高速公路服務區(qū)工會小組工作總結(jié)

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高速公路服務區(qū)工會小組工作總結(jié)

文章標題：20xx年高速公路服務區(qū)工會小組工作總結(jié)

20xx年**服務區(qū)工會小組工作總結(jié)

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20xx年，**服務區(qū)工會小組在**服務區(qū)黨支部和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，配合服務區(qū)創(chuàng)優(yōu)中心工作，抓住工作重點，依照《工會法》、《工會章程》、平蒼管理處工會工作計劃，獨立自主地開展工作，服務區(qū)工會小組工作取得了新的進展?，F(xiàn)將服務區(qū)工會小組工作總結(jié)如下：一、加強政治理論學習提高工會小組成員素質(zhì)公司工會今年以開展“和諧社會”、“維權工作”工作為要點。**服務區(qū)工會小組也緊緊圍繞公司工會的計劃開展工作，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能。組織工會小組成員學習《工會法》、《工會章程》、《企業(yè)法》，加強維權意識，增進工會知識，提高實際操作能力。同時配合黨支部組織工會小組成員學習《江澤民文選》，深入理解“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會小組成員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高小組成員的綜合素質(zhì)。10月份，服務區(qū)開展了責任意識大討論，再次明確責任意識，效果顯著。二、大力開展“榮辱觀教育”宣傳企業(yè)精神在“榮辱觀學習”熱潮席卷全國的時候，工會小組緊緊抓住這一契機，在小組內(nèi)深入學習胡主席提出的“八榮八恥”。我們特地從**本地重點中學請來政治老師給服務區(qū)員工講授“八榮八恥”的思想精髓，員工們受益深刻，提高了思想覺悟；授學人數(shù)80多人。同時宣傳公司提出的“同路同心、追求卓越”的企業(yè)精神，并在組內(nèi)討論我公司“以人為本”的企業(yè)文化，如何開展企業(yè)文化建設，怎樣真正做到“以人為本”？就此，我們開展了收集“合理化建議”活動，很多員工提出了很好的建議并上投到上級工會。創(chuàng)新工作也是今年公司工會的工作重點，服務區(qū)工會小組就如何在理論、體制、工作三方面的工作做了研討工作，對實際工作也起了作用，提高了工作效率。三、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

今年的“桑美”臺風給**帶來了極大的經(jīng)濟損失，服務區(qū)的員工也承受了很大的經(jīng)濟損失。工會小組立即主動響應上級工會“救災”部署，走訪受災員工家庭，并如實統(tǒng)計受災情況上報上級工會。并發(fā)動全體員工募捐救災款，及時地慰問受災員工，以解受災職工燃眉之急。此次募捐共募集捐款1.06萬元。四、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

服務區(qū)由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，大部分在窗口重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到服務區(qū)的社會效益與經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們特地又從高級賓館請來大堂經(jīng)理為我們的服務員做禮儀培訓，效果顯著。我們還不失時機地在女工中“星級服務員”評選活動，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵與精神獎勵。大大提高了女工的工作積極性，得到了很好的社會效益。從客戶滿意表調(diào)查與意見箱里的贊揚信可以體現(xiàn)。同時在女工身上發(fā)生拾金不昧”20多起，計財物10多萬元，收到客人表揚信215件，“錦旗”3枚。五、活躍職工的文化生活組織教職工開展文體活動20xx年我們在工作時間緊湊的情況下，組織了幾次文體活動，豐富了職工的文化生活。3.8婦女節(jié)之際，我們工會小組組織女工去泰順見識了“廊橋”，并領略了當?shù)氐淖匀伙L光，為女工增長了見識，陶冶了心情。5月底，我們又在服務區(qū)召開了“第二屆”職工運動會，制訂比賽規(guī)則，有團體、有個人；項目分別為拔河、乒乓球、踢毽子等。并以積分形式設立單人獎項與團體獎項，給予物質(zhì)與精神獎勵，服務區(qū)各部門員工都表現(xiàn)出了很高的積極性，運動會圓滿結(jié)束。金秋十月底，我們借傳統(tǒng)9月9登高節(jié)，組織了一次登山活動，地點選在有溫州綠心之稱的大羅山，登山人數(shù)達100人。在此次活動中，員工們表現(xiàn)出了堅韌不拔、積極向上的精神面貌。六、關心員工生活重視“職工之家”建設服務區(qū)的員工大部分來自外地，他們的住宿由服務區(qū)統(tǒng)一安排管理。為了使他們在溫州有“家”的感覺，“職工之家”的建設意義更為重要。在前兩年里，服務區(qū)把“職工之家”的建設做為工會工作的重點，投入大筆資金，并在軟、硬件上花心思，盡量讓員工業(yè)余生活舒心、豐富。今年我們又投入了大量資金來改善他們的生活，在“職工之家”配了電視機，增購了大量書籍，并在員工寢室配備了新的柜具、空調(diào)、熱水器、電視機等。不僅如此，我們也特別重視他們的精

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神需求，如今年的9月9登高節(jié)登山活動就是本著重視外地員工思鄉(xiāng)情愫而組織的，也得到了員工們的認可。總之，今年的工會工作基本上按照年初上級工會的部署與服務區(qū)工會小組年初計劃表來實施，本著“以人為本”的思想指導，基本完成計劃