勞務合同(退休人員)

第頁共頁勞務合同(退休人員)本勞務合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方訂立：雇主：[雇主名稱]住所地：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]勞務人員：[勞務人員姓名]住所地：[勞務人員地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.本勞務人員系退休人員，具備一定的經驗和技能；2.雇主有一定的勞動需求，希望聘用勞務人員提供相應的工作服務；3.雙方愿意遵守國家法律法規(guī)，友好協(xié)商，達成一致。根據(jù)上述事實，雙方經友好協(xié)商一致，達成以下條款：第一條勞務內容1.勞務人員同意根據(jù)雇主的要求，提供如下勞務：[詳細描述勞務內容]。2.勞務的執(zhí)行地點為：[勞務執(zhí)行地點]。第二條工作時間和報酬1.勞務人員在雇主指定執(zhí)行期間內，按照規(guī)定的工作時間和工作日執(zhí)行勞務。2.勞務人員的報酬為每月人民幣[報酬金額]元（大寫：[報酬金額大寫]）。3.報酬支付方式為[支付方式]，報酬支付日為每月的[支付日]日。第三條保險和福利1.勞務人員享有法律規(guī)定的基本社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.勞務人員享有雇主提供的其他福利待遇，如年假、帶薪休假等，具體福利待遇根據(jù)雙方協(xié)商確定。第四條保密義務1.勞務人員了解本合同中的保密信息的重要性，同意在合同有效期內以及合同終止后對所有與雇主業(yè)務相關的信息嚴格保密。2.勞務人員不得將雇主的保密信息泄露給第三方或以任何形式挪用、篡改、破壞雇主的保密信息。3.對于違反保密義務所造成的損失，勞務人員應承擔相應的法律責任。第五條合同期限和解除1.本合同自雇主和勞務人員雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，到期后自動終止。2.任何一方有權提前[提前解除期限]提前解除本合同，提前解除方提前[提前解除期限]書面通知對方。3.本合同在下列情況下自動終止：a.合同期限屆滿；b.勞務人員喪失勞務能力；c.勞務人員不履行本合同約定的勞動義務；d.勞務人員反復違反勞務紀律，情節(jié)嚴重；e.雙方協(xié)商一致解除合同。第六條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同經雙方簽字蓋章后生效，采用書面形式。任何修改或變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.本合同附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同用中文文本書寫，如有外文翻譯版本，以中文文本為準。[雇主名稱][勞務人員名稱]法定代表人（簽字）：