紅安縣疾控中心工作制度

紅安縣疾控中心工作制度

紅安縣疾控中心工作制度

一、辦公制度

1、認真遵守作息時間，按時上下班。

2、堅守崗位，集中精力做好工作。

3、工作時間內，不處理個人私事，開展工作雷厲風行，不拖拉、不扯皮，完成任務精益求精，大膽實干，積極進取。

4、因公外出要向中心、科領導報告，有交代，在外工作任務完成后要及時返回單位并向中心及科領導匯報。

二、工作計劃、總結制度

1、工作計劃應根據(jù)上級指示精神，結合本中心、科室實際情況討論制定。

2、計劃應于上一年十二月末以前由科室提出，交辦公室綜合整理，經中心辦公會議討論通過后執(zhí)行。

3、各科室必須有詳細實施計劃，做出季度和當月安排，把任務落實到人，明確完成任務的時間和質量要求。

4、工作計劃內容不得擅自改動，確需增減和變動的要報請分管領導批準。

5、計劃執(zhí)行情況，每季度由科室進行檢查，每半年由中心主任組織有關人員進行一次檢查，年末做出全面總結。

6、每年的工作計劃、總結材料于一月底以前上報衛(wèi)生行政主管部門和上級業(yè)務單位。

三、會議制度

1、中心辦公會議：每周召開一次。正、副主任和辦公室主任參加，必要時可邀請黨支部委員和工會委員參加，傳達上級指示，交流各自分管工作情況，討論研究有關問題。

2、中心例會：每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。由中心主任主持，正副主任及科室負責人參加，主要傳達上級文件和指示，總結、匯報、部署工作，研究解決全中心有關重大事宜，會前各科室需要提交中心例會討論的事項應事先將提案交辦公室安排，會議決議要有記錄，并由辦公室督促檢查落實。

3、職工大會：每季度一次，傳達中心例會精神，小結本季度工作，安排下季度任務。

4、科務會：每月一次，傳達中心例會精神，小結本月工作，安排下月任務。

5、民主生活會：以科室或小組為單位適時召開，交換意見，開展批評與自我批評。每周堅持學習政治、業(yè)務一個下午。

四、考勤制度

1、設立考勤登記本，實行每天出勤登記，以科室為單位，每月匯總統(tǒng)計，報中心辦公室核定后，交財務科執(zhí)行，與獎金、補助相掛鉤。

2、考勤登記包括事假、病假、曠工、遲到、早退、加班等內容。

3、因病、因事離開工作崗位兩天以上者，必須向辦公室辦理請假手續(xù)。

4、假期滿后要辦理銷假手續(xù)，續(xù)假者應另辦續(xù)假手續(xù)。

5、未經批準擅離工作崗位或請假期滿逾假不到者，按曠工論處。

6、節(jié)假日因工作需要得不到休息，臨時工作需要加班，可給予適當?shù)难a休假。

7、辦公室要負責考勤的督導，不定期抽查出勤情況，及時掌握科室人員動態(tài)。

五、文書處理制度

1、拆送文件：一切外來函件，除注明科室、個人者外，均經辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見，呈主管領導審批后，分送有關科（室）辦理。

2、收文：各科（室）指定人員負責文件、資料的收發(fā)管理工作，承接文件、資料應有簽收手續(xù)。

3、辦文要及時并認真負責，重要的有指導意義的文件，處理意見要報中心領導審核，涉及若干個科（室）的，要及時會簽處理，辦公室要督促、催辦。

4、簽發(fā)文：一般性函件，由辦公室收簽分發(fā)。來函和發(fā)函均要進行登記，以便查考。以中心名義發(fā)出的文件，擬稿后先交辦公室修改后，送中心領導簽發(fā)。

5、印發(fā)文：發(fā)文由起草科（室）負責校對，打印和校對文件必須認真負責，印前對修改的文件應認真復查；對于重要發(fā)文，辦公室在蓋章分發(fā)前須再次核查，防止差錯。

6、立卷歸檔：對具有保存和利用價值的各類文件，辦理完畢后，最遲于次年第一季度，按規(guī)定立卷歸檔。單項業(yè)務性文件由各主管科（室）保管，綜合性和密級以上文件由檔案室或專職人員管理。

7、清理文件：對于沒有保留利用價值的文件，在辦理結束后，最遲于次年第一季度，經挑選、復核登記，呈領導審查批準，指定人員負責監(jiān)督燒毀。

六、請示報告制度

1、實行逐級請示報告制度，對上級下達的工作任務執(zhí)行情況要及時報告。

2、各科（室）外出參加會議和重要業(yè)務活動后要及時匯報。發(fā)生重大疫情及職業(yè)中毒、食物中毒事件，及時向上級請示報告，并提出建議和辦法并及時采取措施，專題調查和科學實驗結果要向上級作書面報告。

3、經費管理：超過中心本職權范圍的財務開支，要先報上級審批，中心內的各項開支由中心主任批辦執(zhí)行。

4、疾病預防控制用藥品、器械、裝備、生物制品和辦公用品的采購要報告審批。

5、在工作中遇到涉及政治、方針、政策、法律、經濟等方面問題，要及時向上級請示報告。

七、清潔衛(wèi)生制度

1、由中心辦公室負責對本中心環(huán)境美化與清潔衛(wèi)生的安排、督促和檢查工作。

2、實行清潔衛(wèi)生分片包干制，明確責任，樓內堅持每天清掃，院內每周進行清掃，確保環(huán)境清潔。

3、堅持經常性與突擊性相結合，每日小掃，每周大掃，節(jié)日前開展突擊活動。

4、實行每月檢查，每季度評比競賽，公布結果，表彰先進。

八、現(xiàn)場工作制度

1、長時間現(xiàn)場工作，目的要明確，內容要具體。

2、認真做好組織工作，人員要統(tǒng)一指揮，密切配合，互相尊重，搞好團結。

3、有認真負責和實事求是的工作態(tài)度。

4、遵守操作規(guī)程，做好個人防護。

5、調查工作做記錄和標本采集要詳細。

6、尊重當?shù)仫L俗習慣，密切黨群關系、干群關系。

7、工作結束后要做好資料分析，寫出書面工作報告。

8、撤離現(xiàn)場前要向當?shù)仡I導匯報。

9、短期現(xiàn)場工作與外勤工作要作好報表記錄。

九、差錯事故處理制度

1，凡因工作不負責任，不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程而使工作造成不良后果者，按情節(jié)輕重和危害程度的不同，列為差錯或事故。

2，差錯或事故發(fā)生后，應及時報告領導及有關部門，并須迅速采取有效措施，盡量減少損失。

3，凡已積極采取措施，但因技術水平和設備條件的限制，無法防止而產生不良后果者，不按事故和差錯處理。

4，對每起事故和差錯，要進行登記、報告、實事求是地弄清情況，找出原因，制定對策，防止再發(fā)生。

5，處理事故和差錯，本著教育為主，按事故情節(jié)、本人態(tài)度、一貫表現(xiàn)和造成的后果等情況，給予批評教育、紀律處理、經濟處罰，情節(jié)惡劣、后果嚴重、構成犯罪的移交司法部門處理。

十、賠償制度

1、因工作失職，違反操作規(guī)程，使國家財產