學(xué)校教師管理條范本

第頁共頁學(xué)校教師管理條范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，提升教學(xué)水平，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本管理條例。第二條本管理條例適用于學(xué)校內(nèi)所有教師，包括正式教師、臨時教師、兼職教師等。第三條學(xué)校教師應(yīng)當(dāng)恪守教師職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守教育法律法規(guī)，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，積極參與學(xué)校教學(xué)、科研和文化活動，為學(xué)生的全面發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師提供良好的教育教學(xué)條件，做好教師的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展工作，為教師的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)實(shí)踐提供支持和保障。第二章教師職責(zé)第五條學(xué)校教師應(yīng)當(dāng)具備良好的師德師風(fēng)，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。第六條教師應(yīng)當(dāng)遵循教學(xué)計劃，按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保持教學(xué)內(nèi)容的連貫性和完整性。第七條教師對學(xué)生應(yīng)該尊重和關(guān)愛，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展。第八條教師應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生個性差異，靈活運(yùn)用教學(xué)方法和手段，針對學(xué)生不同的特點(diǎn)和需求，制定個性化教學(xué)方案。第九條教師應(yīng)當(dāng)按時批改學(xué)生作業(yè)和考試試卷，及時向?qū)W生反饋成績和評價，幫助學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)習(xí)效果。第十條教師應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生的身心健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，積極開展心理輔導(dǎo)工作，確保學(xué)生的安全和健康。第三章教師管理第十一條學(xué)校教師管理應(yīng)當(dāng)堅持公開、公正、公平的原則，建立健全的教師評價制度。第十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行教師的績效評估，不僅從教學(xué)效果、學(xué)生成績等方面評價教師，還應(yīng)該考慮教師的教育教學(xué)研究和專業(yè)發(fā)展情況。第十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)和進(jìn)修工作，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)資源，幫助教師提高教學(xué)水平和教育教學(xué)研究能力。第十四條學(xué)校教師應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校組織的各項教學(xué)、科研和文化活動，提升自身素質(zhì)，并能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長。第十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師檔案管理制度，記錄教師的個人信息、工作經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績等內(nèi)容，為教師的評價和發(fā)展提供依據(jù)。第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時反饋教師的工作績效和教學(xué)情況，指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。第四章教師權(quán)益和責(zé)任第十七條學(xué)校教師享有公平的工資待遇，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)教師工資的規(guī)定，支付教師的工資和福利，保障教師的基本生活水平。第十八條學(xué)校支持教師參加各種學(xué)術(shù)交流和研究活動，提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)和資源支持。第十九條教師有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括工資待遇、工作條件、教學(xué)資源等。第二十條教師應(yīng)遵守相關(guān)教育法律法規(guī)，嚴(yán)禁利用職權(quán)謀取私利，違反職業(yè)道德和教育教學(xué)規(guī)范。第二十一條教師應(yīng)當(dāng)對自己的教學(xué)成果和教育教學(xué)研究負(fù)責(zé)，對學(xué)校和社會負(fù)責(zé)，將個人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展緊密結(jié)合起來。第五章附則第二十二條對于違反本管理條例的教師，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括警告、記過、記大過、停職、開除等。第二十三條本管理條例的解釋權(quán)歸學(xué)校