金融行業(yè)職業(yè)

金融人才職業(yè)生涯規(guī)劃鄭州升達(dá)大學(xué)國際貿(mào)易系國都證券鄭州黃河路營業(yè)部2005年5月1國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕和他們一樣年輕的中國金融業(yè)上海、北京、深圳爭當(dāng)中國金融中心，大連等，對金融高管及金融人才的優(yōu)惠待遇。城市化、國際化開展的中國，其金融資產(chǎn)比重將進(jìn)一步增大，市場化、國際化環(huán)境下的中國金融業(yè)需求更多的金融人才〔金融業(yè)決不缺人，但一定缺人才〕。2國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕總體內(nèi)容和安排一、職業(yè)生涯釋義及有效規(guī)劃；二、金融行業(yè)開展前景及人才供需現(xiàn)狀；三、部分搶手職位簡介；四、金融證書。3國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕第一篇

職業(yè)生涯釋義及有效規(guī)劃4國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕1、職業(yè)生涯狹義——一個(gè)人終身中擔(dān)負(fù)的職業(yè)和任務(wù)職務(wù)的開展道路。廣義——從職業(yè)才干的獲得、職業(yè)興趣的培育、選擇職業(yè)、就業(yè)，直至最后完全退出職業(yè)勞動(dòng)的完好的職業(yè)開展過程。5國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕2、有效的職業(yè)生涯規(guī)劃A.知己——了解本人的興趣喜好、價(jià)值觀，才干、專長、優(yōu)缺陷等；B.知彼——了解與職業(yè)相關(guān)的信息：1〕社會(huì)大環(huán)境；2〕就業(yè)情勢、就業(yè)政策；3〕職業(yè)開展前景；4〕職業(yè)所需知識(shí)貯藏。6國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕2、有效的職業(yè)生涯規(guī)劃C.確立目的——根據(jù)本人的興趣、才干、性格等選擇適宜的職業(yè)類型、確立職業(yè)目的；D.行動(dòng)——根據(jù)個(gè)人的才干和閱歷，采取實(shí)踐行動(dòng)促進(jìn)個(gè)人的開展。7國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕證券行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃分析師普通人員研討人員基金經(jīng)理研討所經(jīng)濟(jì)師普通人員管理人員中層管理高層管理普通人員理財(cái)顧問挑戰(zhàn)年薪百萬CFP8國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕第二篇

金融行業(yè)開展前景及

人才供需現(xiàn)狀9國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕金融業(yè)開展現(xiàn)狀1、銀行，有所下降2、證券，快速開展，相關(guān)的有基金公司、期貨公司、投資咨詢公司，涉及外匯、債券及其它金融產(chǎn)品3、股票基金，貨幣基金；4、保險(xiǎn)，平穩(wěn)增長;5、其他非銀行金融業(yè)，信托，資產(chǎn)/投資管理公司;10國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕重點(diǎn)引見證券業(yè)A、投資銀行，IPO，上市或海外上市，再融資，財(cái)務(wù)顧問，管理咨詢；B、投資理財(cái)，2001年來市場長期異化，坐莊；C、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，商業(yè)方式面臨改革，需求大批人才；〔重中之重，金融超市，金融銷售，金融效力〕D、基金，國際趨勢，國家扶持；11國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕第三篇

部分搶手職位簡介12國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕一、金融類13國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕1、銀行客戶經(jīng)理崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場營銷閱歷，具較強(qiáng)市場分析和市場開辟才干，應(yīng)變力與親和力強(qiáng)，知曉外語。入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語等級證書，如有“金融專業(yè)英語證書〞(FECT)更好。薪酬程度：彈性較大，和攬存業(yè)績嚴(yán)密掛鉤，少那么和普通銀行員工持平，多那么月入數(shù)萬元。14國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕1、銀行客戶經(jīng)理職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得非常關(guān)鍵。在此情況下，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯顯露來，不少國有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50、上百個(gè)人。假設(shè)做得好，可享用行長待遇，工資系數(shù)與行長一樣15國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕2、銀行國際業(yè)務(wù)員崗位要求：熟習(xí)國家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國際規(guī)那么和操作流程，熟習(xí)國際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守。入行門檻：本科學(xué)歷，英語六級以上。

薪酬程度：年薪6—10萬元。16國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕2、銀行國際業(yè)務(wù)員職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務(wù)開展迅速，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)任務(wù)閱歷，又熟習(xí)中國市場的“海歸〞國際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達(dá)25萬元。17國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕3、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管崗位要求：較強(qiáng)的邏輯才干和數(shù)據(jù)分析才干，熟習(xí)授信政策，有5年以上證券、保險(xiǎn)、信托等從業(yè)閱歷。入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語六級以上薪酬程度：年薪10萬元左右18國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕3、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行運(yùn)營管理的中心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制。我國商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段，需求以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才。19國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕4、證券分析師崗位要求：熟習(xí)證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券實(shí)際知識(shí)和豐富實(shí)際閱歷，有較高的經(jīng)濟(jì)實(shí)際素養(yǎng)和研討程度，能進(jìn)展行業(yè)研討。入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資歷證書。

