人員聘用協(xié)議書(shū)

人員聘用協(xié)議書(shū)范文Word模板一、協(xié)議背景二、甲方信息名稱(chēng)：[甲方公司名稱(chēng)]地質(zhì)：[甲方公司地質(zhì)]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系方式]三、乙方信息姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生年月日：[乙方出生年月日]聯(lián)系號(hào)碼：[乙方聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]四、聘用條件乙方職位為：[乙方職位]，屬于[職位類(lèi)別]。乙方工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。工作時(shí)間為每周五天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方月基本工資為：人民幣[基本工資金額]元。乙方獲得的其他福利待遇包括但不限于：[福利待遇1]、[福利待遇2]、[福利待遇3]。甲方將依法為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及比例按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。乙方入職前需提供的材料：[乙方入職材料列表]。五、工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]六、聘期和試用期本聘用合同自[聘期起始日期]起生效，持續(xù)[聘期時(shí)長(zhǎng)]，到期自動(dòng)終止。甲方在聘期終止前[試用期時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)享有對(duì)乙方進(jìn)行試用期的權(quán)利。試用期工資和福利待遇與正式員工一致。若雙方未在試用期滿之前提出解除合同的意愿，協(xié)議將自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。七、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)：向乙方提供相應(yīng)的工作崗位和必要的培訓(xùn)；按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇；提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備；保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保工作條件符合法律規(guī)定。乙方權(quán)利和義務(wù)：忠誠(chéng)履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；遵守公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律；保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給他人；尊重甲方的管理和決策，并配合進(jìn)行工作。八、合同解除雙方一致協(xié)商解除；乙方無(wú)故曠工超過(guò)[曠工次數(shù)]次；乙方違反公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重影響工作秩序或造成經(jīng)濟(jì)損失。解除合同需要至少提前[提前解除期限]書(shū)面通知對(duì)方。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和爭(zhēng)議解決均適用相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方：[甲方公司名稱(chēng)]簽字：____________________日期：____________________乙方：[乙方