安全生產(chǎn)責任制崗位考核成績表

總經(jīng)理平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分總經(jīng)理平安責任制1、組織相關(guān)部門制定平安責任制、平安生產(chǎn)目標管理制度。2、組織應有專門會議，落實負責人。1、無相關(guān)記錄扣3分/項。2、每缺少一項制度扣2分。3、不參加不得分。文件、記錄20平安目標及方案1、參與公司平安目標制定及修改。2、要求各部門做出分解目標及實施方案。1、不參加目標制定及修改扣5分。2、未要求部門分解及方案制定扣5分。文件、記錄、10平安生產(chǎn)組織、機構(gòu)1、建立健全公司平安生產(chǎn)管理機構(gòu)、平安生產(chǎn)委員會。2、簽發(fā)機構(gòu)成立及人員任命文件。1、缺少一個組織或機構(gòu)扣3分。2、每缺一份發(fā)布文件扣2分。文件、記錄10平安工作例會、平安檢查1、每季度組織召開平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度組織進行平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。3、不參加不得分。文件、記錄20應急預案與演練1、組織編寫應急救援預案。2、每半年至少組織一次平安演習。1、無應急預案扣10分。2、平安演習缺少一次扣5分。文件、記錄20事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分。4、不采取防范措施扣5分?，F(xiàn)場、行為20考核人：總分：泰安六和經(jīng)緯農(nóng)牧飼料廠生產(chǎn)部門負責人平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分生產(chǎn)部門負責人平安責任制參與平安責任制培訓，熟悉本人平安職責，了解其他人平安職責。1、不參與平安生產(chǎn)責任制培訓不得分。2、未到達培訓目標扣10分。文件、記錄20糾正違章對自己管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營中的違章行為及時制止并糾正。發(fā)現(xiàn)后不制止并糾正違章行為的扣20分。日常行為20教育培訓積極參加平安生產(chǎn)教育及培訓考核。未參加教育培訓及考核不得分。文件、記錄10平安工作例會、平安檢查1、每季度參加平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度參加進行平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。3、不參加扣10分。文件、記錄20應急預案與演練配合進行平安演習。平安演習不配合扣10分。文件、記錄10事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。現(xiàn)場、行為20考核人：丁強總分：泰安六和經(jīng)緯農(nóng)牧飼料廠平安員平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分安全員平安活動提出改良平安工作的意見和建議，組織開展各種平安活動并記錄。1、未提出平安工作改良意見和建議扣5分。2、未組織平安活動扣5分。3、對平安問題、活動未作記錄扣5分。文件、記錄10糾正違章對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營中的違章行為及時制止并糾正。發(fā)現(xiàn)后不制止并糾正違章行為的不得分。日常行為10教育培訓1、對新員工進行崗位平安教育、考核。2、對全體員工進行平安生產(chǎn)責任制培訓。1、對新員工不進行崗位平安教育及考核扣10分。2、未將平安生產(chǎn)責任制向全體員工培訓扣10分。文件、記錄20平安工作例會、平安檢查1、每季度組織平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度進行平安大檢查。3、對平安檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行催促整改。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。3、每發(fā)現(xiàn)一項隱患未整改消除的扣5分文件、記錄20應急預案與演練每半年至少組織一次平安演習。平安演習每缺少一次扣5分。文件、記錄10事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分。4、不采取防范措施扣5分?，F(xiàn)場、行為20考核人：丁強總分：泰安六和經(jīng)緯農(nóng)牧飼料廠設備部平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分設備部特種作業(yè)操作證特種作業(yè)人員上崗必須經(jīng)過特種作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作證，并每年參加復審.1、操作證上崗每缺一個扣5分2、不按要求復審每個扣3分操作證20教育培訓積極參加平安生產(chǎn)教育及培訓考核。未參加教育培訓及考核扣10分。