勞動(dòng)合同正式樣本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同正式樣本勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名/公司名稱(chēng)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將為甲方從事（工作內(nèi)容），具體工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。2.工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商確定。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為（基本工資金額），并按照甲方的績(jī)效評(píng)定制度或其他約定給予相應(yīng)的績(jī)效工資。2.甲方向乙方支付工資的頻次為（如月薪、雙周薪等），支付方式和時(shí)間為（支付方式和時(shí)間）。3.乙方需如實(shí)填寫(xiě)工資收入所得個(gè)人所得稅申報(bào)表，并由甲方提供相關(guān)必要的稅務(wù)扣繳服務(wù)。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間段），每日工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)），一周工作日為（工作日數(shù)）。2.乙方享有法定假日和休息日，如有需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整休假安排，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.乙方享有年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按時(shí)為乙方繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇（例如：公費(fèi)旅游、年終獎(jiǎng)等）。具體福利內(nèi)容、條件和發(fā)放方式根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，如有需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求接受相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定提供相關(guān)的工傷救治和賠償。六、勞動(dòng)紀(jì)律和政策1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作紀(jì)律和制度，如不遵守或違反勞動(dòng)紀(jì)律和政策，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并按法律規(guī)定的程序給予相應(yīng)的處理。2.乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下泄露、轉(zhuǎn)移或盜用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，或根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同。2.如乙方想提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前解除時(shí)間）向甲方提出書(shū)面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商確定處理辦法。3.如甲方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前解除時(shí)間）向乙方提出書(shū)面通知，并按勞動(dòng)法規(guī)定的程序和方式進(jìn)行解除。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)合同期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的法律援助。九、附則1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，合同期為（合同期限）。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，具有