湖南省礦山井下行業(yè)勞動協(xié)議

第頁共頁湖南省礦山井下行業(yè)勞動協(xié)議第一章總則第1條目的和依據(jù)為了加強湖南省礦山井下行業(yè)勞動管理，保障勞動者的合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動協(xié)議。第2條適用范圍本勞動協(xié)議適用于湖南省礦山井下行業(yè)的勞動者和用人單位之間的勞動關系。第3條勞動合同勞動者與用人單位應當簽訂書面勞動合同并按照合同履行各項權利義務。第二章勞動報酬和工時第4條勞動報酬1.用人單位應根據(jù)國家相關規(guī)定，按時支付勞動者工資和福利待遇。2.勞動者的工資由勞動合同約定，包括基本工資、績效獎金等，按月支付。第5條加班和休息1.就業(yè)期間的加班按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，用人單位不得強制勞動者加班。2.勞動者每周至少休息一天，用人單位應保證勞動者享受法定休假。第三章勞動保護和安全衛(wèi)生第6條勞動保護1.用人單位應提供必要的勞動保護設施，確保勞動者的人身安全。2.用人單位應培訓勞動者有關安全生產的知識和技能，提高勞動者的安全意識。第7條安全衛(wèi)生1.用人單位應建立健全安全衛(wèi)生制度，保障勞動者的身體健康。2.用人單位應提供必要的勞動保護用品，如防護服、口罩等。第四章勞動糾紛處理第8條勞動爭議解決機構勞動者與用人單位之間的勞動爭議，可以通過和平協(xié)商、勞動仲裁、訴訟等方式解決。第9條和平協(xié)商勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應首先通過和平協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可轉向勞動仲裁機構。第10條勞動仲裁勞動仲裁機構對勞動爭議進行仲裁，仲裁結果具有法律效力。如對仲裁結果不服，可以向法院提出訴訟。第五章其他規(guī)定第11條違約責任當勞動者或用人單位不履行本協(xié)議約定的義務，應承擔相應的違約責任。第12條協(xié)議的變更和解除1.勞動合同期滿或解除時，勞動者和用人單位應當按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。2.如本協(xié)議內容發(fā)生變更，勞動者和用人單位應當及時協(xié)商，并辦理相關手續(xù)。第六章附則第13條宣傳教育用人單位應加強對勞動者的勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高勞動者的法律意識和權益保護意識。第14條監(jiān)督和檢查相關部門應加強對湖南省礦山井下行業(yè)勞動管理的監(jiān)督和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第15條實施時間本勞動協(xié)議自發(fā)布之日起生效，有效期為五年。到期后，可根據(jù)實際情況進行修訂。第16條解釋權本勞