文件、記錄10作業(yè)1、嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程、執(zhí)行國家及行業(yè)、公司管理制度及規(guī)程。2、各類平安措施得當并落實，符合檢修與施工平安管理規(guī)定及其他制度的規(guī)定。3、作業(yè)現(xiàn)場明確平安負責人。4、按要求穿戴勞保用品。1、違反規(guī)程、制度扣5分/次。2、平安措施未落實扣5分/次。3、無平安負責人-2分/處。4、不按要求穿戴勞保用品扣5分/人次。現(xiàn)場、文件、作業(yè)證20平安工作例會、平安檢查1、每季度組織平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度進行平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20隱患整改對平安檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行催促整改。每發(fā)現(xiàn)一項隱患未整改消除的扣5分記錄、現(xiàn)場10事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分。4、不采取防范措施扣5分?，F(xiàn)場、行為20考核人：總分：倉庫平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分倉庫平安制度及公司文件要求1、嚴格遵守公司各種平安制度和文件要求。2、建立物資明細賬。1、違反制度和文件要求的，一處/次扣5分。2、未建立明細賬扣10分，賬目混亂扣5分.制度、文件20保管平安1、特殊/危險物資設專柜保管。2、做好防火、防爆、防盜工作。1、危險物資不進行特殊保管不得分。2、檢查發(fā)現(xiàn)有防火、防爆、防盜危險因素扣5分/項。現(xiàn)場20平安工作例會、平安檢查1、每季度參加平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度進行平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20教育培訓積極參加平安生產(chǎn)教育及培訓考核。未參加教育培訓及考核扣10分。文件、記錄10應急預案與演練每半年至少組織一次平安演習。平安演習每缺少一次扣5分。文件、記錄10事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分。4、不采取防范措施扣5分?，F(xiàn)場、行為20考核人：總分：原料部平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分原料部原料管理1、宰殺供放合同齊全。2、鴨苗等原材料合格率≥95%。1、每缺少一份合同扣5分。2、合格率低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于80%不得分。文件20平安工作例會、平安檢查1、每季度參加平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度參加平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20教育培訓1、積極參加平安生產(chǎn)教育及培訓考核。2、對新入職人員進行技術(shù)及平安培訓。1、未參加教育培訓及考核扣10分。2、未對新入職人員進行技術(shù)及平安教育扣5分/人次。文件、記錄、行為20車輛保養(yǎng)1、做好部門車輛日常維護保養(yǎng)，確保平安行駛。2、做好部門車輛年檢、駕駛員年審工作。1、車輛保養(yǎng)不合格扣5分/輛。2、車輛年檢、駕駛員年審不按規(guī)定執(zhí)行扣5分/項。記錄、現(xiàn)場20事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告并積極參與救援。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分。現(xiàn)場、行為20考核人：總分：辦公室平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分辦公室平安制度1、協(xié)助公司領(lǐng)導全面貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)的方針政策。2、組織開展各項平安活動。3、制定公司平安管理相關(guān)制度。1、有上級政策文件未及時報送公司領(lǐng)導每份扣3分。2、未組織開展平安活動扣5分。3、制度未制定不得分。文件、記錄15平安工作1、對公司各部門平安工作進行統(tǒng)計、評比。2.對在平安生產(chǎn)中有奉獻者或事故責任者提出獎懲方案。1、未對平安工作進行過統(tǒng)計、評比扣10分。2、對平安工作未制定獎懲方案扣5分。文件、記錄20教育培訓1、對新入職員工進行平安教育。2、協(xié)助安委會進行平安教育檔案管理1、對新員工不進行平安教育及扣10分。2、未妥善保管教育檔案扣10分。文件、記錄20平安工作例會、平安檢查1、每季度組織召開平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、配合安委會組織平安大檢查。