．乙方有權(quán)依據(jù)協(xié)議按時(shí)足額獵取酬金；

3．乙方有權(quán)拒絕協(xié)議之外的其他附加工作和不合理要求；

4．甲方侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)解除合同并獲得應(yīng)得酬金。

（二）乙方的義務(wù)

1．乙方必需按約履行職責(zé)，對授課對象要有愛心，預(yù)備要充分，講授要仔細(xì)，輔導(dǎo)要細(xì)心，效果要明顯；

2．乙方應(yīng)按商定方式和時(shí)間工作，誠信守時(shí)，因蔣茹隋踢調(diào)整輔導(dǎo)時(shí)間或轉(zhuǎn)變工作方式，應(yīng)事先征得甲方同意或準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告；

3．乙方不得向甲方要求協(xié)議之外的不合理費(fèi)用。

第十條違約責(zé)任

（一）甲方不按商定準(zhǔn)時(shí)足額支付酬金的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方酬金外，還需加付相當(dāng)酬金25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）因甲方侵害乙方合法權(quán)益導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方仍應(yīng)按約支付乙方酬金；

（三）乙方實(shí)施有害于授課對象的行為或者其他侵害授課對象合法權(quán)益的行為，甲方可以不付酬金；

（四）乙方工作嚴(yán)峻違約、失職導(dǎo)致甲方解除合同的，甲方可以不付酬金；

（五）其他商定。

第十一條爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方同意按下列第____項(xiàng)解決：

（一）雙方協(xié)商處理；

（二）向?qū)W校家教服務(wù)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；

（三）交由家教中介機(jī)構(gòu)調(diào)解；

（四）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；

（五）向人民法院提起訴訟。

第十二條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議如有與國家有關(guān)規(guī)定不符的地方，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存學(xué)校家教服務(wù)機(jī)構(gòu)（或家教中介機(jī)構(gòu)）。

甲方：______乙方：______

簽訂日期：____年____月___日

附：

1．寫雙方當(dāng)事人的基本狀況時(shí)，除了寫明姓名、性別、年齡等一般狀況外，由于本協(xié)議的特別性，還應(yīng)留意寫明雙方的工作或?qū)W習(xí)單位、具體的聯(lián)系地址、身份證號碼和聯(lián)系電話。

2．如系學(xué)校家教服務(wù)機(jī)構(gòu)或家教中介機(jī)構(gòu)推舉而簽約的，在本協(xié)議第一條中應(yīng)予注明。一般的用語是“經(jīng)推舉，甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)家教，乙方接受聘請?！?/p>

3．授課內(nèi)容要詳細(xì)寫明所屬學(xué)段、班級、科目、章節(jié)或?qū)ｎ}；非學(xué)科內(nèi)容的專題輔導(dǎo)、活動(dòng)指導(dǎo)、心理訓(xùn)練、考前培訓(xùn)更要敘述清晰。由于授課內(nèi)容是家教授課的依搪萬議聘用者監(jiān)督、考核家教工作成效的依據(jù)。

4．授課方式和詳細(xì)討．研支配是協(xié)議的重要內(nèi)容，表述必需明確詳細(xì)。常見的授課方式是非全日制，也大多不在工作日。畢竟每周授課幾天，是哪幾天，每天幾小時(shí)，從什么時(shí)候到什么時(shí)候都要寫得清清晰楚。實(shí)踐中家教工作經(jīng)常因這些發(fā)生糾紛，必需賜予重視。

2024年聘用合同6

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿如需連續(xù)聘用，必需另行簽訂協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的選購、供應(yīng)以及日常節(jié)省監(jiān)督。

3、甲方免費(fèi)供應(yīng)乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))

4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn))，每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后依據(jù)營業(yè)狀況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后依據(jù)經(jīng)營狀況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的狀況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以嘉獎(jiǎng)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮1000元。

5、甲方依據(jù)管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管

二、乙方權(quán)利與職責(zé)

1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作閱歷，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本掌握工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品爭論會(huì)，并邀請甲方管理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特別狀況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品平安，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門懲罰，此損失由乙方擔(dān)當(dāng);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方擔(dān)當(dāng);乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安出產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，假如乙方人員嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦

理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的狀況下自行支配，在重大接待和節(jié)日期間不得支配休假。

12、如乙方中止本協(xié)議時(shí)，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

13、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時(shí)前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時(shí)一并退還。

