員工保密協(xié)議常

員工保密協(xié)議常范本1.引言本協(xié)議旨在明確雇主與雇員之間關(guān)于保護(hù)公司機(jī)密信息的責(zé)任和義務(wù)。根據(jù)本協(xié)議，雇員將被要求遵守一系列保密措施，以確保公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密性及安全性。2.定義雇主：指雇用雇員的公司或組織。雇員：指被雇主聘用的個(gè)人。機(jī)密信息：指任何標(biāo)有機(jī)密或保密的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)信息等。保密期限：指雇員對(duì)機(jī)密信息保密的時(shí)間段，通常為雇傭結(jié)束后的一定期限。3.保密義務(wù)3.1雇員保證對(duì)公司的機(jī)密信息保守秘密，并承諾不以任何方式或形式披露、傳播或使用該等機(jī)密信息，除非獲得書面許可。3.2雇員對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)始于其加入本公司之日起，無(wú)論何時(shí)終止雇傭關(guān)系，該保密義務(wù)仍然有效。3.3雇員對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)適用于通過口頭、書面、電子或任何其他形式獲取的信息。4.保密措施4.2雇員應(yīng)妥善保管個(gè)人登錄信息和密碼，并確保只有需要知道機(jī)密信息的人員才能獲得相關(guān)權(quán)限。4.3雇員不得將機(jī)密信息存儲(chǔ)在私人設(shè)備或個(gè)人云存儲(chǔ)賬戶，除非經(jīng)過雇主書面許可。5.違約責(zé)任5.2違約行為造成雇主損失的，雇員應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律費(fèi)用。5.3雇員對(duì)于機(jī)密信息的保密義務(wù)不因雇傭關(guān)系的終止而消失，其仍然負(fù)有保密義務(wù)。6.協(xié)議的終止6.1本協(xié)議自雇傭關(guān)系起始之日起生效，并持續(xù)至雇傭關(guān)系終止。6.2雇員同意在與雇主終止雇傭關(guān)系后，根據(jù)需要將所有機(jī)密信息歸還或銷毀，并在書面通知雇員的情況下提供相應(yīng)的證明。7.其他條款7.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雇主和雇員共同簽署。7.2本協(xié)議的執(zhí)行、解釋和爭(zhēng)議解決適用法律為[國(guó)家法律名稱]。任何根據(jù)本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)提交至適用法律的管轄法院解決。7.3本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效、不合法或不可執(zhí)行的，并不影響其他條款的效力。8