酒店啤酒城主管崗位說明書

酒店啤酒城主管崗位說明書崗位背景酒店啤酒城主管是酒店啤酒城團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)和運(yùn)營工作。他們需要有扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理能力和豐富的酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，以確保團(tuán)隊(duì)的順利運(yùn)作和業(yè)務(wù)的高效執(zhí)行。崗位職責(zé)監(jiān)督和管理酒店啤酒城的日常運(yùn)營工作，包括接待客人、服務(wù)提供、產(chǎn)品銷售等方面。確保團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店啤酒城的運(yùn)營策略和銷售計(jì)劃。與相關(guān)部門合作，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)對酒店啤酒城的庫存管理和采購工作，確保存貨充足且質(zhì)量良好。持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持競爭優(yōu)勢。建立和維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴和客戶的良好關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和合作項(xiàng)目的推進(jìn)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。保證團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。定期向上級匯報(bào)酒店啤酒城的運(yùn)營情況、銷售業(yè)績和市場反饋，并提出改進(jìn)意見和建議。任職要求本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店啤酒城相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的能力。能夠熟練使用辦公軟件和業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。對市場動(dòng)態(tài)和客戶需求有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。具備突發(fā)情況應(yīng)對能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。薪資待遇薪資待遇根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作經(jīng)驗(yàn)而定，將面議。福利待遇提供入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力。提供餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼，優(yōu)先購買員工價(jià)值啤酒。提供社保和住房公積金等法定福利。提供豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工福利，提高員工的工作滿意度和企業(yè)歸屬感。工作時(shí)間與工作地點(diǎn)工作時(shí)間：根據(jù)酒店啤酒城的運(yùn)營時(shí)間安排，需要有較強(qiáng)的彈性工作時(shí)間意識。工作地點(diǎn)：酒店啤酒城位于XX市XX區(qū)XX路XX號。招聘流程簡歷篩選：根據(jù)申請人的個(gè)人簡歷和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行初步篩選。面試：初選人員將被邀請參加面試，面試內(nèi)容包括個(gè)人能力和崗位匹配度的評估。筆試/技能測試：部分崗位可能需要進(jìn)行筆試或技能測試，以評估申請人的專業(yè)知識和技能水平。最終評估：根據(jù)面試和測試結(jié)果，確定最終適用人選。入職安排：與適用人選確認(rèn)入職時(shí)間、薪資待遇和福利待遇等事宜，進(jìn)行入職手續(xù)辦理。注意事項(xiàng)請務(wù)必確保提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，一旦錄用將取消資格。請合理安排面試時(shí)間，如有變動(dòng)請?zhí)崆巴ㄖ?。如對工作地點(diǎn)和工作時(shí)間有異議，請慎重考慮是否適合該崗位。感謝