公司出入管理規(guī)定范本

第頁共頁公司出入管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了確保公司的安全和秩序，維護(hù)員工和公司的利益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)各部門、員工及其他與公司有業(yè)務(wù)往來的單位和人員。第三條出入管理的原則是公開、公正、公平，尊重員工和其他人員的合法權(quán)益。第二章出入管理制度第四條公司實行許可制度，任何人員進(jìn)入公司必須事先獲得許可，并佩戴有效的出入證件。第五條公司出入證件由公司統(tǒng)一發(fā)放，必須按規(guī)定帶在身上，不能借、租、轉(zhuǎn)交他人使用。第六條公司出入證件喪失、損壞或不再使用時，應(yīng)及時予以上報，由公司重新發(fā)放新的證件。第七條公司出入證件變更個人信息時，應(yīng)及時向公司申請辦理變更手續(xù)。第八條員工離職后，應(yīng)立即歸還公司的出入證件，不得繼續(xù)使用。第九條員工外出辦事、請假、離職或有其他特殊情況不能正常出入公司的，應(yīng)事先向相關(guān)部門請假、報備。第十條公司對出入證件的管理，應(yīng)嚴(yán)格控制，確保證件的安全性和可靠性。第三章出入管理程序第十一條員工進(jìn)入公司時，應(yīng)主動出示出入證件，接受安全檢查。第十二條公司對每位員工的進(jìn)出情況進(jìn)行登記，包括姓名、時間、事由等信息。第十三條員工外出返回公司時，應(yīng)主動出示出入證件，接受安全檢查。第十四條員工離職后，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)，同時將離職員工的出入證件上報人事部。第十五條員工在公司內(nèi)部的不同區(qū)域之間進(jìn)出，應(yīng)遵守各區(qū)域的相關(guān)規(guī)定。第十六條對于外來人員（非員工）進(jìn)入公司，應(yīng)事先進(jìn)行安全審查，并在有需要時發(fā)放臨時出入證件。第十七條對于進(jìn)入公司的外來人員，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行接待，確保其不影響公司的正常秩序。第十八條公司對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行管理，進(jìn)車應(yīng)接受檢查，并按規(guī)定停放。第四章違規(guī)與處罰第十九條違反出入管理規(guī)定的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括警告、罰款、停職、調(diào)離等。第二十條對于重大違規(guī)情況，公司有權(quán)解除員工的勞動合同。第二十一條公司有權(quán)對違反出入管理規(guī)定的外來人員采取驅(qū)離措施，并決定是否再次允許其進(jìn)入公司。第五章附則第二十二條公司出入管理規(guī)定的具體實施辦法由公司人事部或安全管理部門負(fù)責(zé)制定，并報公司領(lǐng)導(dǎo)層備案。第二十三條本規(guī)定自公布之日起施行，如有需要進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)。第二十四條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。以