幼兒園新增教師聘用辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園新增教師聘用辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《學(xué)校教師法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有需要聘用幼兒園教師的事項(xiàng)。第三條新教師的聘用按照公開(kāi)、公正、公平的原則進(jìn)行，以保障幼兒園教師隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。第四條幼兒園通過(guò)公告、招聘網(wǎng)站等方式發(fā)布招聘信息，并設(shè)立專門(mén)的招聘小組負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘工作。第二章聘用條件第五條申請(qǐng)人應(yīng)符合以下條件：一、具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷和資格證書(shū)，持有幼兒園教師資格證；二、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的教學(xué)能力和教育素養(yǎng)；三、身體健康，能夠勝任教育工作；四、品德端正，無(wú)不良記錄；五、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。第六條申請(qǐng)人須提交以下材料：一、個(gè)人簡(jiǎn)歷；二、身份證明；三、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)；四、工作經(jīng)歷證明；五、推薦信或其他證明材料。第七條申請(qǐng)人提交的資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。第三章聘用程序第八條幼兒園按照以下程序進(jìn)行聘用：一、發(fā)布招聘信息，并接受申請(qǐng)人的應(yīng)聘材料；二、招聘小組對(duì)申請(qǐng)人的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人選；三、組織面試，包括筆試、面試和教學(xué)展示等環(huán)節(jié)；四、招聘小組綜合評(píng)估各項(xiàng)考核結(jié)果，確定擬聘人員；五、進(jìn)行體檢，并確保身體健康；六、簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)；七、新教師進(jìn)行入職培訓(xùn)。第九條幼兒園在招聘過(guò)程中，注意公開(kāi)、公正、公平的原則，不得進(jìn)行任何歧視性的行為。第四章聘用期限和待遇第十條新教師的聘用期限為一年，試用期為三個(gè)月。第十一條新教師從入職之日起享受完整的社會(huì)福利待遇。第十二條新教師的薪酬由幼兒園與其簽訂的勞動(dòng)合同約定，按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五章工作評(píng)估和聘用維護(hù)第十三條幼兒園將建立健全的教師工作評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。第十四條教師在試用期滿之前需要進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果不合格的，不得轉(zhuǎn)正。第十五條幼兒園將建立維護(hù)教師權(quán)益的機(jī)制，保障教師合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第十六條幼兒園將加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，提高教師的專業(yè)素