公司顧問聘用的協(xié)議書

公司顧問聘用的協(xié)議書協(xié)議書編號(hào)：[請(qǐng)根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定填寫協(xié)議書編號(hào)]協(xié)議簽訂日期：[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫協(xié)議簽訂日期]簽約各方：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]方式：[公司聯(lián)系方式]：[公司聯(lián)系]顧問：[顧問姓名]地質(zhì)：[顧問聯(lián)系地質(zhì)]方式：[顧問聯(lián)系方式]：[顧問聯(lián)系]背景為進(jìn)一步發(fā)展壯大公司業(yè)務(wù)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，雇主決定聘用顧問擔(dān)任公司顧問，為公司提供高級(jí)管理咨詢和決策支持。本協(xié)議旨在明確雙方在顧問聘用方面的權(quán)利和義務(wù)，以確保顧問在履行職責(zé)的過程中與雇主之間的合作順暢。一、聘用范圍顧問職責(zé)：顧問將為公司提供高級(jí)管理咨詢和決策支持，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、人力資源管理和運(yùn)營優(yōu)化等方面的建議。工作時(shí)間：顧問將根據(jù)需要配合公司工作安排，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，但不能低于每周20小時(shí)。工作地點(diǎn)：顧問可以根據(jù)工作需要在公司辦公或在外進(jìn)行工作。顧問的聘期為[填寫聘期，建議一年]，聘期結(jié)束后可根據(jù)工作情況和雙方需求商議續(xù)約。二、報(bào)酬和福利報(bào)酬：顧問的報(bào)酬將按照每小時(shí)[填寫報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算，并以月結(jié)的形式支付。具體的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將在工作起始日確定并作為附件A加入本協(xié)議。差旅和交通費(fèi)用：如顧問需要進(jìn)行差旅或因工作需要產(chǎn)生交通費(fèi)用，雇主將按照公司相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。福利待遇：顧問享受公司規(guī)定的福利待遇，具體福利方案將在工作起始日確定并作為附件B加入本協(xié)議。三、保密條款保密責(zé)任：顧問應(yīng)對(duì)其在工作期間所接觸到的公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，并嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。保密期限：顧問在協(xié)議解除之后仍應(yīng)對(duì)公司機(jī)密信息保密，期限為協(xié)議解除后的五年。違約責(zé)任：如顧問未能履行保密責(zé)任，雇主有權(quán)追究其違約責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)的損失。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)：顧問在工作期間所產(chǎn)生的任何相關(guān)資料、報(bào)告以及其他工作成果，均歸公司享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)：顧問應(yīng)采取必要措施保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于未經(jīng)授權(quán)的非法目的。五、解除協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；嚴(yán)重違反協(xié)議內(nèi)容；因不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行協(xié)議。解除通知：無論哪方要求協(xié)議解除，均需提前[填寫提前通知期限]提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，如有尚未支付的費(fèi)用，應(yīng)在解除協(xié)議后[填寫結(jié)算期限]結(jié)算完成。六、爭(zhēng)議解決協(xié)議解釋：對(duì)于本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)盡可能通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至[填寫相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁解決。發(fā)生爭(zhēng)議期間，協(xié)議其他條款仍須繼續(xù)履行。七、其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂后，如有任何變動(dòng)或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)。簽署雇主代表簽字：____________________日期：__________