公司職工工傷賠償協(xié)議書

公司職工工傷賠償協(xié)議書一、協(xié)議背景根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，為確保公司職工在工作期間的安全，同時(shí)保障職工的合法權(quán)益，特制定本工傷賠償協(xié)議。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公司和職工之間關(guān)于工傷賠償?shù)臋?quán)益和責(zé)任，為雙方提供清晰的指導(dǎo)，確保工傷事故的處理公平、合法和透明。三、協(xié)議內(nèi)容1.工傷定義工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到的意外傷害、職業(yè)病或者因工死亡，且符合國(guó)家規(guī)定的工傷認(rèn)定條件。2.工傷賠償責(zé)任公司將承擔(dān)職工工傷事故發(fā)生后的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金等。公司將按照國(guó)家相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。3.工傷賠償流程3.1當(dāng)職工發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告所在部門的負(fù)責(zé)人，并尋求緊急救助。3.2公司將按照工傷認(rèn)定程序，委派相關(guān)部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。3.3工傷認(rèn)定結(jié)果將由公司書面通知職工，同時(shí)提供有關(guān)賠償申請(qǐng)的指導(dǎo)。3.4職工需按照公司要求提交相關(guān)的醫(yī)療證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)及其他必要文件，以便公司進(jìn)行賠償處理。3.5公司將在收到完整的賠償申請(qǐng)材料后的合理時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行賠償?shù)膶徍撕吞幚?，并通知職工賠償結(jié)果。4.職工義務(wù)4.1職工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行工傷認(rèn)定程序，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的證明材料。4.2職工不得捏造虛假信息，以獲取不當(dāng)?shù)馁r償。4.3職工應(yīng)在工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，按時(shí)接受公司的安排進(jìn)行治療和康復(fù)。5.爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法提起訴訟。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止條件職工離職或解除勞動(dòng)合同；職工工傷認(rèn)定不符合國(guó)家規(guī)定；公司破產(chǎn)或解散。4.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照已簽署的協(xié)議處理已發(fā)生的工傷賠償事宜。五、免責(zé)條款對(duì)于職工在工作期間違反公司規(guī)定或者故意造成的工傷事故，公司有權(quán)拒絕或減少賠償責(zé)任。六、其他本協(xié)議內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，并須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。七、簽字職工（簽名）：____________________公司代表（簽名）：____________________簽署日期：_