工程建筑施工企業(yè)勞動合同范本

第頁共頁工程建筑施工企業(yè)勞動合同范本甲方：________________（以下簡稱“公司”）乙方：________________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列勞動合同。第一條工作內(nèi)容和地點1.員工應根據(jù)公司安排，擔任_______（職位）的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于___________。2.工作地點為_______（公司所在地）。第二條工作時間1.員工每天工作時間為_______小時，每周工作時間不超過_______小時。2.工作時間為________（具體時間段），此外，根據(jù)工作需要，員工必須加班、調(diào)休或休息。第三條工資和福利待遇1.公司將按照國家有關(guān)勞動的法律法規(guī)，根據(jù)員工所在職位和工作表現(xiàn)以及公司經(jīng)濟情況，合理確定和支付員工的工資和福利待遇。2.員工的工資將以人民幣形式支付給員工，支付方式為________（具體支付方式）。3.公司將依法為員工繳納社會保險和住房公積金。第四條保密條款1.因工作需要，員工可能接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息，員工應對所接觸到的信息予以嚴格保密。2.員工在離職后，應將與工作相關(guān)的文件、資料和電子數(shù)據(jù)交還給公司，不得攜帶、復制、泄露公司的商業(yè)秘密。3.員工未經(jīng)公司許可，不得將公司商業(yè)秘密泄露給他人或用于他人的利益。第五條保險和事故處理1.公司將為員工投保工傷保險和其他必要的保險。2.發(fā)生工傷事故或其他意外事故時，員工應及時向公司報告，并在公司指導下進行處理。第六條人才培養(yǎng)和發(fā)展1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，提供相關(guān)的培訓和學習機會，幫助員工提高自身素質(zhì)和能力。2.員工有義務積極參加公司組織的培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)水平和崗位能力。第七條違約責任1.如果員工未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并對公司產(chǎn)生的損失進行賠償。2.如果員工解聘、辭職或合同到期后，未將原工作所涉及的相關(guān)事宜交接完畢，應承擔相應的違約責任。第八條解決勞動爭議1.在勞動合同履行過程中，因合同解釋、履行等產(chǎn)生爭議時，甲乙雙方應互相協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院訴訟解決。2.甲乙雙方各自承擔開支及其他由此產(chǎn)生的費用。第九條合同期限1.本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年。2.本合同期滿后，如果雙方?jīng)]有提前30天通知對方終止勞動合同，本合同將自動延長_______個月。第十條其他約定事項1.其他約定事項：________________（如有其他約定事項，請在此書寫）。2.任何本勞動合同所未約定事項，適用國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同解除1.本勞動合同在以下情況下解除：（1）經(jīng)甲乙雙方一年共同努力，調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑無法解決爭議；（2）經(jīng)公司決定解散或破產(chǎn)；（3）員工死亡或因其他原因無法履行合同義務；（4）員工被開除或主動辭職。2.同時解除合同的，雙方應協(xié)商解決該項事宜。第十二條附則1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同的生效、修改、解釋、終止或爭議解決事項，由甲乙雙方共同討論決定，并簽署書面協(xié)議。甲方（公司）簽字：____________________日