入職合同模板1500字匯總

入職合同模板匯總以下是一個(gè)入職合同模板，共：入職合同甲方：〔公司名稱(chēng)〕乙方：〔員工姓名〕一、合同目的為標(biāo)準(zhǔn)甲方與乙方的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。二、根本條款1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求，提供符合職責(zé)要求的工作，并服從甲方的工作安排和指揮。2.乙方應(yīng)以忠誠(chéng)、勤奮、誠(chéng)信、守法的原那么，為甲方的利益著想，并維護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或擅自離崗，加班工作需經(jīng)甲方同意。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的管理決定，不得從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。三、勞動(dòng)條件1.工作地點(diǎn)：〔____〕2.工作職責(zé)：〔詳細(xì)描繪乙方的詳細(xì)工作職責(zé)〕3.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，詳細(xì)工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.薪酬福利：乙方將按照甲方的薪酬政策和績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。5.帶薪年假：乙方享有根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定獲得的年假，詳細(xì)天數(shù)根據(jù)工齡和甲方的規(guī)定進(jìn)展計(jì)算。6.職業(yè)培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際需要和公司的開(kāi)展方案，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。四、合同期限1.本合同自乙方入職之日起生效，有效期為一年。2.假設(shè)乙方期滿(mǎn)后繼續(xù)工作，本合同自動(dòng)延期一年。3.假設(shè)乙方入職未滿(mǎn)三個(gè)月，甲方有權(quán)解除合同。五、終止合同1.乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方無(wú)權(quán)要求任何賠償或補(bǔ)償：a.嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；b.成心泄露甲方商業(yè)機(jī)密；c.有嚴(yán)重瀆職行為，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)受損；d.其他嚴(yán)重違背勞動(dòng)法規(guī)定的情況。2.乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提早30天書(shū)面通知乙方：a.嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；b.嚴(yán)重瀆職，經(jīng)過(guò)甲方提醒后未能改正；c.乙方喪失工作才能或患有不治之癥。六、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，那么提交有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲方根據(jù)國(guó)家和地方行政法規(guī)、勞動(dòng)法規(guī)定補(bǔ)充。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：