勞動合同的約定事項

勞動合同的約定事項

1、依據(jù)甲方的需要和乙方的力量，乙方的工作職責(zé)及工作內(nèi)容以乙方任職崗位的職位說明書為準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)依據(jù)所任職崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容要求完成工作任務(wù)。甲方可依據(jù)乙方所任職崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容對乙方的工作績效進(jìn)展考核，并可以依據(jù)考核結(jié)果根據(jù)本合同、甲方的規(guī)章制度或國家的規(guī)定對乙方進(jìn)展嘉獎、懲罰、變更或解除本合同。

3、有以下情形之一的，乙方同意甲方可以單方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

1）乙方的工作績效考核結(jié)果連續(xù)兩個月為不合格，或者一年度內(nèi)累計四個月為不合格的；

2）乙方工作失職或者嚴(yán)峻不負(fù)責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失在二千人民幣以上，或者對甲方的商業(yè)信譽(yù)、名譽(yù)造成惡劣影響，或者導(dǎo)致甲方被政府機(jī)關(guān)行政懲罰的；

3）乙方不能勝任工作的；

4）乙方的工作力量和工作表現(xiàn)根據(jù)本合同、甲方的規(guī)章制度或國家的規(guī)定，甲方可以變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容的其他情形。

二、勞動酬勞

1、甲方不得低于合同商定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，但乙方有以下情形的除外：

1）工作績效考核結(jié)果為不合格的；

2）不履行或不仔細(xì)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作錯誤或損失的；

3）有違反本合同、甲方的規(guī)章制度或國家規(guī)定的行為的；

4）工作崗位或工作內(nèi)容變更的；

5）工作時間沒有到達(dá)本合同的商定標(biāo)準(zhǔn)，或者有事假、非工傷病假的。

2、甲方依據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合乙方的實際出勤和績效考核結(jié)果等狀況核算乙方工資總額，以月為周期支付乙方。

3、本合同商定因乙方給甲方造成損失應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任的，乙方應(yīng)在本合同商定或甲方規(guī)定的時間支付賠償金。否則，甲方可從乙方當(dāng)月及以后月份的工資中扣除，直至獲得全部賠償。但扣除后的每月余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。甲方可以依據(jù)乙方的工作實際績效或崗位性質(zhì)責(zé)任調(diào)整乙方的工資酬勞。

三、規(guī)章制度

1、甲方可以依據(jù)國家勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立健全各項規(guī)章制度，乙方情愿依法予以遵守。

2、乙方同意甲方組織乙方進(jìn)展規(guī)章制度的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，考評合格后安排上崗。

3、乙方對甲方根據(jù)國家規(guī)定的程序制定的規(guī)章制度應(yīng)嚴(yán)格遵守，并自愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的后果。

四、合同的變更、解除、終止

1、本合同商定事項的變更，除本合同另有商定或國家法律法規(guī)、政府規(guī)章和地方法規(guī)另有規(guī)定外，均需雙方協(xié)商全都。

2、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方或以解除本合同：

1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

2）乙方供應(yīng)虛假履歷、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證明或填報虛假經(jīng)受以騙取甲方錄用的；

3）被貪依法追究刑事責(zé)任的；

4）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度是指以下情形之一：

A、有意損壞、破壞、泄露、偷竊、侵占甲方財物或利益，涉及金額或折合金額在二百元人民幣以上的；

B、連續(xù)曠工或者消極怠工三個工作日以上，或一年內(nèi)累計五個工作日以上的；

C、在甲方的生產(chǎn)經(jīng)營場所或?qū)追降膯T工實施違反《中華人民共和國治安治理懲罰法》的行為，應(yīng)受到治安拘留十日以上或罰款五百元人民幣以上的懲罰，或者致使甲方損失金額或折合金額在一千元人民幣以上的；

