崗位聘任制合同

第頁共頁崗位聘任制合同甲方（公司名稱）：______________________________地址：__________________________________________法定代表人：____________________________________職務：________________________________________乙方（員工姓名）：______________________________地址：__________________________________________身份證號碼：____________________________________鑒于甲方為提高工作效率和管理規(guī)范，經過公平公正的程序，擬聘請乙方加入甲方工作，甲乙雙方經協商一致，達成如下合同：第一條工作崗位及職責甲方根據乙方的個人能力和工作經驗，聘任乙方為（職位）。乙方的主要工作職責如下：【具體描述乙方的主要工作職責】第二條工作時間和地點乙方的工作時間為每周工作（X）天，每天工作（X）小時。工作地點為甲方公司所在地，根據工作需要可能需要進行國內或國際出差，履行工作職責。第三條薪酬和福利待遇1.乙方的月薪為人民幣（X）元，應以銀行轉賬的方式按月支付，具體發(fā)放日為每月的（X）日。2.甲方將為乙方辦理社會保險和住房公積金，按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納，具體繳納比例由政府或相關部門確定。3.乙方在工作期間享有帶薪年假、病假等法定假期，具體休假安排須提前與甲方協商并得到甲方同意。第四條保密責任乙方在工作期間和離職后都應保守甲方的商業(yè)機密和保密資料，不得擅自披露給任何第三方。如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。第五條培訓和績效評估甲方將根據業(yè)務需求為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能。甲方將定期對乙方進行績效評估，根據評估結果確定乙方的薪酬調整和職務晉升等事宜。第六條合同期限本合同期限為（X）年/月，自（年/月/日）起生效至（年/月/日）止。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可協商續(xù)簽合同。第七條合同解除1.本合同期滿后，雙方如無其他協商，本合同自動失效。2.甲乙雙方若存在以下情況，任何一方均有權解除本合同：a.乙方在工作期間嚴重違反公司制度和規(guī)章制度，造成嚴重經濟損失；b.乙方故意泄露甲方商業(yè)機密，損害甲方利益；c.乙方無故長期不履行工作職責，嚴重影響甲方正常運營；d.甲方出現嚴重違反勞動法和勞動合同法規(guī)定，嚴重損害乙方合法權益。3.本合同解除后，乙方應及時返還甲方的所有工作資料和公司財務，包括但不限于工作文件、電子設備等。第八條爭議解決甲乙雙方如有爭議，首先應友好協商解決；協商不成時，可向勞動爭議解決機構申請調解或仲裁，申請仲裁前應先進行勞動爭議的調解處理。第九條其他事項1.本合同附件為合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可協商補充或簽訂補充協議。3.本合同一式（X）份，甲乙雙方各執(zhí)（X）份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：簽署日期：____________