湖南省礦山井下行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議

第頁共頁湖南省礦山井下行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議第一章總則第1條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)湖南省礦山井下行業(yè)勞動(dòng)管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動(dòng)協(xié)議。第2條適用范圍本勞動(dòng)協(xié)議適用于湖南省礦山井下行業(yè)的勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。第3條勞動(dòng)合同勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同并按照合同履行各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。第二章勞動(dòng)報(bào)酬和工時(shí)第4條勞動(dòng)報(bào)酬1.用人單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付勞動(dòng)者工資和福利待遇。2.勞動(dòng)者的工資由勞動(dòng)合同約定，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，按月支付。第5條加班和休息1.就業(yè)期間的加班按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者加班。2.勞動(dòng)者每周至少休息一天，用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者享受法定休假。第三章勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生第6條勞動(dòng)保護(hù)1.用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者的人身安全。2.用人單位應(yīng)培訓(xùn)勞動(dòng)者有關(guān)安全生產(chǎn)的知識和技能，提高勞動(dòng)者的安全意識。第7條安全衛(wèi)生1.用人單位應(yīng)建立健全安全衛(wèi)生制度，保障勞動(dòng)者的身體健康。2.用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防護(hù)服、口罩等。第四章勞動(dòng)糾紛處理第8條勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭議，可以通過和平協(xié)商、勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決。第9條和平協(xié)商勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先通過和平協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可轉(zhuǎn)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。第10條勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。如對仲裁結(jié)果不服，可以向法院提出訴訟。第五章其他規(guī)定第11條違約責(zé)任當(dāng)勞動(dòng)者或用人單位不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第12條協(xié)議的變更和解除1.勞動(dòng)合同期滿或解除時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。2.如本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章附則第13條宣傳教育用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)者的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高勞動(dòng)者的法律意識和權(quán)益保護(hù)意識。第14條監(jiān)督和檢查相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對湖南省礦山井下行業(yè)勞動(dòng)管理的監(jiān)督和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。第15條實(shí)施時(shí)間本勞動(dòng)協(xié)議自發(fā)布之日起生效，有效期為五年。到期后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。第16條解釋權(quán)本勞