加班加點(diǎn)控制管理制度模版

第頁共頁加班加點(diǎn)控制管理制度模版第一章總則第一條為了合理安排員工加班和加點(diǎn)工作，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全日制員工、兼職員工及實(shí)習(xí)生等。第三條加班和加點(diǎn)是指員工在正常工作時間外繼續(xù)工作的行為。第四條公司鼓勵員工遵守工作時間，保持工作效率，減少加班和加點(diǎn)工作。如確有需要，員工需提前向相關(guān)部門申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班和加點(diǎn)工作。第五條加班補(bǔ)貼和加點(diǎn)補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并在員工入職時予以明示。第六條公司將加班和加點(diǎn)情況作為員工考核的參考指標(biāo)，良好的加班和加點(diǎn)紀(jì)錄將為員工的晉升和薪資調(diào)整提供參考。第七條公司將加班和加點(diǎn)的管理情況納入公司績效管理體系，對加班和加點(diǎn)的管理情況進(jìn)行定期評估和總結(jié)，并采取相應(yīng)措施改進(jìn)管理。第八條公司會定期組織加班和加點(diǎn)相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對加班和加點(diǎn)的認(rèn)識和管理能力。第二章加班第九條員工在正常工作時間內(nèi)完成日常工作，不得隨意加班。第十條如員工需要加班，必須提前向上級主管申請，并獲得上級主管的書面批準(zhǔn)。第十一條加班時間不得超過每天工作時間的1/3，具體加班時間由公司根據(jù)工作需要和員工申請情況確定。第十二條加班過程中的用餐時間由員工自行安排，不計入加班時間。第十三條員工加班時應(yīng)注意合理安排工作時間，提高工作效率，減少不必要的時間浪費(fèi)。第十四條員工加班期間，公司將提供相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定并公示，員工入職前需明確知曉。第十五條員工加班的同時，公司也將為員工提供必要的工作條件和保障，確保員工的身體健康。第三章加點(diǎn)第十六條加點(diǎn)是指員工在工作時間外通過加速工作進(jìn)度或延長工作時間完成任務(wù)的行為。第十七條員工加點(diǎn)應(yīng)提前向上級主管申請，并獲得上級主管的書面批準(zhǔn)。第十八條加點(diǎn)的數(shù)量和時間由公司根據(jù)工作需要和員工申請情況確定，但不得超過每月工作時間的1/3。第十九條員工加點(diǎn)期間，公司將提供相應(yīng)的加點(diǎn)補(bǔ)貼。加點(diǎn)補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定并公示，員工入職前需明確知曉。第二十條員工加點(diǎn)時應(yīng)注意合理安排工作時間，提高工作效率，減少不必要的時間浪費(fèi)。第二十一條員工加點(diǎn)時應(yīng)防止因過度勞累導(dǎo)致身體健康受損，如存在身體不適情況應(yīng)及時向上級主管或人力資源部門匯報。第四章違規(guī)處理第二十二條如員工違反加班和加點(diǎn)管理規(guī)定，擅自加班或加點(diǎn)工作，公司將視情況采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、扣除加班或加點(diǎn)補(bǔ)貼、降低績效評級、解除勞動合同等。第二十三條如員工因工作需要需要加班或加點(diǎn)，但未經(jīng)批準(zhǔn)，公司將不支付任何加班或加點(diǎn)補(bǔ)貼。第二十四條如員工因加班或加點(diǎn)導(dǎo)致身體健康受損，公司將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五章附則第二十五條對于公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，特別是部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行加班和加點(diǎn)管理制度，樹立榜樣，合理安排員工的工作和時間。第二十六條加班和加點(diǎn)管理制度的具體實(shí)施辦法由公司人力資源部門制定并在公司內(nèi)廣泛宣傳和實(shí)施。第二十七條本制度自頒布之日起生效，對員工進(jìn)行適當(dāng)過渡。有需要時，公司可對本制度進(jìn)行調(diào)整和完善，并及時向員工進(jìn)行通知和解釋。以上所述即為加班加