公司勞動用工合同樣本

1、公司勞動用工合同樣本 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 乙方(勞動者)：_ 身份證號：_ 雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國_確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關(guān)約定。 第一條、勞動合同期限 1、本合同為有固定期限勞動合同。 2、本合同有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條、工作內(nèi)容及工作地點 1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。 2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為

2、的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。 3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地點為_市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。 第三條、勞動條件 1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。 2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容

3、、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。 第四條、勞動報酬和福利待遇 1、試用期勞動報酬：_/月。 2、試用期后勞動報酬：_/月。 3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會_且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會_并承擔相關(guān)費用，一切后果自行承擔。 4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。 5、甲方為乙方提供意外_，其工作間出現(xiàn)意外，均由_公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。 第五條、勞動時間 1、在符合國

4、家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。 2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。 3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。 第六條、勞動紀律 1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。 2、乙方的任職、培訓、晉升等應(yīng)服從甲方安排。 3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。 第七條、保密條款 乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受

5、的經(jīng)濟損失。 第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。 2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。 (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責任的。 (5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。 (7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。 3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合

6、同 a)在試用期內(nèi)。 b)甲方以暴力、_、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。 4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 5、符合下列條件之一的本合同即行終止： a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老_待遇的; b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的; c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡; d)甲方依法破產(chǎn)、解

7、散的; 6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓費用。 第九條、違約責任 1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。 3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。 第十條、勞動爭議 1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。 2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交_勞動人事爭議_委員會申請_。 第十一條、其它 1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。 2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。 3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。 4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 5