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2024年求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面存在的問(wèn)題三篇供參考求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面存在的問(wèn)題一是運(yùn)用創(chuàng)新理論開(kāi)展調(diào)查研究存在薄弱環(huán)節(jié),在解決群眾實(shí)際問(wèn)題上還有差距。在促進(jìn)理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新不斷相結(jié)合、相統(tǒng)一方面,未能充分發(fā)揮出調(diào)查研究的紐帶與橋梁作用,自己在開(kāi)展調(diào)查研究時(shí),對(duì)標(biāo)對(duì)表新思想和重大決策部署不夠及時(shí)和全面,一些調(diào)研方向準(zhǔn)度不夠、調(diào)研內(nèi)容新度不夠、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠,導(dǎo)致自身對(duì)迅速變化的客觀(guān)實(shí)際了解不深、感知不真,在通過(guò)調(diào)研實(shí)踐深化理論學(xué)習(xí)成果、摸清社情民意,回答人民之間、時(shí)代之問(wèn),助推中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)方面,還存在一定的差距。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)有所減弱,善作善成的魄力不足。在吃透精神前提下開(kāi)展具體工作方面有欠缺,有時(shí)不能自覺(jué)主動(dòng)從全市、全省甚至全國(guó)的發(fā)展大局的高度想辦法、作決策,落實(shí)工作的高度不夠。比如,在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心任務(wù)上,有時(shí)還是拘泥于本單位牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo),能夠提升指標(biāo)的工作就盯得緊、抓得牢,沒(méi)有站在全市的高度考慮,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度,沒(méi)能將政治使命、擴(kuò)大內(nèi)需這個(gè)戰(zhàn)略基點(diǎn)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),思考得還不夠深,成勢(shì)見(jiàn)效不夠明顯。求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面存在的問(wèn)題一是積極進(jìn)取的意識(shí)有所衰減。對(duì)全區(qū)發(fā)展工作雖然能夠上心,但在謀劃工作和具體落實(shí)上安于現(xiàn)狀、按部就班,機(jī)械的執(zhí)行,不能用聯(lián)系、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)研究具體問(wèn)題,工作方法老套、指導(dǎo)力度不夠、具體措施不力。特別是隨著年齡的增長(zhǎng),職級(jí)也提高了一個(gè)層次,工作更重要了,但開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神頭反而不足了,面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù),存在畏首畏尾、精神萎靡、推諉扯皮的思想。二是突破創(chuàng)新的精神有所衰減。工作上思維陳舊、創(chuàng)新不足,僅僅滿(mǎn)足于完成上級(jí)的決策部署,在深化拓展、全面提高、打造亮點(diǎn)方面做得不夠,抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)不高,一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效果。習(xí)慣沿用老辦法解決問(wèn)題,憑經(jīng)驗(yàn)考慮辦事,在打造亮點(diǎn)和挖掘精品還有很大的差距和不足,有待于突破常規(guī),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。特別是對(duì)全區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)、新興產(chǎn)業(yè)培育、脫貧攻堅(jiān)等重大工作謀劃思考不夠,研究不夠細(xì)致深入,提出有價(jià)值的參考意見(jiàn)不多。三是人民至上的思想理念衰減。公仆意識(shí)逐漸淡化,對(duì)群眾關(guān)心的利益問(wèn)題,關(guān)注度還不夠高,抓落實(shí)側(cè)重于日常工作的落實(shí)推進(jìn)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上。比如:在破解民生難題、化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前,缺乏攻堅(jiān)克難和為民服務(wù)的精神,沒(méi)有真正地沉下身子、邁開(kāi)步子、甩開(kāi)膀子,扎實(shí)敬業(yè)地為居民群眾服務(wù),離便利基層、服務(wù)企業(yè)、惠及群眾的要求還有一定差距。求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面存在的問(wèn)題一是黨性修養(yǎng)方面有差距,發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠充分。對(duì)自己分管工作關(guān)注的多,對(duì)不分管的工作提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議比較少,存在事不關(guān)己高高掛起的思想。從內(nèi).心來(lái)說(shuō)確實(shí)存在不愿接受別人的批評(píng)的情況,也存在對(duì)別人的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)缺乏批評(píng)性、斗爭(zhēng)性的情況,一團(tuán)和氣,存在老好人思想。自認(rèn)為與先烈、先鋒、先進(jìn)從思想到境界到貢獻(xiàn),都有一定的差距,個(gè)別方面與黨章黨規(guī)要求的合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)也有差距,沒(méi)有做到在任何時(shí)候、任何情況下都能發(fā)揮出共產(chǎn)黨員先鋒模范的作用。二是政治站位不高??傉J(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部,又身處基層-線(xiàn),只要做好本職工作、與身邊同事相處融
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