薪酬程度：年薪10—50萬元。20國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕4、證券分析師職業(yè)前景：全國7000萬股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的開展提供了堅(jiān)實(shí)的根底。他們既可指點(diǎn)個(gè)人客戶進(jìn)展證券投資，還可去報(bào)刊、電視、廣播等媒體擔(dān)任評論員或特約撰稿人。隨著證券種類的增多，證券分析師的用武之地會(huì)更大，收入也會(huì)逐漸增長。21國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位要求：對非壽險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等知曉，具備法律、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)實(shí)際閱歷，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)才干。入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資歷考試證書。薪酬程度：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬元之間。22國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)前景：中國保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場2000年才起步，目前從業(yè)人員為1萬人，估計(jì)在5年到10年內(nèi)開展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬美圓，相比之下，我國經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間。23國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕6、保險(xiǎn)理財(cái)分析師崗位要求：2年以上從業(yè)閱歷，有業(yè)務(wù)營銷和金融理財(cái)管理閱歷，優(yōu)秀的組織指點(diǎn)才干與管理才干，思想矯捷。薪酬程度：7—10萬元入行門檻：本科以上學(xué)歷，有注冊金融謀劃師資歷證書(CFP)更佳，但此資歷考試尚未在我國興辦。24國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕6、保險(xiǎn)理財(cái)分析師職業(yè)前景：保險(xiǎn)理財(cái)特指經(jīng)過購買保險(xiǎn)，對資金進(jìn)展合理安排和規(guī)劃，防備和防止因疾病或?yàn)?zāi)難而帶來的財(cái)務(wù)困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，年收入在6—10萬元的中國家庭已接近1億，這一群體普通具備一定的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)，希望經(jīng)過對財(cái)富的有效規(guī)劃，防止生命風(fēng)險(xiǎn)，提高生命質(zhì)量。假設(shè)按1個(gè)保險(xiǎn)理財(cái)分析師效力于100個(gè)家庭計(jì)算，還有很大的人才缺口。25國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕7、保薦代表人素質(zhì)要求：3年到5年投行業(yè)務(wù)閱歷，擔(dān)任過上市公司發(fā)行新股或可轉(zhuǎn)換公司債券承銷工程的擔(dān)任人；熟習(xí)相關(guān)證券發(fā)行和并購重組的法律法規(guī)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，擅長財(cái)務(wù)分析、企業(yè)估值和融資方案設(shè)計(jì)，有良好的工程開辟、運(yùn)作、實(shí)施和管理才干。

入行門檻：碩士、MBA或以上學(xué)歷，保薦人資歷證書。

薪酬程度：年薪10萬元以上26國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕7、保薦代表人職業(yè)前景：保薦人目前是各投行競相爭奪的對象，但市場身價(jià)并未出現(xiàn)暴跌的趨勢。首先，證監(jiān)會(huì)明確表示每年都定期舉行保薦人考試，保薦人數(shù)量將進(jìn)一步添加。第二，保薦人的價(jià)值由證券市場的起伏來衡量，如今的證券市場不景氣，保薦人的價(jià)值也能夠縮水。第三，每個(gè)保薦人都必需在2年內(nèi)簽一單工程，但投行的工程數(shù)量有限，這意味著將有部分保薦人會(huì)失去資歷。因此，保薦人的行情走勢將和證券市場掛鉤，目前尚不明朗。27國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕8、基金銷售人員崗位要求：3年以上金融、證券行業(yè)市場營銷閱歷，對基金產(chǎn)品銷售有較為深化的認(rèn)識(shí)；具有豐富的組織協(xié)調(diào)才干和敏銳的市場感悟才干；廣泛的人際關(guān)系和出色的演講才干，有效力及開發(fā)大客戶的閱歷及廣泛的客戶資源。入行門檻：本科以上學(xué)歷、基金從業(yè)資歷證書。薪酬程度：較有彈性，與個(gè)人銷售業(yè)績掛鉤。經(jīng)理級年現(xiàn)金收入總額超越30萬元。28國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕8、基金銷售人員職業(yè)前景：在市場環(huán)境不寬松、銷售競爭猛烈的情況下，基金銷售甚至能成為影響公司運(yùn)營的最關(guān)鍵要素。到2005年，國內(nèi)基金業(yè)有望擴(kuò)張至3000多億元。如按照1%的認(rèn)購費(fèi)率計(jì)算，未來3年基金銷售手續(xù)費(fèi)收入大約可以到達(dá)30億元，這給基金銷售人員提供了寬廣的前景+錢景。29國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕二、外貿(mào)類1、出口營銷管理人才；2、外貿(mào)經(jīng)理——需求有豐富的工程運(yùn)作閱歷和客戶資源，可以獨(dú)立承當(dāng)外貿(mào)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)多方關(guān)系。3、涉外律師、商務(wù)談判；4、跟單員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等。30國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕第四篇

知識(shí)貯藏及相關(guān)資歷證書31國都證券金融培訓(xùn)系列之〔四〕一、不同階段的知識(shí)貯藏1、根底期：根