公司行政員工作職責(zé)范本

第頁(yè)共頁(yè)公司行政員工作職責(zé)范本一、行政管理工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，確保各項(xiàng)行政工作有序進(jìn)行；2.負(fù)責(zé)編寫、修訂和實(shí)施公司的行政管理制度和規(guī)章制度，做好內(nèi)外部的協(xié)調(diào)和溝通；3.負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)施管理，包括辦公用品的采購(gòu)、維護(hù)和報(bào)廢處理等；4.負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、報(bào)廢和清查等；5.負(fù)責(zé)公司的車輛管理，包括車輛的保養(yǎng)、維修和使用記錄等；6.負(fù)責(zé)公司的文件管理，包括文件的收發(fā)、存檔和銷毀等；7.負(fù)責(zé)公司的安全管理，包括制定和實(shí)施安全管理制度、防火、防盜和防災(zāi)工作等；8.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，包括辦公區(qū)域的清潔、環(huán)境的改善和垃圾的處理等；9.負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)管理，包括公司的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)和責(zé)任保險(xiǎn)等；10.負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，包括與政府部門、合作伙伴和供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)和對(duì)接等；11.負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)和會(huì)務(wù)支持等；12.負(fù)責(zé)公司的黨建工作，包括組織黨員活動(dòng)、黨費(fèi)管理和黨員發(fā)展等；13.負(fù)責(zé)公司的員工福利管理，包括員工旅游、健康檢查和節(jié)日福利等；14.負(fù)責(zé)公司的員工宿舍管理，包括員工宿舍的維修、衛(wèi)生和安全工作等；15.負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)和發(fā)展，包括員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料的編寫和培訓(xùn)效果的評(píng)估等；16.負(fù)責(zé)公司的行政經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保行政經(jīng)費(fèi)的合理使用和管控；17.負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理，包括員工的檔案建立、維護(hù)和存檔的工作等；18.負(fù)責(zé)公司的招聘和錄用工作，包括崗位需求的分析、招聘計(jì)劃的制定和招聘流程的管理；19.負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理，包括薪酬制度的建立、績(jī)效考核的實(shí)施和福利待遇的管理；20.負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括與工會(huì)的溝通、協(xié)商和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等；21.根據(jù)公司的需要，承擔(dān)其他與行政管理相關(guān)的工作。二、人力資源管理工作職責(zé)：1.制定和實(shí)施公司的人力資源管理政策和制度；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)行人力資源需求分析，確定人員招聘計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用和入職等；4.負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理，包括薪資制度的建立、績(jī)效考核和薪酬調(diào)整等；5.負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效評(píng)估和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等；6.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施等；7.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括與工會(huì)的溝通、協(xié)商和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等；8.負(fù)責(zé)員工的離職管理，包括離職手續(xù)的辦理和檔案的歸檔等；9.負(fù)責(zé)員工的檔案管理，包括檔案建立、維護(hù)和存檔等；10.負(fù)責(zé)員工的合同管理，包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更和解除等；11.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門的人力資源發(fā)展計(jì)劃，包括人員需求分析和招聘計(jì)劃等；12.根據(jù)需要進(jìn)行人員的調(diào)配和配置，確保人員資源的合理利用；13.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人力資源相關(guān)的重大事務(wù)和突發(fā)事件。三、辦公文秘工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收發(fā)公司的各類文件、公函和郵件等，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞；2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作，包括會(huì)議室的安排、材料的準(zhǔn)備和會(huì)議記錄的整理等；3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常排程和行程安排，包括會(huì)議安排、出差安排和接待安排等；4.負(fù)責(zé)公司的文件管理，包括文件的分類、存檔和檢索等；5.負(fù)責(zé)公司的信息整理和統(tǒng)計(jì)工作，包括數(shù)據(jù)的收集、整理和報(bào)表的制作等；6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳工作，包括公開(kāi)信的撰寫和宣傳活動(dòng)的組織等；7.負(fù)責(zé)落實(shí)公司的保密工作，確保公司信息的安全和保密；8.負(fù)責(zé)公司文件的復(fù)印、傳真和掃描等工作；9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和其他部門處理日常工作中的文檔撰寫和編輯工作；1