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第頁共頁人力資源部的安全管理職責范本一、安全政策制定和執(zhí)行1.依據(jù)國家法律法規(guī)和公司安全管理要求，制定和完善公司的安全政策和安全管理制度；2.確保公司安全政策和管理制度的有效實施和執(zhí)行；3.定期對公司的安全政策和管理制度進行評估和更新。二、安全培訓和教育1.確保新員工入職時接受必要的安全教育和培訓；2.定期組織公司員工的安全培訓和教育活動；3.組織應急演練和培訓，提高員工應對突發(fā)事件的能力；4.檢查和控制外來人員和臨時工人的安全培訓情況。三、安全風險評估和預防1.定期開展安全風險評估和隱患排查工作；2.根據(jù)評估結果，及時制定和落實相應的安全防范措施；3.組織安全檢查和巡視，確保公司各個區(qū)域和設施的安全狀況；4.監(jiān)督并推動部門和崗位的安全責任制落實。四、突發(fā)事件應急處理1.開展突發(fā)事件應急管理工作，確保員工和財產(chǎn)的安全；2.根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和情況，迅速組織和協(xié)調(diào)相關部門進行應急處置；3.配合相關部門進行事故調(diào)查和善后處理；4.對公司的突發(fā)事件應急預案、演練和處理效果進行評估和改進。五、安全記錄和報告1.建立和維護公司的安全檔案和記錄，包括事故記錄、隱患排查記錄、安全培訓記錄等；2.定期向公司管理層報告安全工作情況，包括安全風險評估結果、事故統(tǒng)計和處理情況等；3.及時上報國家和地方相關安全管理部門要求的安全信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。六、協(xié)調(diào)和合作1.與公司其他部門密切合作，共同推進安全管理工作；2.加強與外部安全管理機構的聯(lián)絡與協(xié)作，獲取安全管理方面的信息和資源；3.組織參與相關安全管理會議和培訓活動，保持與行業(yè)內(nèi)最新的安全管理動態(tài)和理念的接觸。七、安全文化建設1.倡導和推動公司的安全文化建設，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)；2.組織安全宣傳活動，提高員工對安全管理的重視程度；3.設計和推廣安全獎勵制度，鼓勵員工積極參與安全管理。以

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