醫(yī)院臨時(shí)工管理暫行規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院臨時(shí)工管理暫行規(guī)定第一章總則為規(guī)范醫(yī)院臨時(shí)工管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，特制定本規(guī)定。第二章臨時(shí)工的定義和范圍第一條臨時(shí)工是指在醫(yī)院內(nèi)按照一定工作時(shí)間、工作內(nèi)容及工資報(bào)酬方式雇傭的非固定工作人員。第二條臨時(shí)工工作期限一般不超過(guò)3個(gè)月，視工作需求可以適當(dāng)延長(zhǎng)。第三條醫(yī)院臨時(shí)工的工作范圍包括但不限于護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤等崗位。第四條臨時(shí)工工資報(bào)酬由醫(yī)院根據(jù)工作內(nèi)容及工作時(shí)間確定，并按時(shí)發(fā)放。第三章臨時(shí)工的招聘與錄用第一條醫(yī)院在需要臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院內(nèi)部公示，為員工提供平等的機(jī)會(huì)。第二條醫(yī)院可以通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)上招聘等方式進(jìn)行臨時(shí)工的招聘。第三條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照崗位要求和能力評(píng)估進(jìn)行臨時(shí)工的面試。第四條醫(yī)院臨時(shí)工錄用后，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同并按時(shí)上班，否則醫(yī)院有權(quán)解除合同。第四章臨時(shí)工的工作管理第一條臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間上班，準(zhǔn)時(shí)出勤，不得遲到早退，不得擅自請(qǐng)假。第二條臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)服從醫(yī)院的工作安排和指揮，按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。第三條臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守醫(yī)療保密制度，保護(hù)患者隱私，不得泄露患者信息。第四條臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不得發(fā)生違紀(jì)違法行為。第五條臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管工作用具，不得私自將工作物品帶出醫(yī)院。第六條臨時(shí)工在工作期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或者危險(xiǎn)情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)，并積極配合處理。第七條臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)保持良好的工作狀態(tài)和形象，不得影響醫(yī)院的正常秩序和聲譽(yù)。第五章臨時(shí)工的福利待遇第一條臨時(shí)工享受與固定員工相同或類似的工作條件和福利待遇。第二條臨時(shí)工享受醫(yī)院提供的工傷和意外傷害保險(xiǎn)。第三條臨時(shí)工在工作期滿后，如有需要繼續(xù)工作，可以與醫(yī)院協(xié)商簽訂新的合同。第六章違規(guī)處理第一條臨時(shí)工有下列行為之一的，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并取消其臨時(shí)工身份：1.嚴(yán)重遲到早退或頻繁擅離崗位；2.違反醫(yī)療保密制度，泄露患者信息；3.發(fā)生違紀(jì)違法行為；4.嚴(yán)重失職或者工作不到位，影響醫(yī)院正常工作秩序；5.盜竊、損毀醫(yī)院財(cái)產(chǎn)或其他違法犯罪行為。第二條臨時(shí)工有輕微違紀(jì)行為的，醫(yī)院可以給予口頭警告或者書面警告。第七章附則第一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。第二條對(duì)于不在本規(guī)定范圍內(nèi)的事項(xiàng)，參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條對(duì)于本規(guī)定的解