油庫(kù)、碼頭經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)油庫(kù)、碼頭經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則油庫(kù)、碼頭是我國(guó)石油行業(yè)的重要組成部分，承擔(dān)著石油儲(chǔ)運(yùn)、進(jìn)出口貿(mào)易等重要任務(wù)。為了規(guī)范油庫(kù)、碼頭的運(yùn)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，制定了油庫(kù)、碼頭經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則。下面是一份____字的考核細(xì)則，詳細(xì)規(guī)定了考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等相關(guān)事項(xiàng)。第一章總則第一條為了進(jìn)一步完善油庫(kù)、碼頭的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，增強(qiáng)企業(yè)管理者的責(zé)任感和創(chuàng)造性，提高油庫(kù)、碼頭的運(yùn)行效益，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于全國(guó)范圍內(nèi)所有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)或獨(dú)立核算的油庫(kù)、碼頭單位。第三條油庫(kù)、碼頭的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)效益為核心，同時(shí)兼顧安全環(huán)保等綜合考核指標(biāo)。第四條考核細(xì)則內(nèi)容包括：考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核程序、考核結(jié)果的處理等。第五條油庫(kù)、碼頭單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照考核細(xì)則的要求進(jìn)行自檢自評(píng)，并按照考核結(jié)果進(jìn)行整改。第六條油庫(kù)、碼頭單位應(yīng)當(dāng)健全與考核細(xì)則相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度，提高管理水平，提高整體業(yè)績(jī)。第二章考核內(nèi)容第七條考核內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等三個(gè)方面。第八條經(jīng)濟(jì)效益考核主要指標(biāo)包括：石油庫(kù)存周轉(zhuǎn)次數(shù)、貨運(yùn)量、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等。第九條安全生產(chǎn)考核主要指標(biāo)包括：事故發(fā)生率、事故處理及事故預(yù)防工作、操作規(guī)程的合規(guī)性等。第十條環(huán)境保護(hù)考核主要指標(biāo)包括：廢水、廢氣、廢渣處理工作的合規(guī)性、環(huán)境監(jiān)測(cè)等。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)第十一條考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定，科學(xué)合理，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第十二條考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的要求，并與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)。第十三條考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具有可量化、可比較、可操作性等特點(diǎn)，便于管理者評(píng)估和調(diào)整油庫(kù)、碼頭的經(jīng)營(yíng)管理。第十四條考核標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)當(dāng)充分考慮油庫(kù)、碼頭的實(shí)際情況，便于實(shí)施，確?？己说墓叫院涂尚行?。第四章考核周期第十五條考核周期一般為一年，根據(jù)實(shí)際情況，可以調(diào)整為半年或季度。第十六條考核周期的確定應(yīng)當(dāng)充分考慮油庫(kù)、碼頭的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、季節(jié)變化、市場(chǎng)環(huán)境等因素。第十七條考核周期的結(jié)束，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行考核結(jié)果的評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格單位進(jìn)行整改。第五章考核程序第十八條考核程序包括：目標(biāo)制定、數(shù)據(jù)收集、考核評(píng)估、結(jié)果匯總、反饋與整改等環(huán)節(jié)。第十九條目標(biāo)制定應(yīng)當(dāng)由油庫(kù)、碼頭單位根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)制定，并報(bào)批上級(jí)主管部門備案。第二十條數(shù)據(jù)收集應(yīng)當(dāng)由油庫(kù)、碼頭單位自行負(fù)責(zé)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。第二十一條考核評(píng)估應(yīng)當(dāng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，采用定量和定性相結(jié)合的方法，得出科學(xué)合理的評(píng)估結(jié)果。第二十二條結(jié)果匯總應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，并進(jìn)行公示，確?？己私Y(jié)果的公平、公正和可信度。第二十三條反饋與整改應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，對(duì)考核結(jié)果不合格的單位，應(yīng)當(dāng)制定整改計(jì)劃，并報(bào)批上級(jí)主管部門備案。第六章考核結(jié)果的處理第二十四條考核結(jié)果合格的單位，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)等。第二十五條考核結(jié)果不合格的單位，應(yīng)當(dāng)給予處罰并進(jìn)行整改，包括警告、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓等。第二十六條考核結(jié)果不合格的單位，如果多次考核不合格，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括撤職、調(diào)整崗位等。第七章附則第二十七條本細(xì)則的解釋權(quán)屬于主管部門，同時(shí)主管部門應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)完善和修訂本細(xì)則。第二十八條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行，之前的考核細(xì)則不適用。第二十九條對(duì)違反本細(xì)則的單位和個(gè)人，依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十條本細(xì)則解釋權(quán)歸主管部門所有，任何單