某置業(yè)公司崗位說明書編寫

某置業(yè)公司崗位說明書編寫,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時(shí)間：20XX-XX-XX匯報(bào)人：目錄01添加標(biāo)題02崗位概述03崗位職責(zé)04崗位權(quán)限05崗位任職要求06崗位工作關(guān)系單擊添加章節(jié)標(biāo)題PART1崗位概述PART2崗位名稱置業(yè)顧問市場(chǎng)策劃客戶服務(wù)銷售經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人力資源崗位定位崗位名稱：置業(yè)顧問崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢、銷售等工作崗位要求：具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí)崗位發(fā)展：晉升空間大，有機(jī)會(huì)成為銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理崗位概述崗位名稱：置業(yè)顧問崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢、銷售等工作崗位要求：具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí)崗位發(fā)展：晉升空間大，有機(jī)會(huì)成為銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)PART3崗位職責(zé)一負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的控制負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制崗位職責(zé)二負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織和安排負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、審核和發(fā)布崗位職責(zé)三負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、審核和發(fā)布負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)和考核崗位職責(zé)四添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)和員工發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，確保各部門之間的合作和溝通順暢負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源管理和員工福利計(jì)劃的制定和實(shí)施崗位權(quán)限PART4權(quán)限一負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部市場(chǎng)調(diào)研和策劃負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源管理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)管理權(quán)限二負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的審核和發(fā)布負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度的制定和實(shí)施權(quán)限三參與公司重大決策的討論和制定負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源的調(diào)配和管理負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和拓展負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)和考核權(quán)限四參與公司重大決策的討論和制定負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源的調(diào)配和管理負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和拓展負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)和發(fā)展崗位任職要求PART5教育背景要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、金融等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：具有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析解決問題能力等工作經(jīng)驗(yàn)要求添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題具備房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、銷售、管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)具備房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)和政策具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)技能要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神熟練掌握辦公軟件和房地產(chǎn)相關(guān)軟件具備房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和法律法規(guī)素質(zhì)要求具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)崗位工作關(guān)系PART6與上級(jí)關(guān)系完成任務(wù)：按照上級(jí)的要求和指示完成工作任務(wù)溝通協(xié)調(diào)：與上級(jí)進(jìn)行工作溝通和協(xié)調(diào)接受指導(dǎo)：接受上級(jí)的工作指導(dǎo)和建議匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果與下級(jí)關(guān)系添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題培訓(xùn)和發(fā)展：為下級(jí)員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其工作能力和素質(zhì)指導(dǎo)和監(jiān)督：對(duì)下級(jí)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率溝通和協(xié)調(diào)：與下級(jí)員工保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中遇到的問題和困難激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)下級(jí)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，提高其工作積極性和滿意度與其他崗位關(guān)系銷售部門：負(fù)責(zé)銷售和客戶服務(wù)，與置業(yè)公司崗位有密切聯(lián)系財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和資金調(diào)配，與置業(yè)公司崗位有密切聯(lián)系設(shè)計(jì)部門：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃，與置業(yè)公司崗位有密切聯(lián)系工程部門：負(fù)責(zé)工程施工和項(xiàng)目管理，與置業(yè)公司崗位有密切聯(lián)系崗位工作目標(biāo)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)PART7工作目標(biāo)一及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)工作目標(biāo)：完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：客戶滿意度達(dá)到95%以上，客戶投訴率低于5%工作目標(biāo)：提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：銷售額達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)，客戶滿意度達(dá)到90%以上工作目標(biāo)二及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)工作目標(biāo)：完成項(xiàng)目銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：銷售業(yè)績(jī)達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)，客戶滿意度達(dá)到90%以上工作目標(biāo)：提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：客戶滿意度達(dá)到95%以上，客戶投訴率低于5%工作目標(biāo)：提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)工作目標(biāo)三及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：客戶滿意度達(dá)到95%以上，客戶投訴率低于5%工作目標(biāo)：提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)工作目標(biāo)：完成項(xiàng)目銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：銷售業(yè)績(jī)達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)，客戶滿意度達(dá)到90%以上工作目標(biāo)：提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系工作目標(biāo)四及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)工作目標(biāo)：完成項(xiàng)目銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：銷售業(yè)績(jī)達(dá)到公司目標(biāo)，客戶滿意度達(dá)到90%以上工作目標(biāo)：提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力