安全工作責(zé)任追究制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全工作責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)的安全工作，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工。第三條本制度的宗旨是：安全工作是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，是各級(jí)管理人員的首要任務(wù)，是全員參與、全員負(fù)責(zé)的事業(yè)。第四條安全工作應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，以維持安全和保障安全為目標(biāo)，實(shí)行安全責(zé)任制。第二章安全責(zé)任的范圍和等級(jí)第五條安全責(zé)任的范圍包括生產(chǎn)安全、辦公安全、環(huán)境安全等各個(gè)方面。第六條安全責(zé)任的等級(jí)分為以下幾個(gè)層次：1.企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任最高安全責(zé)任人；2.各級(jí)管理人員擔(dān)任各自層級(jí)的安全責(zé)任人；3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任本部門(mén)的安全責(zé)任人；4.每個(gè)員工都有自己的安全責(zé)任。第七條安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任：1.制定和完善安全工作相關(guān)制度和規(guī)章制度；2.組織安全工作培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，促進(jìn)員工安全意識(shí)的提高；3.組織安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患；4.組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案的制定，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；5.監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全工作措施的執(zhí)行情況，并對(duì)工作不力的個(gè)人進(jìn)行追責(zé)；6.安全事故發(fā)生后，及時(shí)組織調(diào)查并采取措施防止再次發(fā)生類(lèi)似事故。第三章安全責(zé)任的追究第八條對(duì)于安全責(zé)任人的職責(zé)不履行、工作不力、違反安全規(guī)定等行為，將按照以下程序進(jìn)行追究：1.對(duì)違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；2.對(duì)工作不力的情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，找出原因，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、降職、免職等措施；3.對(duì)于事故發(fā)生后沒(méi)有及時(shí)組織調(diào)查和采取措施的情況，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)安全責(zé)任人的責(zé)任；4.對(duì)于造成嚴(yán)重后果的安全事故責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第九條在追究安全責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重以下原則：1.有錯(cuò)必糾：對(duì)于違反安全規(guī)定、造成安全事故的責(zé)任人不論其身份和職務(wù)都要進(jìn)行追究；2.輕責(zé)則嚴(yán)重，重責(zé)則輕：對(duì)于敷衍塞責(zé)、失職瀆職的責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，對(duì)于工作表現(xiàn)突出的人要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；3.法律面前人人平等：對(duì)于安全責(zé)任人的追究要依法進(jìn)行，保護(hù)每個(gè)人的合法權(quán)益。第四章安全獎(jiǎng)懲規(guī)定第十條對(duì)于安全責(zé)任人的工作成績(jī)突出、履職盡責(zé)的個(gè)人，可給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.表彰；2.獎(jiǎng)金；3.提拔；4.發(fā)布榮譽(yù)證書(shū)等。第十一條對(duì)于安全責(zé)任人的工作不力、違反安全規(guī)定等行為，可給予以下處罰：1.警告；2.記過(guò)；3.記大過(guò)；4.降職；5.免職等。第十二條對(duì)于造成安全事故、嚴(yán)重后果的責(zé)任人，將依法追究刑事責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第五章附則第十三條本制度自頒布之日起施行，同時(shí)廢止原有的安全責(zé)任追究制度。第十四條本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人所有。第十五