14、乙方每周須協(xié)作選購人員到市場購買原材料，了解市場聚格及菜品品種。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方簽字：

身份證：

甲方代表簽字：

電話：

2024年聘用合同7

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、公司的經(jīng)營方針和投資方案；

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，打算公司的基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作。

（二）乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方平安生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

3、不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6、不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保；

7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用詳細(xì)支出項(xiàng)目為：_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本酬勞為人民幣________元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年終結(jié)算。

七、合同解除

乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲___________________

九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十、其他事項(xiàng)：

_____________________________________________

十一、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

2024年聘用合同8

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在自愿、公平的基礎(chǔ)上，協(xié)商全都，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個(gè)月，工資是______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月，試用期______個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方擔(dān)當(dāng)乙方醫(yī)保、社保單位部分（詳細(xì)操作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷單位應(yīng)擔(dān)當(dāng)部分）；甲方為乙方擔(dān)當(dāng)工傷保險(xiǎn)。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來擔(dān)當(dāng)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

七、乙方必需持有效駕駛證。堅(jiān)固樹立平安意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)省油耗，降低車輛修理保養(yǎng)成本；每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛；嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行擔(dān)當(dāng)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲憊駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和消失交通事故，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任；工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同效力不變。

2、有下列狀況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件消失；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；因家庭、健康緣由不能勝任崗位的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

（3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位隱秘，嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

（4）連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的；連續(xù)請假超過31天；

（5）違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

2024年聘用合同9

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡稱《勞動(dòng)合同》)。在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未商定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商全都達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、單位制度的執(zhí)行

1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的全部規(guī)章制度。乙方須接受各項(xiàng)制度、考核方法的考核。甲方依據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)、懲以至解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;

2、本協(xié)議所指的制度指單位全部相關(guān)制度流程等;

3、乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方，維護(hù)甲方利益。始終貫徹公開、公正、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的'錢財(cái)禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等損害甲方利益大事，無論金額大小，乙方的全部的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作考評的相關(guān)規(guī)定

1、乙方接受甲方對其進(jìn)行工作實(shí)績考評，并依據(jù)考評結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評結(jié)構(gòu)，打算是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等嘉獎(jiǎng)或進(jìn)行撤職、降級、降薪、調(diào)崗以及解除勞動(dòng)關(guān)系等處分;

2、乙方情愿聽從甲方依據(jù)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的打算。

三、保密條款

1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)隱秘范圍，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)：

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;

(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷方案、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的商定，對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng);

(4)其他雙方本著誠懇、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)隱秘的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2、乙方的保密義務(wù)：

(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;

(2)乙方保證在甲方工作期間，使用任何學(xué)問均于前受聘單位無關(guān)。乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵害前受聘單位的商業(yè)隱秘;

(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料。

(4)乙方不得主動(dòng)獲悉與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱秘;

(5)乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方使用含有甲方商業(yè)隱秘的資料;

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復(fù)制甲方的商業(yè)技術(shù)、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得攜帶上述資料外出保管;

(7)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)歸還全部屬于甲方的資產(chǎn)，例如記載著甲方上述商業(yè)隱秘的一切載體等。

3、若乙方有侵害甲方商業(yè)隱秘的行為，甲方可以依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、刑事責(zé)任。

四、勞動(dòng)合同的解除和終止

1、除《勞動(dòng)合同》商定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系;

(1)在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)虛假材料;

(2)未經(jīng)甲方認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;

(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不聽從甲方工作調(diào)動(dòng)或支配的;

2、甲方依據(jù)上述情形終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

3、乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方。并保證樂觀協(xié)作移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)務(wù)(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);離職手續(xù)未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結(jié)算的全部工資。

五、免責(zé)申明

乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽。若因此產(chǎn)生任何糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。若甲方因此遭受行政懲罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部懲罰費(fèi)用或賠償，均有權(quán)向乙方追償并全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、甲方依據(jù)各種制度的規(guī)定，可予以乙方通報(bào)表揚(yáng)、升職、加薪等嘉獎(jiǎng)或警告、通報(bào)批判、經(jīng)濟(jì)懲罰、降職、降級、辭退等形式的懲罰;

2、乙方違反甲方規(guī)章制度或因有意或因重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)造成的實(shí)際損失由乙方給以賠償。

七、特殊聲明：

1、甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動(dòng)合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度。

