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文檔簡介

保潔員勞動合同正規(guī)協(xié)議書格式背景一、雇傭雙方公司名稱：法定代表人：注冊地質(zhì)：姓名：聯(lián)系號碼：居住地質(zhì)：二、合同期限本勞動合同自[簽訂日期]起生效，至[合同期滿日期]止。合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽。三、工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容：保潔員的工作內(nèi)容包括但不限于：清潔環(huán)境、擦拭物品、整理雜物、垃圾清理等。四、工作時間與休假工作時間：保潔員的工作時間將根據(jù)用人單位的需要安排，具體工作時間為：[工作時間]，每周工作[工作天數(shù)]天。休假：保潔員享有法定的休假權(quán)利。具體休假安排將根據(jù)用人單位的規(guī)定執(zhí)行。五、工資與福利待遇工資：保潔員的工資將根據(jù)用人單位的規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體數(shù)額為：[工資金額]元/月。福利待遇：保潔員將享受用人單位提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)用人單位的權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)工作需要，安排保潔員的工作任務(wù)，保證其工作的正常進行。按時支付保潔員的工資，提供合理的工作環(huán)境和必要的工作工具。維護保潔員的合法權(quán)益，不得違反勞動法律法規(guī)對保潔員的保護規(guī)定。保潔員的權(quán)利和義務(wù)：忠誠履行工作職責(zé)，按時按量完成工作任務(wù)。遵守用人單位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。平等對待用人單位的其他員工，不得進行歧視或侵犯他人權(quán)益的行為。七、解雇與終止雙方協(xié)商一致：任何一方可提前[提前通知天數(shù)]天通知對方解除合同，解除合同需書面協(xié)商一致。違約解雇：如果一方違反本合同的規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。合同到期：如合同期滿，且雙方無異議，合同終止。八、爭議解決本合同的履行與解釋均適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議處理機構(gòu)申請調(diào)解或提起訴訟解決。九、其他事項本合同未盡事宜，可由用人單位與保潔員另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，用人單位和保潔員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、合同生效本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字、蓋章，并經(jīng)上級主管機關(guān)批準

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