單位聘用農(nóng)民勞動協(xié)議

第頁共頁單位聘用農(nóng)民勞動協(xié)議農(nóng)民勞動協(xié)議甲方：_________（單位名稱）地址：_________（單位地址）法定代表人：_________（甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：_________身份證號碼：_________乙方：_________（農(nóng)民工姓名）住所地：_________（住址）聯(lián)系電話：_________身份證號碼：_________鑒于甲方需要用工，乙方愿意為甲方單位提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與崗位1.甲方單位聘用乙方從事以下工作：_________。2.工作地點為甲方單位的_________（詳細地址）。3.負責監(jiān)督乙方工作的相關(guān)負責人是_________。4.乙方獲得相應(yīng)崗位的收入為_________元/月。二、勞動時間和休息1.根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，休息_________天。2.甲方單位將安排合理的工作時間表，但如有特殊工作需要，乙方同意加班，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。3.乙方享受法定節(jié)假日休息，具體按照國家法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬和支付1.乙方工資的支付日期為每月的_________日（或每周的_________日），工資以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式支付。2.乙方享受國家相關(guān)勞動法規(guī)定的最低工資標準，并按照乙方所從事工作崗位的工資制度執(zhí)行。四、勞動保護和安全1.甲方單位將為乙方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動保險，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策支付相應(yīng)的社會保險費。2.如乙方需要進行崗前培訓和培訓期間的生活費用等相關(guān)費用，甲方將承擔。3.甲方單位應(yīng)提供相應(yīng)的安全教育培訓，確保乙方工作安全。五、勞動紀律和考勤1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和相關(guān)規(guī)定，包括但不限于守時、守信、遵守安全操作規(guī)程等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)培訓或會議。3.乙方應(yīng)按時、按規(guī)定進行簽到、簽退等考勤工作。六、勞動爭議解決1.如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地人力資源和社會保障部門提出申訴或通過法律途徑解決。2.若因乙方自身原因引發(fā)的勞動爭議，所產(chǎn)生的法律費用和其他相關(guān)費用由乙方自行承擔。七、保密協(xié)議1.乙方在工作期間或離職后不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他機密信息。2.乙方對于獲得的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他機密信息應(yīng)保密，不得擅自傳播、使用或向他人透露。八、合同期限1.本勞動協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。2.雙方可以在合同期滿前達成續(xù)簽協(xié)議，繼續(xù)合作；若雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，則應(yīng)提前_________天通知對方。3.如因特殊原因需要提前解除勞動關(guān)系，解除通知期限應(yīng)為_________個月，雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系后應(yīng)進行結(jié)清。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字后生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議中所提及的各類法律、法規(guī)均指中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)和規(guī)定。3.本協(xié)議中如發(fā)生爭議，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。甲方（單位）：