D、無正值理由不聽從甲方關(guān)于乙方所任職崗位或工作內(nèi)容的指令和安排，經(jīng)教育拒不改正的；

E、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的其他行為的。

5）嚴(yán)峻失職，對甲方造成重大損害的。有以下情形之一的，為嚴(yán)峻失職并對甲方造成重大損害：

A、在各類事故中負(fù)主要以上責(zé)任，且該事故造成以下后果之一的：致一人以上重傷或兩人以上輕傷；

財產(chǎn)損失金額折合金額在五千元人民幣以上；

導(dǎo)致甲方被政府機(jī)關(guān)行政懲罰，且罰款金額在兩千元人民幣以上；

導(dǎo)致甲方被第三方索賠，且賠償金額在五千元人民幣以上的。

B、嚴(yán)峻不負(fù)責(zé)任，不履行或者不仔細(xì)履行職責(zé)，造成以下后果之一的：致一人以上重傷或兩人以上輕傷；

財產(chǎn)損失金額折合金額在五千元人民幣以上；

導(dǎo)致甲方被政府機(jī)關(guān)行政懲罰，且罰款金額在兩千元人民幣以上；

導(dǎo)致甲方被第三方索賠，且賠償金額在五千元人民幣以上的。

嚴(yán)峻損害甲方聲譽(yù)，或造成惡劣社會影響的；

致使甲方的重要商業(yè)隱秘泄露的。

C、甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其他嚴(yán)峻失職對甲方造成重大損害的行為。

6）營私舞弊，對甲方造成重大損害的。有以下情形之一的，為營私舞弊對甲

方造成重大損害：

A、利用職務(wù)之便，收受或索要他人財務(wù)為他人謀取利益，金額或折合金額在二百元人民幣以上的；

B、利用職務(wù)之便，三次以上承受他人吃、請或非物質(zhì)利益，為他人謀取利益的；

C、利用職務(wù)之便，挪用甲方資金歸本人或他人使用，金額在人民幣二千元以上五千元以內(nèi)的；

D、將甲方的汽車、機(jī)具、設(shè)備或其他物質(zhì)用于未經(jīng)甲方許可的非公務(wù)用途，使甲方損失金額或折合金額在二百元人民幣以上的；

E、在各種招標(biāo)、兌價，拍賣、發(fā)承包和購置活動中，為獵取個人利益采納與他人串通、有意抬高和降低價格等手段，致使甲方損失金額或折合金額在二百元人民幣以上的；

F、在各種工程施工、設(shè)備修理等活動中，為獵取個人利益采納與他人串通，不仔細(xì)履行或不履行職責(zé)、虛造事實等手段，致使甲方損失金額或折合金額在二百元人民幣以上的；

7）甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其他營私舞弊對甲方造成重大損害的.行為。

8）法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

4、甲乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對方在違反真實意思的狀況下訂立或變更的勞動合同無效或部份無效，對方可以解除合同。

5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

6、解除或終止勞動合同，按相關(guān)法律規(guī)定涉及甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)模追桨匆?guī)定支付，但乙方未與甲方辦清工作交接前，乙方同意甲方可暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償。

7、解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

五、其他事項

1、乙方在本勞動合同首頁所填寫的住宅地，現(xiàn)居住地址，聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信（通訊）地址，乙方應(yīng)將變更狀況準(zhǔn)時書面通知甲方，因未書面通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方根據(jù)乙方供應(yīng)的聯(lián)系方式和地址寄送的文件，視為有效送達(dá)給乙方。

2、甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，對乙方具有法律約束力，同本合同具有同等效力。

3、甲方擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)展專項培訓(xùn)的，甲方應(yīng)與乙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同附件。如乙方在效勞期限且在合同期限內(nèi)辭職，根據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》商定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方損失。

5、乙方在合同期限內(nèi)及離職后應(yīng)當(dāng)保守所知悉的甲方的包括但不限于公司未在有關(guān)行政機(jī)關(guān)公開的資料、客戶資料等商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)等任何不宜對外公開的事項，否則，給甲方