地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的安全意識，明確安全責(zé)任，切實保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二條地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制適用于公司各級地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員。第三條地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各級管理人員對本安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級技術(shù)負(fù)責(zé)人對本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。第五條公司對地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督，對不履行安全生產(chǎn)責(zé)任的地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行懲罰，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章安全責(zé)任第六條公司領(lǐng)導(dǎo)班子對地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)負(fù)有最終責(zé)任，對本單位或本部門發(fā)生的一切安全事故負(fù)有主要責(zé)任。第七條地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員對本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)有安全責(zé)任，包括但不限于以下幾個方面：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)安全制度和規(guī)章制度，不得違章操作、違規(guī)檢查或者泄露公司機(jī)密信息。2.遵循安全操作規(guī)程，正確使用各種安全設(shè)施和安全防護(hù)用品，確保自身安全。3.嚴(yán)禁飲酒、吸毒、賭博等不良嗜好，不得在工作時間內(nèi)違規(guī)接受或收受他人財物。4.積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、演習(xí)和技術(shù)交流活動，提高自身安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急處理能力。5.在發(fā)現(xiàn)安全隱患或者事故風(fēng)險時，應(yīng)及時向上級報告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置，確保事故不擴(kuò)大。6.做到崗位安全交接，確保交接班無事故發(fā)生。第八條公司各級管理人員對地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，包括但不限于以下幾個方面：1.做好安全教育培訓(xùn)，引導(dǎo)地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)成安全行為習(xí)慣。2.建立健全安全監(jiān)管機(jī)制，檢查、審核和指導(dǎo)本單位或本部門的安全工作。3.協(xié)調(diào)解決地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員在工作中遇到的安全問題和困難，提供必要的安全技術(shù)支持。4.參與安全事故調(diào)查，分析事故原因，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。第三章監(jiān)督與獎懲第九條公司負(fù)責(zé)設(shè)立相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施。第十條對于不履行安全生產(chǎn)責(zé)任的地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員，公司將采取以下懲罰措施：1.扣減獎金、晉升機(jī)會等經(jīng)濟(jì)處罰措施。2.進(jìn)行警告、記過、記大過等行政處罰。3.對嚴(yán)重失職失責(zé)的，可依法追究法律責(zé)任。第十一條公司將對履行安全生產(chǎn)責(zé)任的地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行表彰和獎勵，以鼓勵和激勵員工開展安全生產(chǎn)。第四章附則第十二條本地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制自頒布之日起實施，有效期為五年。第十三條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸公司所有。第十四條本責(zé)任制的修改、補充和解釋，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出，經(jīng)公司董事會審議通過后生效。第十五條本責(zé)任制的具體實施辦法由公司負(fù)責(zé)相關(guān)工作的部門制定并下發(fā)，相關(guān)責(zé)任人員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保責(zé)任制落地生效。第十六條本責(zé)任制在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題和困難時，應(yīng)及時向上級報告，