北京勞動合同通用版

第頁共頁北京勞動合同通用版勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同：第一條合同目的本勞動合同是為明確甲方雇傭乙方工作的權(quán)益義務(wù)，保障乙方的勞動權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.乙方將以全職的方式為甲方工作，具體工作內(nèi)容如下：（根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.乙方需完成公司安排的其他與崗位相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間與休假1.根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)以及公司規(guī)定，乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，不包括休息日和法定節(jié)假日。2.如乙方需要加班工作，應(yīng)報(bào)備甲方，并按照相關(guān)法律、法規(guī)、勞動合同以及公司規(guī)定計(jì)算加班工資或提供相應(yīng)調(diào)休。3.乙方享受法定休假，具體休假時(shí)間及安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期。2.乙方在試用期內(nèi)享受工資、福利待遇及享受相應(yīng)保障。3.試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的實(shí)際需要，甲方將根據(jù)公司規(guī)定決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條薪酬福利1.根據(jù)乙方的工作能力和貢獻(xiàn)，甲方將向乙方支付相應(yīng)的工資，具體金額為1890元/月（數(shù)字以人民幣為準(zhǔn)）。2.乙方享有社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行，由甲方按時(shí)足額繳納。第六條保密條款1.乙方在工作期間及離職后，對于公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息以及其他保密事項(xiàng)，都應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，并承諾不泄露或向任何人透露。2.乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露、透露公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等行為所造成的損失，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.任何一方未履行或違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如因甲方原因?qū)е陆獬贤?，甲方?yīng)向乙方支付賠償金。3.如因乙方原因?qū)е陆獬贤?，乙方?yīng)向甲方支付違約金。第八條合同解除1.在合同期限屆滿后，如果雙方愿意繼續(xù)工作，可以簽訂新的勞動合同。2.任何一方離職即意味著解除本勞動合同。3.雙方可協(xié)商一致解除合同，但解除合同需提前一個月提出書面申請。第九條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果，則應(yīng)向所屬勞動爭議調(diào)解委員會或者人民法院提起訴訟。第十條附加條款1.乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)如實(shí)提供個人信息，并保證提供的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)接受公司的培訓(xùn)和安排。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)以及其他相關(guān)合同。第十一條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方