2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的全部內(nèi)容，情愿接受本協(xié)議全部條款的約束。

八、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方集團(tuán)公司的總經(jīng)辦。

十、本《勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

法定代表人、責(zé)任人乙方(簽字)或托付代理人(簽名)

年月日年月日

2024年聘用合同10

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條申請業(yè)務(wù)員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.聽從管理，有拓展業(yè)務(wù)力量。

其次條協(xié)議期限

1.協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。

2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條工作崗位

1.甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

2.甲方依據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

第四條工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。

2.敬重社會(huì)公德，遵循自愿、公正、誠懇、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第五條工作酬勞

1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，依據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小賜予發(fā)放工資及嘉獎(jiǎng)(詳細(xì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見嘉獎(jiǎng)制度)

2.甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

第六條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日

2024年聘用合同11

甲方(聘請方)：乙方(受聘方)：

甲方聘請人員，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請主管部門的批準(zhǔn)，甲方向乙方照實(shí)介紹合同的有關(guān)狀況;乙方向甲方提交就業(yè)推舉書，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限：

從年月年月日止。

二、職務(wù)：

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)

三、工作時(shí)間和工作環(huán)境：

每周工作五天，每天工作八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方供應(yīng)和在編人員相同工作場所。

四、勞動(dòng)酬勞：

乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，月薪為元。同時(shí)享受崗位津貼、獎(jiǎng)金和生活福利待遇，與在編職工相同。

五、勞動(dòng)紀(jì)律要求：

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從安排，堅(jiān)持出勤，樂觀勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

六、勞動(dòng)合同變更：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，根據(jù)法律規(guī)定因工作需要進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)。

七、勞動(dòng)合同的解除：

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合憐憫況報(bào)告給有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

八、違約責(zé)任：

1、甲方無辜辭退乙方，應(yīng)付給乙方違約金本單位規(guī)章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。

2、乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金

3、乙方違反單位規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

九、其他事項(xiàng)：

本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份;報(bào)主管部門留存一份。

甲方：(行政公章)乙方：

(簽字)

代表人：(簽章)

2024年聘用合同12

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

xx公司

聘用合同

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

注冊地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：誕生年月：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：郵編：

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、聘用合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年。合同期從年

月日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）甲方所屬xx旗下全部房地產(chǎn)企業(yè)所開展的房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、銷售方案的制定和執(zhí)行。

（2）集團(tuán)董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

2.乙方的工作權(quán)限為：

乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。乙方及乙方負(fù)責(zé)的部門需要?jiǎng)佑霉?、開收支票、調(diào)撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調(diào)撥單、票據(jù)收發(fā)單等書面報(bào)告，由xx填單后，報(bào)乙方簽字審批，乙方將審批單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn)后方可辦理。如未經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn)，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理，給公司造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任；未經(jīng)乙方簽批，xx或xx的授權(quán)人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負(fù)任何責(zé)任。

3.乙方的工作地點(diǎn)為：___________，甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及相應(yīng)的工資。

三、勞動(dòng)酬勞

1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，________年年薪為人民幣元；________年年度之后標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；加班費(fèi)雙方另行商定。

2、乙方工資發(fā)放時(shí)間如下：

（1）________年年度的工資在本合同簽訂后一周內(nèi)發(fā)放元；于________年____月____日前發(fā)放元；

（2）________年年度之后的工資詳細(xì)發(fā)放時(shí)間為，發(fā)放金額為元。

3、乙方的嘉獎(jiǎng)制度由雙方另行商定。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利雙方在未簽訂正式的勞動(dòng)合同前，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)部分自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

五、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方。

2.乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.乙方不得將其工資、嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。

4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類、類似產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方同類、類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營供應(yīng)任何建議。

5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的全部損失。

六、當(dāng)事人商定的其他事項(xiàng)

甲方企業(yè)為沈土根實(shí)際掌握的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一，本書面合同雖然僅為甲方

與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時(shí)從事沈土根實(shí)際掌握的其他關(guān)

聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)工作。乙方同時(shí)從事該相關(guān)工作的酬勞福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。

七、爭議處理及其他

1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

2024年聘用合同13

甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動(dòng)者)

姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動(dòng)合同條件商定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限_________________________________________________

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時(shí)間和休息

休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長乙方工作時(shí)間，根據(jù)《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)_________________________________________

第六條勞動(dòng)