3、對查出的隱患制定防范措施。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。3、對查出的隱患未制定防范措施的扣5分。文件、記錄20應急預案與演練每半年至少配合安委會組織一次平安演習。平安演習每缺少一次扣5分。文件、記錄15勞保用品催促檢查相關(guān)部門按規(guī)定及時、合理發(fā)放勞保用品1、相關(guān)部門未發(fā)放勞保用品不得分。2、發(fā)現(xiàn)有勞保用品發(fā)放不合理扣5分/次?，F(xiàn)場、行為10考核人：總分：保衛(wèi)科平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分保衛(wèi)科1、每天對各部門的平安保衛(wèi)工作進行監(jiān)查，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部治安保衛(wèi)隱患，催促其限期消除，并向領(lǐng)導報告。2、方案、配備和維護管理滅火器等平安器材。1、不做日常平安巡查不得分。2、滅火器等平安器材配備不合理每處扣5分。3、滅火器未處于平安可用狀態(tài)每個扣5分?，F(xiàn)場251、每季度參加平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度進行平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。文件、記錄151、積極參加平安生產(chǎn)教育及培訓考核。2、每周至少一次組織本部門成員進行體能及技能訓練。1、未參加教育培訓及考核扣10分。2、未自行組織工作素能訓練扣5分/次。文件、記錄、行為201、參加公司組織的半年一次平安演習。2、部門內(nèi)部組織應急平安保衛(wèi)演習。1、平安演習每缺少一次扣5分。2、未組織內(nèi)部演習扣10分。文件、記錄20事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告并積極參與救援。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分。現(xiàn)場、行為20考核人：總分：財務部平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分財務部平安制度及公司文件要求1、嚴格遵守公司各種平安制度和文件要求。2、按照相關(guān)制度提取平安生產(chǎn)費用。3、建立平安生產(chǎn)費用臺賬。1、違反制度和文件要求的，一處/次扣5分2、不按規(guī)定提取費用不得分。3、未建立平安費用臺賬扣10分，臺帳混亂一處扣5分.制度、文件20平安資金落實1、保證落實平安教育費用和隱患治理資金。2、平安先進個人、先進集體資金要兌現(xiàn)。3、保證勞保用品等平安費用。每缺少一項/次資金落實扣5分記錄20平安工作例會、平安檢查1、每季度組織平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度進行平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20教育培訓積極參加平安生產(chǎn)教育及培訓考核。未參加教育培訓及考核扣10分。文件、記錄10平安檢查、培訓、應急預案演練配合其他部門做好平安檢查、平安培訓、應急預案演練，并協(xié)助進行事故調(diào)查。每發(fā)現(xiàn)一項不符合要求扣5分文件、現(xiàn)場10事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分。4、不采取防范措施扣5分?，F(xiàn)場、行為20考核人：總分：品管部平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分品管部檢驗規(guī)程1、組織制定并監(jiān)督執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準和專業(yè)操作規(guī)程。2、建立原材料、在制品和成品檢驗記錄。1、無檢驗標準和專業(yè)操作規(guī)程扣10分。2、檢驗標準和操作規(guī)程不標準扣5分。3、無檢驗記錄扣10分。文件、記錄20平安工作例會、平安檢查1、每季度參加平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度參加平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。文件、記錄20教育培訓1、積極參加平安生產(chǎn)教育及培訓考核。2、對新入職人員進行技術(shù)及平安培訓。1、未參加教育培訓及考核扣10分。2、未對新入職人員進行技術(shù)及平安教育扣5分/人次。文件、記錄、行為20儀器保養(yǎng)1、每月至少維護保養(yǎng)檢驗儀器一次。2、正確配置、使用、校正檢驗儀器，保證檢驗工作正常進行。1、儀器每缺少一次保養(yǎng)扣2分。2、需校正的儀器不進行定期校正每次扣2分。3、儀器配置、使用不合理每次扣3分。記錄、現(xiàn)場20事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告并積極參與救援。