勞動與保密協(xié)議書

第頁共頁勞動與保密協(xié)議書一、背景和目的1.為了保護(hù)雇主在工作過程中的商業(yè)秘密，確保雇員不泄露相關(guān)信息，雙方為勞動與保密事宜訂立本協(xié)議。2.本協(xié)議約定雇員在受雇過程中需遵守的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)可能引起的后果。3.本協(xié)議同時適用于雙方簽訂的任何其他協(xié)議或合同。二、定義1.雇主：指提供勞動機(jī)會的一方。2.雇員：指接受雇主提供勞動機(jī)會的一方。3.商業(yè)秘密：指雇主在工作過程中擁有的任何商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)方面的信息，包括但不限于客戶名單、市場調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程等。4.保密義務(wù)：指雇員在受雇期間、離職后不泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。三、保密義務(wù)1.雇員在受雇期間以及離職后，應(yīng)始終保持商業(yè)秘密的保密，并不得泄露給任何第三方。2.雇員不得以任何方式復(fù)制、使用、披露商業(yè)秘密，除非獲得雇主明確的書面批準(zhǔn)。3.雇員應(yīng)采取合理的措施保護(hù)商業(yè)秘密，包括但不限于密碼保護(hù)、閱讀權(quán)限設(shè)置等。4.雇員不得將商業(yè)秘密用于個人利益追求，或?yàn)槿魏蔚谌街\取利益。四、不違反保密義務(wù)的情況1.經(jīng)雇主書面同意。2.依據(jù)法律或行政法規(guī)的規(guī)定。3.根據(jù)法院或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決、判決或決定。4.為了雇員履行合法職責(zé)所必需的情況。5.經(jīng)雇主書面授權(quán)。五、違反保密義務(wù)的后果1.一旦雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)雇主因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。2.雇主有權(quán)解除勞動合同，并要求雇員賠償因違反保密義務(wù)所造成的損失。3.雇主有權(quán)要求法院或仲裁機(jī)構(gòu)采取合適的救濟(jì)措施，包括但不限于強(qiáng)制執(zhí)行保密義務(wù)、禁止雇員繼續(xù)違反保密義務(wù)、發(fā)布賠償決定等。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在勞動關(guān)系終止后繼續(xù)有效。2.本協(xié)議的解釋和爭議解決適用本國法律。七、知情和知識同意1.雇員已經(jīng)完全理解和同意本協(xié)議的所有條款，愿意自愿按照本協(xié)議的規(guī)定履行保密義務(wù)。2.雇員確認(rèn)受到雇主對商業(yè)秘密保護(hù)的培訓(xùn)，了解商業(yè)秘密的重要性，并保證自己在受雇期間和離職后將始終遵守保密義務(wù)。八、適用法律和爭議解決本協(xié)議適用于雙方所在國家/地區(qū)的法律。雙方如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地法院提起訴訟。九、附件本協(xié)議的附件包括雇主提供的商業(yè)秘密清單，并應(yīng)有雇員簽字確認(rèn)。十、其他本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并與本協(xié)議具有同等的法律效力。雇主：_____________雇員：_____________日期：____