公司保密技術(shù)成果歸屬協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁(yè)共頁(yè)公司保密技術(shù)成果歸屬協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本第一條協(xié)議目的為明確公司和員工之間在保密技術(shù)成果歸屬方面的權(quán)益和義務(wù)，以維護(hù)公司的合法權(quán)益和員工的利益，特制定本協(xié)議。第二條定義1.保密技術(shù)成果：指員工在本公司工作期間，通過(guò)獨(dú)立研究、發(fā)明或創(chuàng)造而產(chǎn)生的技術(shù)成果，包括但不限于專(zhuān)利、發(fā)明、發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、商業(yè)秘密、軟件、源代碼、設(shè)計(jì)圖紙等。2.公司：指xxx公司。3.員工：指在公司就業(yè)并且簽署本協(xié)議的雇員。第三條保密義務(wù)1.員工在公司工作期間發(fā)現(xiàn)的任何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)信息和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)予以保密。2.員工在離職后，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方披露公司的技術(shù)信息和商業(yè)機(jī)密，包括但不限于保密技術(shù)成果。3.員工應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密技術(shù)成果不被盜竊、遺失或泄漏。4.員工應(yīng)遵守公司關(guān)于保密的相關(guān)規(guī)定和制度。第四條保護(hù)員工權(quán)益1.保密技術(shù)成果的所有權(quán)屬于公司，員工應(yīng)將其歸入公司的資產(chǎn)。2.在公司就業(yè)期間發(fā)現(xiàn)的保密技術(shù)成果，員工有權(quán)申請(qǐng)專(zhuān)利，并享有合理報(bào)酬。3.員工的發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)和專(zhuān)利權(quán)歸公司所有，公司將給予合理的報(bào)酬。4.如員工提供的保密技術(shù)成果不符合公司的需要，公司有權(quán)放棄對(duì)該成果的所有權(quán)。第五條違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給公司造成重大損失的，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.如員工違約嚴(yán)重，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并保留法律追訴權(quán)。第六條協(xié)議的效力和變更1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為員工在公司工作期間。2.本協(xié)議如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定具體的解決辦法。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議的解決，應(yīng)依據(jù)中華人民共和國(guó)法律協(xié)商處理。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議以雙方簽字或蓋章的方式生效。2.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各持一份，具有同等效力。