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分?，F(xiàn)場、行為20考核人：總分：銷管部平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分銷管部銷售管理熟悉市場，做到量價并驅(qū)，業(yè)務精煉。對業(yè)務不精扣25分。行為25平安工作例會、平安檢查1、每季度參加平安工作例會，并作相關(guān)記錄。2、每季度參加平安大檢查。1、每缺少一項相關(guān)記錄扣2分。2、每缺少一次活動扣3分。文件、記錄25教育培訓1、積極參加平安生產(chǎn)教育及培訓考核。2、對新入職人員進行技術(shù)及平安培訓。3、對外來客戶、承運人強調(diào)平安事項。1、未參加教育培訓及考核扣10分。2、未對新入職人員進行技術(shù)及平安教育扣5分/人次。3、未對外部合作人強調(diào)平安扣5分/次。文件、記錄、行為25事故上報及處理1、發(fā)生平安事故及時、如實向上級報告并積極參與救援。2、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查。3、落實措施防止事故再次發(fā)生。1、發(fā)生事故不上報扣10分。2、上報不及時、不真實扣5分。3、不協(xié)助調(diào)查扣5分?，F(xiàn)場、行為25考核人：總分：電焊、氣割工崗位平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分電焊、氣割工操作證經(jīng)培訓考核，持證上崗，無證者不得動用電氣割工具。無證操作不得分。證件20操作要求1、電焊機電源線電纜較長時，要在距焊機3米處接中間開關(guān)。2、焊機輸入線、輸入線端應安裝防護罩，下班時要切斷電源。3、使用起重機吊運氣瓶時，要用特制的吊具，嚴禁用細鐵絲吊運。4、發(fā)生回火，應迅速關(guān)閉焊、割具慢風閥。如回火已進入乙炔管，那么應迅速拔下乙炔減壓器輸出管，扔向遠方。松下迎風針關(guān)閉瓶閥，確認回火排除，才能繼續(xù)工作。違反任何一條要求每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。日常工作、記錄30操作禁令1、氧氣、乙炔瓶及瓶閥嚴禁敲擊，開啟瓶閥〔正常使用氧氣壓力0.5MPa，乙炔壓力0.04MPa〕時操作要輕緩。2、氣瓶不得放置在熱源、電器設備上、滑接線下。要防止曝曬，氧氣瓶與乙炔瓶相距不得少于5m。3、乙炔不得臥放使用，氣體不能用盡，必須留有不低于0.05MPa，氧氣0.5MPa的余壓。距明火不得少于10m。1、每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)操作扣10分。2、因違規(guī)操作發(fā)生事故不得分。文件、記錄、行為35勞保用品正確佩戴勞動防護用品。不按規(guī)定佩戴每發(fā)現(xiàn)一次扣5分?，F(xiàn)場、行為15考核人：總分：電工崗位平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分電工操作證經(jīng)培訓考核，持證上崗。無證操作不得分。證件20作業(yè)技能1、能正確使用常用電工儀表和電工工具、防護用品，并能維修保養(yǎng)。2、能熟悉電器設備、電機、變壓器等的原理圖、接線圖〔能安裝電器設備和控制線路并能排除故障〕，掌握電器設備的檢修工藝和質(zhì)量標準、安裝和調(diào)整。3、能熟悉電機和電器的主要性能，并能排除電機的故障。4、懂得配電室所有開關(guān)電器的構(gòu)造、性能及作用，遇到故障正確果斷地進行操作處理。停送電應按電氣操作原那么制度進行。5、對觸電人員學會正確搶救方式。每發(fā)現(xiàn)一條技能未掌握扣10分。日常工作、記錄50操作禁令對設備安裝、裝修、故障全過程處理與記錄，歸檔備查。未按規(guī)定記錄并歸檔不得分。文件、記錄15勞保用品按規(guī)定正確佩戴勞動防護用品。不按規(guī)定佩戴每發(fā)現(xiàn)一次扣5分?，F(xiàn)場、行為15考核人：總分：車間主任平安責任考核成績表被考核人：日期：考核崗位工作內(nèi)容應達標準考核標準檢查方法總分得分車間主任平安責任制1、具體貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、法規(guī)、標準和本單位的規(guī)章制度。2、落實平安生產(chǎn)責任制中相關(guān)條款、平安操作規(guī)程、平安規(guī)章制度。3、對遵章守紀者提出獎勵意見，對違章蠻干者提出懲罰意見。1、違反平安方針、法規(guī)、制度不得分。2、平安生產(chǎn)責任制未落實扣5分/處。3、未提出合理獎懲意見扣5分。文件、記錄10工作要求1、布置生產(chǎn)工作任務時對平安考前須知進行交底。2、根據(jù)員工的平安操作技能合理分配工作。3、對檢修和臨時任務要交待有關(guān)平安事項并負責現(xiàn)場指揮。1、布置任務不交底不得分。2、工作分配不合理扣5分/次。3、檢修及臨時任務不在場扣10分/次。日常行為30日常檢查經(jīng)常檢查車間內(nèi)建筑物、設備、設施、工具和平安器具完好情況，有否違章作業(yè)，違章指揮，及時排除隱患不經(jīng)常進行實地檢查不得分。日常行為10教育培訓1、向職工進行勞動紀律、規(guī)章